投訴三角塘養老金女辦事員

A. 我是女職工，48歲與單位解除合同，我自己補交2年的退休金，到什麼時候去領取養老金

交費滿15年了，那麼就是50歲辦理退休和領取養老金

如果交費不滿15年，那麼就需要咨詢下當地社保，看看能否補交滿15年或者延遲交費滿15年延遲退休了

B. 利用職務之便貪污養老金給他人造成經濟損失應付什麼責任

2000年6月份，被告人餘勇智利用其在饒平縣糧食集團公司任人秘股主任，負責辦理公司職工退休手續、社保手續的職務之便，先通過其妻子余某芳以代買保險的名義取得余某芳的親戚林某蓮（無業人員）的身份證和照片，並串通其下屬饒平縣新塘貿易公司經理黃某德，製作林某蓮為饒平縣糧食集團新塘貿易公司退休職工以及林某蓮的職工退休審批表等虛假材料，後將上述材料報送饒平縣勞動局及饒平縣社會保險基金管理局(下稱「縣社保局」)審核，騙取上述部門的批准。縣社保局核定自2000年11月開始發放林某蓮的社會養老保險金後，餘勇智於2000年11月初從縣社保局領取到林某蓮的社會養老保險金存摺，並將該存摺交給其妻子余某芳保管。自2000年11月至2012年7月份，縣社保局將社會養老保險金共83241.53元劃入林某蓮的社會養老保險金帳戶。期間，余某芳分多次從該帳戶中取款82021元用於家庭開支，將騙取的款項據為己有。

2012年7月初，饒平縣社保局發現林某蓮存在享受多份定期待遇疑似情況後，啟動稽查程序並查明餘勇智上述騙取社會養老保險金行為，餘勇智於同月27日將騙取的社會養老保險金83241.53元退繳縣社保局。同年9月28日，饒平縣人力資源和社會保障局對餘勇智處以二倍騙取社會養老保險金罰款的行政處罰，餘勇智於2012年10月21日繳納2萬元罰款，剩下罰款以分期付款的形式接受處罰。

2012年12月28日，被告人餘勇智主動到饒平縣人民檢察院投案自首。

二、裁判

被告人餘勇智對公訴機關的指控表示無異議。

饒平縣人民法院認為，被告人餘勇智身為國有企業管理人員，在任職期間利用職務之便，採用虛構事實的方法騙取國家養老保險金，其行為已構成貪污罪，依法應予懲處。被告人餘勇智犯罪後能自動投案，如實供述自己的罪行，是自首，依法可予減輕處罰；被告人餘勇智歸案後退清全部贓款，對被告人可予酌情從輕處罰。依照《中華人民共和國刑法》第三百八十二條、第三百八十三條第一款第（二）項、第六十七條第一款、第九十三條第二款之規定，於2015年3月23日判決如下：被告人餘勇智犯貪污罪，判處有期徒刑三年六個月。

一審宣判後，被告人餘勇智未提出上訴，公訴機關亦未抗訴，該判決已發生法律效力。

三、評析

本案在審理過程中，關於被告人餘勇智的行為應如何定性的問題，存在兩種意見：

第一種意見認為，被告人餘勇智雖有虛構事實騙取社會養老保險金的行為，但由於其所利用的是其任饒平縣糧食集團公司人秘股主任的工作便利而非職務便利，且其所騙取的財物並非本單位的資金，也不是其本人管理、經手的資金，因此其行為構成詐騙罪而非貪污罪。

第二種意見認為，被告人餘勇智利用其任饒平縣糧食集團公司人秘股主任的職務便利，虛構事實騙取公共財物，其行為已構成貪污罪而非詐騙罪。

我們同意上述第二種意見，具體理由如下：

詐騙罪是指以非法佔有為目的，採用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。貪污罪是指國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段，非法佔有公共財物的行為。結合本案分析可知，被告人餘勇智作為國家工作人員，其主觀上具有非法佔有之故意是明顯的，其實現犯罪目的的手段也是「騙取」而非「侵吞」或「竊取」，但僅此還難以認定其行為是構成詐騙罪還是貪污罪。本案的關鍵在於釐清被告人餘勇智在實施犯罪行為時，所利用的是其職務上的便利還是工作上的便利，以及公共財物是否包括外單位的公共財物或他人管理、經手的公共財物。

