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養老金只交15年

發布時間:2022-07-21 22:28:14

1. 只交15年社保領不了養老金

只交15年社保領不了養老金有三種情況:
1、社保交滿15年,但未達到法定退休年齡,根據相關規定,領取養老金需要滿足2個條件,年齡,繳納年限,也就是說參加養老保險的個人,既要達到法定退休年齡,又要滿足養老保險累計繳納年限滿15年這兩個條件,缺一不可;
2、當事人社保賬戶屬於臨時賬戶,而非一般賬戶,臨時賬戶是沒有資格在繳費地退休,只能把社保關系跨省市轉移歸集到當事人將來的退休待遇領取地,二次處理,或辦理退保清算;
3、未及時做養老金資格認證,在辦理退休時,還有一個很重要的手續就是要及時到相關部門辦理生存認證,而這也是為了防止有人冒領養老金行為的發生,確保養老保險基金安全不受損失。
根據相關規定,一作為在職員工,通過單位繳納,那麼法定退休年齡為男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;二以靈活就業形式繳納社保,那麼退休年齡則為男年滿60周歲,女年滿55周歲。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務,負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 養老保險是交15年就可以還是不管從多大歲數都必須交到60歲

交滿15年就可以,如果交滿15年後還沒到達退休年齡建議繼續交到退休,畢竟這個是交的多領的多,趁自己有能力的時候多交一點,年齡大了就可以多領一點,總是有好處的

3. 養老保險交滿十五年是否可以停交

按規定,養老保險交滿15年就可以在退休後終身享受養老金。但是,不建議交滿15年卻未到退休年齡就停繳養老保險。

舉個例子直觀地感受一下

假定退休前,每個月繳納的養老保險金額是一樣的,小王在25歲參加社保,每月工資10000元,當地社會平均工資為5000元,員工平均工資為4500元。

(1)繳納15年養老金計算

所以A在60歲退休後每月可以領取:1036+881.25=1917.25元,一年為23007元

(2)繳納25年養老金計算

所以A在60歲退休後每月能領:1726.62+1468.75=3195.37元,一年為38344.44元。

因此交15年和交25年是在退休後領取的數額有非常大的差別,多繳多得。

4. 養老保險交夠十五年每個月大約能領多少錢啊

計發辦法改革後養老金如何計算?勞動和社會保障部有關負責人表示,這次計發辦法改革,是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」標准:《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。計算方式:繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」標准:《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。計算方式:由於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上,制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加,保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」標准:2006年1月1日前已經離退休的參保人員。計算方式:他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金,同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
我不知道您的具體情況假設您是新人
做個假設的演算法告訴你交的多拿的多以個體交納為例
假設去年您當地月繳費基數為1000元您個人繳費應該繳納200元每月也就是2400元每年
這些錢有960元進入您的個人帳戶
假設每年全部交納這些(實際不可能,基數每年會上調)再假設您交納20後到了退休年齡
那麼您的個人帳戶里有960乘2019200元那麼您的個人帳戶養老金是19200/139=138元每月
而上年基數為1000每月那您的基礎養老金為1000*20%=200元
您月養老金為200+138=338元
看這是不是很少啊
其實上面全部是用1000月每月的基數算的
現在一般地區都2000到3000每月的基數了而且20年後大概到幾萬元每月了
所以就是大個比方告訴您演算法而且就是交的多拿的多交的長拿的多
希望能夠幫助到您

5. 養老金交15年能領多少

法律分析:社保交滿15年養老金的計算公式是:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%;2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休。

法律依據:根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 養老保險交滿15年就不用再交了嗎

養老保險是五險的一種,是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。
其中養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件,並不表示繳費滿15年後就可以不用繼續繳納了。
根據《社會保險法》第十條規定:職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。繳納社保是法定義務,即使在退休前已經繳滿十五年,還得繼續繳費,直至職工退休。

7. 養老金交15年能領多少錢一個月

養老金交15年的話,那麼一般每個月可以領取1500以上。具體而言,領取數額的計算是比較復雜的,其計算由當地職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限決定,目前最新的標准計算是個人賬戶養老金=814元,退休養老金=1178元,每月領取養老金1992元。由此可見,15年交納之後,那麼每個月可以領取的還是很多的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8. 養老金要連續交15年嗎

法律分析:勞動者的養老保險不是一定要連續不間斷的交滿15年的,只要是累計繳納滿15年,並且到了退休的年齡,都是可以按月領取養老金的。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

9. 社保是否只要交滿15年,退休後就可以領取養老金

養老保險只要達到繳費年限,在其退休後就可以享受養老保險待遇。如果超過規定的繳費年限繼續繳納養老保險,則在退休後領取的養老金要比剛剛達到繳費年限的養老金要多。

以鄭州為例,根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發:

(一)繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工,按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發;

(二)繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發;

(三)繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發;

(四)本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工,退休、退職時仍保持榮譽稱號的,按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工,追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年,按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

(9)養老金只交15年擴展閱讀:

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

10. 養老保險只能交15年嗎

法律分析:不是。養老保險最低交十五年,十五年後也可繼續繳納的。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

法律依據:《中華人民共和國保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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