養老養老保險

A. 基本養老保險待遇包括哪些方面

【法律分析】
基本養老養老保險待遇包括：基本養老金、醫療補助金和喪葬撫恤補助費。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

B. 養老保險是什麼

您好：養老保險全稱是社會基本養老保險，是我國的社會保險制度，也是五險中最重要的險種之一。對於大家來說，年輕的時候繳納養老保險，達到法定退休年齡退休後，便可以從政府和社會得到一定的經濟補償、物質幫助和服務，擁有穩定可靠的經濟來源，保障晚年的基本生活需求。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

C. 養老保險交多少年

【法律分析】：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的 養老保險 待遇。即養老保險繳費年限為15年，個人養老保險需要交滿15年才能辦退休。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

D. 養老保險有什麼作用

其他保險問題可以電話咨詢

售前產品咨詢：400-880-3633

售後服務：95362

養老保險顧名思義就是為了保障晚年生活質量的保險產品，商業養老保險又叫作養老年金保險，它的具體作用如下：

1、安全、穩健

在選擇養老准備方式時，安全、穩定是優先順序最高的考慮因素，在安全的基礎上，再來尋求適度的預期回報。很多人在進行個人養老儲備時會發現，自己缺乏專業人士的經驗和技能，保證安全就會是很難的事。而保障型養老年金保險，安全和穩健的優點就特別適合在養老規劃中發揮作用。

圖片來源：攝圖網

養老年金保險產品資料

2、回報明確，利於規劃

養老年金保險，特別是固定回報類的傳統型年金保險，未來的回報是白紙黑字寫在合同里的，每年的繳費、約定領取的時長、金額等一目瞭然。在進行養老規劃時就很容易根據未來的開銷，計算出需要通過養老年金補充多少，需要繳納多少。

需要注意的是，除了傳統型年金保險外，還有分紅型、投連型養老年金保險產品。這兩類除了固定回報外，還有一定的預期回報，這個回報會根據保險公司經營情況或市場情況發生波動，我們在選擇養老年金保險時要留意區分，選擇自己需要的類型。

3、強制積累，專款專用

養老規劃完成後，需要很長時間來執行，而執行的過程中難免會因為各種各樣的原因，挪用於其他用途。而參加養老年金保險之後，每年都需要定期進行保費的繳納，這種方式能起到一定的約束作用，強制我們對養老這個目標進行積累，做到專款專用，同時也讓我們消費時更加理性、更有計劃性。

E. 養老保險是養老金嗎

法律分析：不是。養老金和養老保險有區別。區別是養老金是養老保險累計繳納滿15年，退休領取的主要的養老保險待遇。養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

F. 什麼是養老保險，養老保險就是社保嗎

養老保險是社保的一個險種，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和失業保險。

養老保險領取有兩個賬戶組成：個人養老賬戶和基礎養老賬戶。按照規定，個人每月按照工資收入的8%繳納養老金至個人養老賬戶、單位繳納職工工資的20%至國家養老統籌之中。

• 個人養老賬戶：

個人賬戶養老金領取金額=個人賬戶的儲蓄額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶的儲蓄額也就是剛剛提到的個人每月繳納的8%，這筆錢將會常年累計，並在你退休之後發放。個人賬戶的儲蓄額越多，退休後得到的養老金也就越多。

• 基礎養老賬戶：

基礎養老金領取金額=（全省上年度員工的平均工資+全省上年度員工月平均工資×繳費指數）÷2×（繳費年限×1%＋剩餘繳費月數×0.083%）

按照要求，「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按月領取基本保險金。」如果沒有累計繳滿15年，國家會在你退休之後歸還之前每月繳納的8%，但是企業為你繳納的20%則不能領取。

總之，養老金多繳多得、少繳少得。

G. 養老保險都有哪些險種

一、社會保險中的養老保險一般分為城鎮職工養老保險，靈活就業養老保險，城鄉居民養老保險。

1、城鎮職工養老保險，是社會保險中的一個險種，是由企業單位為在職職工進行參保登記，企業和個人根據繳費基礎按不同比例共同繳納養老保險費。

2、靈活就業養老保險，在其戶籍地進行參保登記，繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員。

3、城鄉居民養老保險合並了新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度，城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

二、商業保險公司推出的具有養老功能的養老保險險種一般分為傳統型養老險，分紅型養老險，萬能型養老保險，投資連結型養老保險。

1、傳統型養老險，這種保險產品利率一般固定在2.0%-2.4%，但對於保險金領取時間、領取金額都可以事先協商確定。

2、分紅型養老險，分紅型養老險的收益可以分為兩部分，一部分是保底利率，該部分是確定的，一般為1.5%-2.0%，另一部分為分紅收益，是不確定的，要根據保險公司的投資收益確定。

3、萬能型養老保險，該類型的保險產品分保障賬戶和個人理財賬戶，投保人所繳納的保費在扣除部分初始費用和保障成本後進入個人理財賬戶，這部分有最低保證收益；保險公司對個人理財賬戶余額進行投資，有較高的額外預期收益。萬能險的投資渠道較為穩健，萬能險的收益情況每月公布一次，並採取復利計息。同時，萬能險繳費方式也較為靈活，如果投保人收入不穩定，難以及時繳納保費時，可以暫時緩繳或不繳，待收入允許時，再補回所欠保費，使養老計劃不至於輕易中斷。

4、投資連結型養老保險。投連險的風險較高，這種保險產品所繳納的保費由保險公司代為投資理財，保險公司不承擔風險，只收取賬戶管理費，盈虧自負。投連險不設保底收益，屬於長期投資的手段。

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H. 養老保險每月交多少

所謂養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險分為社保中的養老保險以及商業養老險，養老保險一個月交多少錢由繳費基數與繳費比例這兩個部分確定，而各地的養老保險基數與比例相關規定是不一樣的，一般來說，養老保險繳費比例為：單位每個月繳納20%，職工自己繳納8%；養老保險繳費基數確定方法為：職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。商業養老險的種類就要豐富得多，幾乎每家保險公司都會有自己的養老險產品。相比社保養老險，商業養老險領的更多，當然每個月交的錢也就越多了。具體一個月多少錢要視具體產品，投保年齡、保險期間、交費期間而定，通常年交保費會在數千元。

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I. 養老保險怎麼計算

養老金是根據參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算的。 社保的最低繳納年限為累計繳納滿15年，如果繳滿15年還沒到退休年限的話，個別地區會要求繳納到退休年齡。
一：養老金是參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算得出的。是要求最低累計繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡就已經繳納滿15年的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。退休年齡通常是男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人50周歲。
二：能領多少養老金？這個要根據基礎養老金+個人賬戶口養老金，視繳納基數決定。根據各個省市地區的上年度在崗職工月平均工資決定，比如說廣東深圳和清遠的養老金就不一樣，因為他們上一年度的在崗職工月平均工資不一樣，所以也是差別的。退休後領取養老金=（退休前1年社平工資+個人月平均繳費工資）/2*1%*繳費年限+個人賬戶/計發月數（60退的話是139），按月領取。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。