（一）被告人餘勇智在本案中所利用的是其職務上的便利而非工作上的便利

「利用職務上的便利」與「利用工作上的便利」兩者間有著本質上的差別。所謂「利用職務上的便利」，是指行為人利用本人職務上主管、管理、經手公共財物的權力及便利條件。主管是指審查、批准、調撥、安排使用等支配公共財物的職務活動；管理是指負責看管、保護公共財物的職務活動；經手是指領取、支出等經辦公共財物的職務活動。而「利用工作上的便利」，是指利用自己熟悉工作環境，了解公共財物保管情況，有機會接近公共財物保管人或不容易引起懷疑等工作或工作上形成的便利，這種便利與其職務之間沒有關系。

本案中，被告人餘勇智案發前在饒平縣糧食集團公司任人秘部主任，人秘部主要負責日常文件資料、職工的人事和退休等工作，而餘勇智作為人秘部主任的工作之一就是負責向勞動局、社保局報送和辦理職工退休手續，於是餘勇智利用其職務上的便利，在掌握到饒平縣糧食集團公司下屬新塘糧食貿易公司有一個在職死亡的職工林某後，遂要求受其職權制約的新塘貿易公司幫助辦理林某蓮頂替林某的社保辦理退休手續。在林某蓮的虛假退休手續製作完畢後，餘勇智又在報送職工退休材料時，把林某蓮的虛假退休材料連同公司其他職工的退休材料一並報送給饒平縣勞動局。在騙得饒平縣勞動局批准林某蓮辦理退休手續後，餘勇智又將林某蓮的虛假《職工退休審批表》連同公司其他職工的《職工退休審批表》一並報送給饒平縣社會保險基金管理局，騙得該局的批准，使本不具備社保金領取條件的林某蓮享受社保養老金待遇。之後，餘勇智再將饒平縣社會保險基金管理局發放給林某蓮的社會養老保險金非法佔為己有。

由上可見，在被告人餘勇智所實施的製作虛假退休審批手續、將虛假退休手續材料和虛假《職工退休審批表》連同公司其他職工的材料一並報送騙取審批等一系列行為中，最關鍵之處就在於其利用其任公司人秘部主任的職務之便。如果餘勇智不利用其職務上的便利，那麼他就無法利用這些虛假材料騙得饒平縣勞動局和饒平縣社會保險基金管理局的批准，其騙取目的也就不可能實現。

（二）貪污罪的犯罪對象是公共財物，其范圍不局限於本單位的公共財物或本人管理、經手的公共財物，還包括外單位的公共財物或他人管理、經手的公共財物

有觀點認為，貪污犯罪行為人騙取財物只能是騙取本單位的公共財物或本人管理、經手的公共財物，如果所騙取的是外單位的公共財物或他人管理、經手的公共財物，則不能構成貪污罪。對此，我們不敢苟同，因為從立法上看，我國刑法並未將貪污罪的犯罪對象局限於本單位的公共財物或本人管理、經手的公共財物。通說認為，貪污罪的犯罪對象既包括本單位的公共財物或本人管理、經手的公共財物，也包括外單位的公共財物或他人管理、經手的公共財物。實踐中，認定以騙取手段所實施的行為是構成貪污罪還是詐騙罪，關鍵在於行為人實施騙取行為時是否利用了其本人職務上的便利，而與被騙取的公共財物是否是本單位的公共財物或本人管理、經手的公共財物無關。即公共財物是從本單位或本人自己手中「騙取」，還是從其他單位或他人手中「騙取」，只是具體認定事實方面的差異，並不影響「騙取」的本質，即所「騙取」的都是公共財物，都侵犯了公共財產的所有權和國家工作人員職務行為的廉潔性。

本案中，被告人餘勇智所騙取的是饒平縣社會保險基金管理局發放給林某蓮的社會養老保險金，雖然該資金明顯不屬於饒平縣糧食集團公司的資金或餘勇智本人管理、經手的資金，但同樣屬於刑法第382條所規定的貪污罪的犯罪對象公共財物的范圍之內。

