養老保險補交理由

① 補繳養老保險的申請怎麼寫

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要求補繳養老保險的勞動仲裁申請書只需要符合下述3項要求就可以了。其中仲裁請求是：要求補交養老保險。理由是下述《社會保險法》第十條之規定。
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2、仲裁請求和所根據的事實、理由；
3、證據和證據來源、證人姓名和住所。
根據我國《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

② 老民辦教師中人退休為什麼要補交養老保險原因是什麼

老民辦教師在退休之後之所以要補交養老保險，主要是因為之前他們並沒有繳納，所以如果想要領取養老保險的話，必須補繳。這樣的話對於其他的繳費人員是比較公平的，畢竟不能夠只享受福利，不承擔義務。而且在我國關於機關事業單位的養老金改革方案當中就明確指出了，不管是民辦教師還是公辦教師，只要在職期間沒有編制退休的時候都是需要繳納養老保險費用的，這一點從1993年就已經開始使用。

因此才會推出這樣的政策，雖然從短期來看，對於很多民辦教師並不是公平，但是從長遠的角度來看，這不僅有利於我國的養老基金，同時也能夠更好的規范養老公平問題。且從本質上來說，民辦教師本身就是屬於無編制的教師或者編制外的教師，只有轉為公辦教師才能夠享受這項待遇。目前讓他們繳費就可以享受編制退休待遇，其實已經非常不錯了。

③ 補繳養老保險申請表怎麼填

補繳社保申請書包括社會保險登記表、在職職工增減異動明細表。

補繳社保申請書填寫方法/步驟：

1、 社會保險登記表的填寫方法/步驟

「稅號」：稅務登記證中「稅字」欄號碼;

「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄，不填「批准成立信息」欄;

「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位(如：機關、事業、社會團體等)填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄;

「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話;

「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報;

「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶(身份證號)」：均要嚴格按身份證中信息填寫;

「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。

「新增」人員在申報時暫不填報此欄。

(1)「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

(2)「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。

(3)「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。

(4)「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。

「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納;如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

④ 補繳社會養老保險申請書

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補繳社保的理由簡而言之就應繳而未繳。
根據社會保險法，用人單位與勞動者建立勞動關系的同時，為勞動者繳納社會保險的義務同時產生。故用人單位漏報、少報員工的社會保險，均可作為補繳社會保險的理由。補繳時，需填報補繳申請書、並附勞動合同、工資表等，報社保局核定、批准。

⑤ 養老保險欠繳的原因

社保養老中斷之後可以續交，也就是允許斷斷續續的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當地去年社會平均工資的20%，個人交8%。如果離開原單位現在自己交，就需要交全部的28%。
補交養老保險有兩種方式：
一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳(如失業期間或兩個單位調轉等)。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標准以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18%。
二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標准。
不允許企業職工存在雙重勞動關系，對重復繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關系，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。

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⑥ 一次性補交13萬養老保險劃算嗎原因是什麼

我們養老保險在一般流程下是每月繳費，如果一次性補交的話，相對來說各方面均不劃算，一次性交完13萬的話，缺少了本該有的利息及年限補貼。我們按照國家規定，按時繳費即可。

按時繳費，餘下的錢可以做些別的事情以提高本值，優化生活質量

如果有13萬繳清的資本，我們按照規定時間繳納保險費用，那麼餘下的錢我們可以存銀行定期、或者投資、做做小生意，也許還能為我們帶來更多的金錢回饋，以改善生活條件，甚至發家致富也不是完全不可能，但如果13萬全部就繳納了的話，那那些錢就不能為自己所用了，上述的一些可能性也完全喪失。

總的來說，考慮到各方面的因素影響，大家按時繳納比一次性繳清劃算，建議大家沒有特殊情況的話還是按時繳費即可。

⑦ 補繳養老金的意義是什麼

眾所周知，養老金制度的設立的主要目的是為了保障城鄉居民在年老時能夠及時地享受到養老金的補助，以保障居民的生活質量。因為大家在年老退休之後，去其他地方是很難找到其他工作來獲得收入。而且老年人也需要正常的生活，也需要柴米油鹽，衣食住行等基本需要。而且人在老了以後容易多病，也需要長期吃葯維持健康。

還有一些歲數已經很大了，繳納的年限不夠的話，國家出台了補繳的政策，可以補繳之前欠下的養老保險，達到一定年限之後就可以在達到法定領取年齡後可以正常領取養老金了。因為補繳的目的就是讓想享受養老保險的人通過補繳之前未及時購買的養老保險也能夠在達到法定年齡時也能夠及時享受養老金服務。

⑧ 現在職工還讓補交養老保險嗎原因是什麼呢

不讓補交養老保險了。繳納職工養老保險的參保人員為什麼不可以補交，具體原因是為了確保社會養老保險的正常運轉，要是准許參保人員補交了，在短時間以內，養老保險基金是可以提升不少的收入，但在長時間的支出上，養老保險基金的支出負擔就非常大的，尤其是在老年人口持續上漲的情形下，社會養老保險的運轉更應該平穩進行。

相對而言，不允許參保人員一次性補交，大家都連年交費的情形下，反倒是有益於社會養老保險的運轉，由於參保人員連年交費，除了確保養老保險基金的收入平穩之外，還能將我們的交費盈餘，用作市場的投資經營，那這個便是我們常說的養老金入市。