1. 2O16年遼寧省企業退休人員工資調整文件
有分析指出，如果養老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但內客觀上也對容養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業單位養老保險制度改革向前推進，部分地區滾存資金池枯竭，個別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力。這個問題，各省市普遍存在，相當省市尤為嚴重。因此，國家對是否繼續調整非常謹慎，至今沒有官方明確表態。
2. 2016年沈陽最新延遲退休時間表一覽，多少歲可以退休
目前還沒有具體的延遲退休文件出台。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人內退休、退職的暫行容辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
3. 好消息！9月1日起退休人員的養老金又要漲了！不看你就虧大了！ 有這回事嗎
此次調整退休人員基本養老金，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，不得發生新的拖欠。
五、組織實施，將予以批評問責，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部。各地區要按照國務院統一部署：
一、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平.5%左右確定。
三、調整辦法，政策性強，敏感度高、自治區、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整，可適當提高調整水平，並相應扣減中央財政補助資金、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行，精心組織實施，准確解讀政策、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員。調整退休人員基本養老金。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5。各地區要高度重視，切實加強領導;掛鉤調整要體現「多工作。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重、直轄市人民政府。定額調整要體現公平原則，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣、資金保障等作出周密安排，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支、多得養老金」的激勵機制，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區、多繳費，提高養老保險基金的支付能力，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團各省。調整基本養老金所需資金：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下，結合本地區實際。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施
4. 人社部2O16年退休養老金調整方案的具體出台的政策。
政府工作報來告闡述自了大政方針和原則性問題，對於退休人員退休金調整做了承諾，由人社部具體辦理。政府工作報告已經表示將實施養老金連續十二年上調。盡管養老金上調對養老保險基金的可持續性形成了很大的壓力，但這是政府構建和諧社會的具體措施，不失為為一個好消息。目前只是等待人社部和各省市自治區公布實施方案。
5. 2O16年退休工資什麼時候加
2016年退休金的計算方式會做出調整，預計是可以上漲。
2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
6. 遼寧省退休養老金怎麼漲
如果是指2018年調整退休金（2017已經給你調整了），近日，人社部新聞發言人透露內，全國各地已經基容本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。
7. 遼寧退休金上調最新消息遼寧退休漲多少
遼寧省2017年調整退休人員基本養老金，已經在2017年7月底前到位；年如何調整，要待明年兩會之後才會進行。
遼寧省人力資源和社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
遼人社發（2017）156號
各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發（2017）30號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批准，現就2017年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2016年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險（1983）3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2017年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日後參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元。
5、2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加63元。
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
機關事業單位：
退休（職）人員按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3%的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2016〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
（二）已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2017年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
8. 社保局2O16年退休漲工資
2016年企業退休人員是否增加養老金尚不確定。
2016年企業退休職工是否增加養老金，目前還沒有官方信息，尚不確定。根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）文件規定，各地建立基本養老金正常調整機制，基本養老金按當地職工上一年度平均工資增長率的一定比例進行調整。2015年在職職工工資在增長，退休職工養老金應當有所增加。
當前，人社部正在進行養老保險制度的「頂層設計」，但新的辦法出台還有較長的過程，基本養老金按在職職工上一年度平均工資增長率的一定比例 增長不會改變。
9. 沈陽市養老保險漲了嗎
沈陽市企業退休人員今年是會上漲退休工資的！
人社部與財政部近日發出《關於專2017年調整退休人員基屬本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
遼寧省政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。
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10. 沈陽養老保險上調方案
保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。
沈陽企業職工養老金2012年約漲150元
發布時間：2012年02月08日信息來源：中國沈陽
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今年沈陽市養老金將按全省平均水平上調10%，大概為每月150元左右。這是沈陽市連續第8次調高企業職工養老金標准。
家住皇姑區公藝社區的陳女士是老知青，返城後一直在企業工作，2005年退休。提起漲養老金的事，陳女士十分興奮，6年前退休的時候，她的養老金是1380元，現在是1978元，漲了近600元!得知今年還要漲錢，陳女士最關心什麼時候能發到手。
遼寧省人社部門正在抓緊制定方案，研究企業養老金發放時間等具體細節。待省里的細則出爐，沈陽市上調的養老金很快就能進卡啦！
今年養老金上調後，預計沈陽市將有90.3萬離退休職工受益。截至目前，沈陽市已經連續7次提高企業退休職工養老金標准，現人均每月1432元左右。去年，沈陽第7次上調企業養老金標准，全市88.5萬離退休職工受益，人均提高142元左右。