花錢買工齡辦退休養老保險

❶ 買斷工齡後社保怎麼辦

現在在企業單位工作的員工很少聽到了買斷工齡這一說法。其實這一種現象主要是在90年代左右最為常見，是21世紀出現頻率很高的一個詞彙。

買斷工齡是我國一些國有企業因為深化改革安置富餘人員的一種辦法。就是經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定工資，從而解除企業與富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。其實就是下崗自謀生路，在那種大環境下，因為政策因素，根本沒得選擇。

實際上，買斷工齡從來沒有統一的文件規范，在國家層面上，買斷工齡一直是不合法不存在的。因為當年的買斷工齡是現在的解除勞動關系，給予一次性勞動賠償。而內退呢，是給予當地最低的社會平均工資，給繳納社保，但是都不屬於正式的退休。

這么多年過去了，當年第一批買斷工齡的人大都已經到了退休的年齡，由於他們不繳社保，或者繳社保的年限沒有到15年。即使到了法定退休年齡，也是沒有退休待遇的，更沒有養老金可以拿。可以說，買斷工齡對這些人產生了巨大的影響。

那麼工齡被買斷了之後社保應該怎麼辦?

社保的一個重要原則就是多繳多得，長繳多得，繳不夠不得。那些被買斷工齡的人，如果繳夠15年，那麼到了退休年齡是可以領取養老金的。而對於那些在買斷工齡前沒有繳納夠年限的人來說。則不符合辦理退休的標准，自然沒有養老金。

要想正常領取養老金的最好辦法就是對社保進行補繳。一般情況下工齡買斷之後，那麼你所在的工作單位就會把你的的個人社保轉移出來，那麼你就可以個人進行繳費。個人繳費的話，你可以以靈活就業的形式來繳納這個社保費用。

當然如果你個人不願意以靈活就業的形式來繳納社保的費用，也可以找到一家新的工作單位，由新的工作單位來給你承擔相應的社保，當然如果你在這么多年以來沒有工作，也沒有繳納這個社保的費用，那麼只能參加城鎮居民社會保險，作為補救措施，繼續享受基本的養老和醫療保障。

❷ 50歲退休社保不足15年怎麼辦如果買十年工齡花十八九萬55歲退休合算不想咨詢一下

摘要 五十歲退休社保沒滿十五年 不能拿退休金 ，繼續交滿15年才可以

❸ 工齡買斷後怎樣辦理退休手續

個人辦理退休的手續是：
1、失業證原件（如果檔案不在本街道專，還要提供個人檔案）；
屬2、職工社會養老保險手冊；
3、身份證復印件N張；
4、一寸近照N張；
5、填寫XX市企業離退休（職）人員基本登記表；
6、填寫特殊工種提前退休人員提供特殊工種提前退休資料認定表；
到街道勞動保障所轉到市勞動保障行政部門辦理退休審批手續。

❹ 企業買斷工齡後，職工到退休年齡如何退休，工齡從何時算起

買斷工齡後對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。

要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。

一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。

二是達到國家規定的退休年齡(男性60周歲，女性幹部55周歲，工人50周歲)。

辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。

拓展資料：

買斷工齡應當視為協商解除勞動關系，應當適用如下規定確定賠償標准：

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發布)

第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。

第十條 用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標准支付。

❺ 買斷工齡後，怎麼交養老保險

問，買斷工齡後，怎麼交養老保險？
答，准確地回答這個問題，先要弄懂基本的概念。職工是賣斷工齡的一方，企業是花錢買斷職工工齡的一方。買賣工齡是戲稱，正規全稱是《企業富餘職工與企業協商解除勞動合同》，簡稱協解。協解的操作，有一個鋼性的原則：職工自願、單位同意、不得強迫，就是不能強買強賣。
企業買斷職工工齡，是限購的。央企和地方大型國企，正常情況下，職工離正式退休不足兩年的，不可以買斷工齡。職工離正式退休兩年以上，五年之內，被企業買斷工齡後，職工的養老保險，資金由賣斷工齡的職工自己出，上繳養老保險的手續由單位代為辦理。這個年齡段賣斷工齡的職工，外出從業，只能簽定勞務合，不能簽定勞動合同，無需重復交養老保險。
職工賣斷工齡，離正式退休超過5年以上的，一定要舉輕若重，認真對待，從長計議，防患未然，要為到了老年退休之時著想。要時刻關注自己的檔案內容和檔案流動軌跡，特別是養老保險繳費在檔案中記載的實況。職工賣斷工齡後，工齡不滿15年的是一種情況，工齡15年以上的是一種情況，在家待業的是一種情況，自主創業的是一種情況，在其它企業就業的是一種情況。在這五種情況下，職工如何續繳個人養老保險？本人在辦理賣斷之際，要向所在單位和當地社保打聽清楚，一定要做到心中有數，自己的事一定要自己操心，不要聽別人的經驗、建議、評價，要了解最真實的第一手資料，要親耳聽到、親眼看到單位和社保的相關文件精神。一定要按照社保的繳費政策對號入坐。如果沒有極端條件出現，也就是如果當不上地級首富，千萬千萬不要隨意斷繳。回答完畢，僅供參考。

❻ 花錢買的假工齡領取退休金犯法嗎

不可以購買工齡，工齡計算：
1.折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；
3.折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。