綜上所述，被告人餘勇智利用職務上的便利騙取社會養老保險金的行為已構成貪污罪而非詐騙罪。

C. 新型農村養老保險 女的什麼時候可以拿錢

60周歲之後就可以
新農村養老保險開始領取養老金的時間不限男女均為60周歲

《國務院關於新農版村社會養權老保險試點的指導意見》 國發【2009】32號：
七、養老金待遇領取條件
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。

D. 博羅縣勞動局投訴電話是多少

博羅縣人力資源和社會保障局（原勞動局）辦公室聯系電話：0752-6321617

電子信箱 : [email protected]，傳真:0752-6627793

博羅縣人力資源和社會保障局辦公地址 : 博羅縣羅陽街道義和大小塘勞動力中心市場大樓（博羅大道西326）

根據《中共博羅縣委博羅縣人民政府關於印發博羅縣黨政機構改革方案的通知》(博委發〔2011〕12號)和縣編委《關於印發〈博羅縣黨政機構改革方案實施意見〉的通知》(博機編[2011]31號),設立博羅縣人力資源和社會保障局,正科級,為縣人民政府工作部門。

(4)投訴三角塘養老金女辦事員擴展閱讀

博羅縣人力資源和社會保障局主要職責：

(一)貫徹執行國家、省、市、縣有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規和政策,擬訂人力資源和社會保障方面規范性文件,落實相關政策和措施,並組織實施和監督檢查。

(二)承擔綜合管理人力資源及其市場的責任,擬定並組織實施全縣人力資源發展規劃,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,組織落實就業援助制度,組織落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構;負責大中專畢業生就業推薦和派遣工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和基本養老金統籌辦法,組織落實機關企事業單位基本養老保險政策。負責工傷認定工作。

(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責機關事業單位工作人員的工資福利和退休、退職人員待遇審批工作;會同有關部門組織落實機關、事業單位人員工資收入分配製度,促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利待遇標准,貫徹執行機關企事業單位工作人員離退休政策。

E. 我是前三十多年政府為我們雙女戶繳的500元的計劃生育養老保險，想知道應該領取多少養老金

你好，是這樣： 如果你手中有勞動合同，且能證明工作期間，單位未給你繳納或者足年繳納保險，可以申請社保稽核審計或者勞動仲裁來補繳保險，這是讓單位給你繳納。還有，個人自己補繳是否可以，你得咨詢當地社保的職介中心或者基金征繳，各地區不一樣的

F. 城鄉居民社會養老保險女的多大年齡領取養老金

城鎮基本養老保險與農村居民養老保險女性退休年齡不同是因為保險製版度不同。
我國城鎮權職工基本養老保險，建立已有六十多年，經歷了企業保險和社會保險，退休條件還是執行的國務院1978年5月24日國務院發布的《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）文件的規定，其中退休年齡的規定與1951年政務院發布的《勞動保險條例》規定基本雷同，而我國人均壽命1951年38歲，1978年68歲，2015年期望壽命達75.4歲，退休年齡的規定顯著滯後，國家掌嘴研究延長退休年齡。
而農村居民養老保險，是一個剛建立不久的社會保險制度，當然會考慮到當下社會的實際情況，女性年齡自然規定要高於城鎮職工基本養老保險。

