Ⅰ 社保查詢系統養老保險為什麼只顯示個人交,不顯示單位交的
單位應繳部分個人無法查詢，若要查詢單位繳交部分要公司社保經辦人員登陸地稅專網才能查詢個人與單位屬的繳納明細。個人應繳與單位應繳是有一定的比例的，若是在社保查詢系統中個人處於參保狀態，那單位肯定有給你繳納社保的。
Ⅱ 企業職工養老保險為什麼有時候單位沒有繳只有個人繳
摘要 親，您好，您所需要的答案已顯示，因為單位繳納的部分是劃入養老保險統籌的，不劃入個人賬戶，所以在社保養老保險系統上看不到，只能查詢到個人繳納部分。
Ⅲ 沒有工作單位的人，自己交養老保險，是不是非常不劃算
沒有工作單位的人可以交城鄉居民養老保險，交的費用不多，領取的養老金也比較少；資金比較充足，可以按靈活就業人員繳納，繳費相對比較高，領的養老金也比較多，活得越長，領的越久越劃算
Ⅳ 為什麼我社保查詢只顯示自己繳費，單位繳費沒有，單位給沒給交啊
社保查詢只顯示自己繳費，是因為個人查詢社保只顯示個人賬戶而不顯示統籌賬戶，單位給交了。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
Ⅳ 有正式單位和無正式單位交社保，以後發放養老金有什麼不同
1、單位與個人繳納社保的區別，主要體現在承擔費用和繳費基數上。（各地政策可能會有差異）
有單位繳納社保，由單位和個人共同承擔費用，而且單位佔大頭，養老：單位20％，個人8％；醫療：單位8％，個人2％。
個人繳納的話，養老：20%，醫療：8%左右，外加其他一些小費用，如大病互助、檔案託管費等，費用全由個人承擔，自然比有單位繳納負擔要重。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則。
3、養老金只跟退休上一年當地社會平均工資、交費基數（也就是檔次，60%這些就是代表檔次），交費時間有關，並且跟交費時間和交費基數成正比，所以，只要退休時間一樣，交費基數和時間一樣，無論單位交還是自己交，養老金是一樣多的。
Ⅵ 沒有單位如何繳納養老保險
社保繳費比例
養老保來險：自單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅶ 公司沒有給員工繳納養老保險怎麼辦
法律分析：公司沒有給員工繳納養老保險由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
Ⅷ 我是城鎮戶口沒有工作沒有工作單位怎麼交養老保險
你可以繳納城鄉居民養老保險，根據自己的經濟狀況，選擇不同的檔次，為了享受醫保待遇，再交一個城鄉居民醫療保險。
Ⅸ 養老保險公司沒有交,如何賠償
法律分析：用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。