2015山東省養老保險補繳新政策

Ⅰ 山東企業養老保險補繳新政策2015適用范圍包括八十年代單位使用過的臨時工嗎

1、根據魯人社發〔2015〕29號文件，補繳養老保險的人員須符合下列條件：
(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。
(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
2、如果有在相關單位工作過的證明材料，建議攜帶有關材料到社保部門進行咨詢。

Ⅱ 養老保險中斷3年還可以補繳嗎

養老保險中斷3年在退休時未達到繳費年限是可以補繳的，但是已經達到繳費年限，就不可以補繳了，養老保險金的計算是根據繳費年限和繳費金額來決定的，不是根據某幾年繳費的金額來計算的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(2)2015山東省養老保險補繳新政策擴展閱讀：

山東省政府下發的《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》第二條 以個人身份補繳的，須具有青島市戶籍且尚未享受企業職工基本養老保險待遇。補繳時按屬地原則，到現戶籍所在區（市）社保經辦機構申報。

申報辦理時，需持《個人身份補繳企業職工基本養老保險費申請表》以及魯人社發〔2015〕29號文件規定的相關材料。區（市）社保經辦機構初審後報市社保局審核。經審核符合補繳條件的，到所在區（市）社保經辦機構辦理補繳手續。

第三條 以個人身份補繳的男年滿60周歲、女年滿55周歲人員，以補繳金額全部到賬之月確定其退休時間，自補繳金額全部到賬次月起享受基本養老保險待遇。其中，要求認定視同繳費年限且符合認定條件的，其補繳及實際繳費年限必須滿15年。

Ⅲ 2015年山東省對企業退休職工養老金有何新政策

關於2015年山東省企業 退休人員基本養老金調整通知
魯人社發〔2015〕27號
各市人民政 府，各養老金保險省直管企業：
根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2014年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關問題通知如下：
山東企業退休人員養老金調整一、調整范圍
2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員（不含按省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同).
山東企業退休人員養老金調整二、調整水平和辦法
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金；
第一部分每人每月按統籌所在市（省直管企業）的調整系數乘以170元計算增加。各市（省直管企業）調整系數（見附件1）根據當地企業在崗職工平均工資 水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。
第二部分按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。
同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復享受。
3.企業退休的省部級以上勞動 模範（包括按規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇的），調整基本養老金後，其基本養老金低於統籌所在市（省直管企業）調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足平均水平。
（三）退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市（省直管企業）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合本通知第二條第（二）款第2項規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。
山東企業退休人員養老金調整三、資金列支渠道
這次調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未參加社會統籌的，從原渠道列支。
山東企業退休人員養老金調整四、幾個具體問題的規定
（一）企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行研究制定。
（二）按本通知調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活 費的人員。
（三）本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。
（四）這次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四捨五入。

Ⅳ 好消息企業職工基本養老保險費可以補繳啦

近期，企業職工基本養老保險費可以補繳啦！因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的企業職工可以行動起來了，可以補交企業職工基本養老保險費用，享受養老金待遇。下面我們是以山東省為例為大家簡單介紹一下。

好消息！企業職工基本養老保險費可以補繳啦！

對於一些因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的企業職工，從2015年7月1日起，可以開始補繳2011年6月30日（含）以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費，等達到退休年齡後即可享受養老金待遇。

根據《社會保險法》明確規定職工應當參加基本養老保險，而基本養老保險的費用是由用人單位和職工共同繳納和承擔。如果用人單位不給職工辦理社會保險登記，或者沒有按時足額繳費的是要承擔法律責任的。為了妥善處理《社會保險法》的實施，山東省用人單位將欠繳養老保險費、應保未保或職工中斷繳費等問題，統一和規范全省企業職工基本養老保險補繳政策，對補繳基數、比例以及補繳范圍條件、年限以及個人賬戶做出了明確的規定。

凡是山東省企業職工中仍與單位存續勞動關系、因各種原因應保未保、未到達法定退休年齡、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日（含）以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。其中，具有山東省戶籍，曾在山東省機關、社會團體、企事業單位等有過工作經歷，但因各種原因離開原單位或解除勞動關系的，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的女年滿40周歲，男年滿45周歲的人員，可憑有效證件以及原始材料，以個人的身份補繳企業職工基本養老保險費。

由此可見，企業職工基本養老保險費可以補繳啦，是千真萬確哦，如果您需要補繳，就趕緊行到起來吧！

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Ⅳ 一次性繳納養老保險的政策有哪些

一次性補繳養老保險的人群：

1、 靈活就業人員、城鎮個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養老保險。

2、老固定勞動合同工，包括長期臨時工在計劃中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養老保險。

3、被開除、未經公共服務被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費的，可以補足社會養老保險。

如果屬於上面提到的某一種人群，那麼就有一次性補繳養老保險的資格。

按照我國《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法實施細則》第三條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(5)2015山東省養老保險補繳新政策擴展閱讀：