G. 東莞相關養老保險制度

措施1
建設保障性住房
東莞制定的住房保障政策施行的是城鄉全覆蓋，在符合條件的戶籍人口中，一直以來採取減少租金、發放租賃住房補貼、實物配租以及房屋修葺等方式解決居民住房難問題。
今年7月20日，東莞市屬首批經濟適用房、廉租房開始面向市直機關、企事業單位以及原市屬企業下崗失業人員。8月底9月初，政府將申報范圍擴大到城區內的四個街道。下一步，東莞將考慮進一步放寬市屬廉租房、經適房的申報門檻，將申報范圍擴大至全市32個鎮街的困難家庭。
按照程序，首批申請結束後，政府對提交申請的市民進行審核。通過審核的市民集中看房，隨後，將通過搖號的方式確定市民選房順序，進行選房。
目前位於南城的東莞市屬廉租房、經適房小區工程已進入內部裝修階段。選房方案正在擬訂中，方案擬訂並經市政府審批後，將向全市公布，通過審批的困難家庭爭取年底進行選房、房屋銷售、出租，簽預售書。
政府方面強調，盡管東莞在保障性住房方面的工作起步較晚，很多措施需要到其他經驗成熟的城市去考察、取經，但一定會堅持公平、公正、公開的原則，制定出一個切實可行的租住和銷售辦法。對於市民最為關心的廉租房租金和經適房的售價問題，東莞市房管局稱，廉租房的租金標准早前就已經確定，是由市物價局會同房管局、財政局根據租金市場情況每年擬訂，報市政府批准後公布執行，今年廉租住房租金為1元／平方米。市屬廉租房小區內的經適房的售價方案已初步完成並上報市政府，只待市政府審批就可確定。政府方面還表示，經濟房是保障性住房，所以，它的售價是根據建造成本來確定的，跟市場房價的波動沒有關系。
措施2
新莞人子女入公校
東莞是一個巨大的人口輸入地，目前，新莞人在東莞已形成一個龐大的社會群體。統計顯示，從2001年開始，在莞就讀的新莞人子女數量一直呈爆炸式增長，截至2009年春季學期已達43.65萬人，其中在公辦學校就讀的新莞人子女人數僅為12.49萬。如何讓更多對東莞發展有貢獻的新莞人的子女享受免費優質的公辦教育資源，一直以來是東莞市政府認真考量、多方權衡的問題。而以前新莞人子女入讀公校沒有統一標准，各鎮街、各學校在接受新莞人子女入讀政策上有較大差異，標准不一、隨意性大。
為了使今後新莞人子女入學有法可依、有章可循，經三次大改、3次聯席會議討論，《東莞市新莞人子女接受義務教育暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)及《東莞市新莞人子女申請入讀義務教育階段公辦學校起始年級積分方案(試行)》(以下簡稱《方案》)於5月22日出台。這是廣東省第一個地級市針對外來流動人口子女入讀公校出台的規范性文件。
從此，東莞對新莞人子女入讀公辦學校實施「積分制」：根據非戶籍學生父母在莞的居住年限、文化程度、技能水平、社保繳納等情況進行綜合評分，子女依據父母的積分入讀公辦學校。《辦法》指出，在東莞參加三年或以上社會保險，符合國家計劃生育政策的新莞人可通過納稅、職業等條件的積分，使其子女入讀公辦學校，新莞人子女入讀公辦學校的門檻明顯降低。
6月25日，東莞市教育局對實施剛滿一個月的《辦法》和《方案》作出調整，並進行了補充說明。其中，最大的變化莫過於「三年社保」不再是基本條件，可改按「連續居住或服務滿三年」來操作。
統計顯示，第一次入讀公校接受免費義務教育的新莞人子女有13939人，超過了原先預計提供的1.2萬余個學位。
措施3
城鄉一體化社保
11月16日，石龍鎮和塘廈鎮分別舉行了建立城鄉一體化社會養老保險體系試點工作全面啟動暨養老金發放儀式。實施城鄉一體的養老保險制度後，農民的養老保險待遇將相應提高，部分原農保退休人員的養老津貼從每月200多元增加到400多元。
城鄉一體化社會養老保險體系試點工作主要包括兩個部分：一是把從未繳費的農保退休人員分離出來，由市、鎮、社區分擔籌措資金，發放養老津貼，從原來的每月200多元增加到400多元；二是其餘農保制度的人員按照職保制度的標准，通過農保個人賬戶，補繳滿繳費年限，並入職保體系。
東莞市社保局相關負責人表示，明年1月份，將根據試點運作情況，爭取在全市實施城鄉一體化的養老保險制度。
對此，網上有評論指出，地處在改革開放前沿的東莞，一向以「敢為人先」被人稱贊。當全國其他地區還在探索農村養老保險制度、探索新農村合作醫療保險制度的時候，東莞市已經走在前面，在社會保障制度建設方面「先行先試」，在全國率先實現社保制度的城鄉統籌。
作為市委市政府今年要為老百姓辦的十件實事之一，城鄉養老一體化改革是當前東莞的民生政策之一。事實上，城鄉養老一體化改革只是東莞構建城鄉一體化社保體系的一個方面。目前，東莞市已經率先建立起了城鄉統籌的醫療保險制度。
措施4
建設新型社區門診
2008年9月底，東莞307個社區門診正式啟用，從此，到社區門診看病，可以免收掛號費、享受零差價葯品，最高可以報銷60％的基本醫療費。
副市長吳道聞在2009年全市衛生工作會議上說，整個社區衛生服務體系的框架已經基本構建了。今年，主要是要完善它的功能。按照規劃，今年要建設一批社區衛生服務機構，使其數量達到376個。
這些星羅棋布的社區門診，其前身可能是私人衛生站，或者有鄉村赤腳醫生的加入，或者就是一座樓通過政府資本開發運營。作為服務市民健康的公益醫療機構，市政府一再強調其屬於政府主管主辦，不允許私人承包。據市社區衛生辦主任萬巧玲介紹，東莞社區衛生服務機構的從業人員主要由全科醫生、公共衛生醫生、社區護士等人員組成，並適當配置中醫類醫師。萬巧玲還說，已經制定了用公立醫院支援社區的方案，方案准備讓大醫院專家定期到社區坐門診，解決疑難雜症。同時，各社區衛生服務中心招聘的醫療人員，可以到當地醫院去培訓，費用由社區承擔，工作關系也在社區，等拿到執業證後再回到社區服務。另外，醫院接收的畢業生，在取得執業醫師資格後，晉升衛生技術資格中級職稱前，要安排到社區衛生服務機構工作不少於3個月，以此來扶持社區門診提高醫療水平。
截至今年10月底，東莞建成並投入使用的社區衛生服務機構353個，累計診療人次達563萬人次，約佔全市總門診量的25％。建成居民健康檔案約42萬份，建檔率達6％。

