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加養老金

發布時間:2020-12-06 04:43:02

Ⅰ 上海自己加養老金要多少錢在哪裡繳

個人必須同時繳納養老和醫療保險,在街道社區事務受理服務中版心或區社保中心辦權理繳費手續。
繳費基數為3022元,繳費比例(繳費額)為養老保險29%(876.38元)、醫療保險13%(392.86元)。合計要交1299.5元

Ⅱ 今年養老金如何加

相比往年,今年的養老金上調,較前些年10%的增長,漲幅已明顯下降。目前全國各地專公布的養老金調整方屬案,各地調整的幅度基本上實現了國家要求的6.5%的水平。
養老金漲幅放緩也是因為養老基金在承受壓力,一方面老齡化社會步伐加快,需要領養老金的人越來越多;另一方面則是在經濟下行趨勢下,我國在今年提出的階段性降低企業社保費率,使得上交的養老金有所減少。

Ⅲ 養老金追加帳戶是什麼意思

養老金追加賬戶的意思就是你後面不交的養老保險費用疊加上去加到這個你的主賬戶裡面去。

Ⅳ 上海今年養老金怎麼加

對2013年底前已按城鎮企業職工養老保險辦法規定辦理按月領取養老金手續的退版休人員增加養老金,增加方法繼權續實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養老金水平掛鉤增加的辦法,並對高齡人員適度傾斜,增加養老金的水平與2013年大體相當,至少能加230元,全市約有336萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。1月16日起通過相關銀行、郵局領取增加的養老金。

Ⅳ 上海自己加養老金怎麼加

自己交城保,本市戶籍的話,得是城鎮戶籍居民。以自由職業者的身份交,並同時交養老專和醫療保險。2012年屬4月~2013年3月,繳費基數最低2599元,繳費比例44%。因此,2012年度,每月最低交2599X44%=1144元。繳費基數每年4月份調整,最低繳費標准一般每年都會提高。
養老保險累計繳費至少滿15年,到齡可以申請退休;
自由職業者退休年齡:男60周歲,女55周歲。
個人到戶籍所在地街道(鄉、鎮)社區事務受理服務中心申報。

Ⅵ 今年養老金怎麼加

2016年,我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整,按6.5%左右提高企業和機關事業專單位退休人員養老屬金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜,1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出,適當提高退休人員基本養老金標准,建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革,提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示,到2016年底,養老保險基金的投資運營已正式啟動。

Ⅶ 自己加養老金和單位加有什麼區別

個體繳費的靈活就業養老保險和城鎮職工養老保險的區別,主要就是繳費基數和繳費的比例是不一樣的。
第一,城鎮職工養老保險,由用人單位和職工共同繳費,以職工的月均工資為繳費基數,繳費費率為單位承擔20%,個人承擔8%,其中個人繳費全部劃入個人賬戶,單位繳費劃入統籌基金。當職工本人工資低於社會平均工資60%的,按照社會平均工資的60%作為繳費基數,當職工工資高於社會平均工資300%時,按照社會平均工資的300%作為繳費基數。
第二,個體靈活就業繳費,以社會平均工資為繳費基數,從社會平均工資的60%到300%分為不同檔次,由參保人自行選擇繳費檔次,費率為20%,其中8%劃入個人賬戶,12%劃入統籌基金。
第三,參保人達到法定年齡,辦理退休,計算退休養老金的辦法,是一致的,沒有區別。

Ⅷ 養老金如何加

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定,2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金,總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案在4月中旬已經出台了,但截至目前,各省(自治區、直轄市)層面的執行方案尚未明確。各地的政府正在抓緊制定實施細則,正式調整退休人員養老金還需耐心等待,但養老金提高部分均從2016年1月補發,敬候佳音。

Ⅸ 上海個人應如何加養老金

上海勞動保障服務網只能查到:截至年份、累計繳費月數、養老金本息總額、養老金總額個人部分。
用養老金本息總額減去養老金總額個人部分,就是公司給您交納部分(利息不多,可以忽略不計)。
若還不是很清楚,請致電單位所在地區(縣)社保中心咨詢。

Ⅹ 新進一個單位加養老金,公積金的金基數是以什麼做依據的

welcome211,別到處復制你那些無聊的東西來蒙人混分了

回答樓主

單位回這樣做不合法

你換單位了,單答位應該按照你首月工資為基數給你交,不是你去年的平均工資,平均工資這個計算是指你在該單位工作到調整基數的時候(4月或者7月)的時候,才是按照你上年度的平均工資重新計算基數的

你可以要求單位改正,單位不這樣做,可以去當地勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決

社平工資的60%--300%的規定是指你實際工資低於60%按照60%這個最低標准交,你工資高於300%,按照300%這個最高標准交,你工資在范圍內的,按照實際工資交,不能選擇最低基數給你交

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