其實在前兩年，我國有很多地區都已經出台了一次性補繳養老保險的規定，只要年滿60周歲（女性為55周歲）的農民朋友都可以一次性繳納15年的養老保險，並在每個月領取一定金額的養老金。

一次性補繳15年的養老保險參保費用只需要9萬元，並且每月能拿到800—1400元左右的養老金，相當於每年年收益率達到200%，這筆錢對於年過花甲的農村老人來說的話，基本生活得到很好的保障已然不成問題了。

以廣東省為例，農戶一次性繳納十五年的養老保險需要9萬多元，這樣在60歲之後，每個月便可以領取1200元的養老金。

Ⅵ 山東補繳養老保險新規定

根據《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》魯人社發[2015]29號
（一）以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
（二）以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定
（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
（三）在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。

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Ⅶ 濟南市養老保險補繳

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

無法按照職工養老保險進行一次性補繳，根據《關於轉發魯人社發〔2015〕29號統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》
四、補繳年限和年齡限定
（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
（三）在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。
可以去戶籍地社區居委會辦理城鎮居民養老保險，城鎮居民養老保險的補繳政策，45周歲以上、不滿60周歲的參保人允許補繳，累計繳費年限不超過15年。45周歲以下的到60周歲時繳費年限不足15年的，可以補繳，補繳部分不享受政府的繳費補貼。也就是說您的母親繳納一次性城鎮居民養老保險的話，沒有隻有基礎養老金。自2017年1月1日，濟南市基礎養老金標准為每人每月110元，由政府全額支付。

Ⅷ 濟南市養老保險補繳最新消息

無法按照職工養老保險進行一次性補繳，根據《關於轉發魯人社發〔2015〕29號統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》
四、補繳年限和年齡限定
（一）男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
（三）在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止2014年12月31日。
可以去戶籍地社區居委會辦理城鎮居民養老保險，城鎮居民養老保險的補繳政策，45周歲以上、不滿60周歲的參保人允許補繳，累計繳費年限不超過15年。45周歲以下的到60周歲時繳費年限不足15年的，可以補繳，補繳部分不享受政府的繳費補貼。也就是說您的母親繳納一次性城鎮居民養老保險的話，沒有隻有基礎養老金。自2017年1月1日，濟南市基礎養老金標准為每人每月110元，由政府全額支付。

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Ⅸ 一次性繳納養老保險的政策有哪些

一次性補繳養老保險的人群：

1、 靈活就業人員、城鎮個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養老保險。

2、老固定勞動合同工，包括長期臨時工在計劃中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養老保險。

3、被開除、未經公共服務被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費的，可以補足社會養老保險。

如果屬於上面提到的某一種人群，那麼就有一次性補繳養老保險的資格。

按照我國《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法實施細則》第三條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(9)2015山東省養老保險補繳新政策擴展閱讀：

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山東省2015年推出統一規范補繳企業職工基本養老保險新政，凡各市符合條件者皆可參保。男年滿60周歲、女年滿55周歲者，以個人身份一次性補繳15年養老金後，就可以按月領取基本養老金。（2月13日《光明日報》）

千百年來，中國人都延續著「養兒防老」的規矩。但社會發展到了今天，這一規矩越來越顯示其脆弱的一面。尤其是幾十年計劃生育政策的推行，「421」、「621」結構型家庭越來越多，甚至還有「821」的。在這種情況下，指望一個兒子養活父母以及爺爺奶奶，基本就是不可能的。

以前城裡有工作的，大都有養老保險。這一政策使職工子女免除了贍養老人的重負。他們只要撫養好自己的子女，對老人略盡照料之力，也就過得去了。但農村億萬農民，卻仍然面臨養老困境。尤其在新生代農民不得不進城務工，又不得不面臨婚戀、購房等諸多困難的情況下，農民的養老困境更加凸顯。

雖然這些年也推出了一些政策，比如新型農村養老保險，農民滿60歲以後將享受國家普惠式養老金。由參加新農保的農村居民按規定繳納養老保險費，繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次，供參保人自主選擇，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。這些措施因為保險額度過低，養老金發放太少，終因杯水車薪，並不能真正解決農民養老的問題。

山東去年出台的這一政策，就讓農民和城裡職工一樣，有了相對穩定的養老保障。比如山東省榮成市大龍嘴村68歲的岳愛娥，年前拿到了第一筆「月工資」1230元，外加1700元取暖費，「想到我快70歲了，還能每月從國家領這么些錢，自己想吃點什麼也捨得買了。」事實上，老人一年養老金幾乎是過去一年農活收入的3倍，是60歲基礎養老金收入的11倍。這自然是人見人愛的好政策。

當然，兌現這項待遇，需要一次性補繳15年養老金，這對一些家庭而言可能是很難逾越的障礙。希望政府對此予以關注，發動藉助社會力量，幫他們解決困難。子女也要看到這一政策長遠的好處，為父母盡一份該盡的孝心。