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H. 我屬於第三方派遣交了已交10年養老保險了,我是女性我50歲能退休嗎

你屬於第三方派遣，現在交了10年的養老保險，你需要到55歲才能退休，現在50歲不能退休。

社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。
今天來說說我們以後能直接享受到一個福利的險種之一：養老保險。

01

養老保險的含義

1養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

2養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以「貨幣形式」支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。

4符合國家法定退休年齡，男的60周歲，女的在50周歲，事業單位的女在55周歲。養老險繳費至少在15年，以後退休時，可以領取養老金。

02

城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老，有何不同？

1普通企業職工：一般個人繳納工資的8%，企業為員工繳納14%-20%。

2城鄉居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領的也少。

3企事業單位：養老金一度實行雙軌制，即企事業單位無須繳納養老保險，退休就能領取養老金，領取養老金的多少取決於職位、職稱，相差一級職稱可能養老金相差1000多元。

02

現在，雖然我國養老金並軌，但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的

1繳納基數不同：在今年社保改革之前，很多企業大多按照最低工資標准為員工繳納養老保險，你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分，從而影響你領取的養老金多少。

2企事業單位會為職工購買年金，這是大多數普通企業和個人所不具備的。

03

繳費基數

1企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。

2個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18%，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇一個繳費基數檔次。

3核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。

04

主要類別

1個人要老保險：

a、以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。

b、個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

c、個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任:被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。

2社會養老保險：

a、社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。

b、社會養老保險是較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點:由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參

c、全國養老保險暨社會保險局座談會加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

3基本養老保險

基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

05

社會統籌

1社會保險經辦機構按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3%。

2個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。

3職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌基金。

06

養老金待遇

1實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本的養老金。

2基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。

3個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

4實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。

5實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再確定過渡性養老金。

I. 求助,現在單位裁員今年已經49歲了女,請問應該怎麼賠償,問題是我的養老金還沒

你到當地勞動仲裁部門要個說法，單位會給你補償的，你已經49歲了，差一年就退休了，單位就那麼等不急了。