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江都退休工人養老金什麼

發布時間:2022-07-16 03:46:18

『壹』 江蘇揚州按職工最低標准交了15年、今年退休、可以領多少養老金

按最低檔次繳納養老保險,也就是40%的檔次,一年繳費4000多塊錢,退休的時候最多也就是1000塊錢吧。

『貳』 百度里講的江蘇省揚州市退休工人老金40年工齡,去年12月的養老金是4千元,怎麼

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

『叄』 江都退休工資是多少

平均2000多點。

『肆』 江蘇各市養老金標準是什麼

法律分析:養老金計算方法:
1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2x繳費年限x1%,其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x個人平均繳費指數;
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
退休年齡消息:
男年滿60周歲、女年滿50周歲,連續工齡滿10年的。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項要求也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
男年滿54周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『伍』 江蘇省新退休工人的養老金怎麼計算

達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省版上年度在崗職權工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『陸』 江蘇省江都區新農村社保70歲可以領多少錢

首先:農村養老的繳費和養老金領取一般是繳費滿15年,60周歲可以領取的;
其次、檔次和領取規則如下:基礎養老金是103元,
1.繳費500元檔次,個人養老金為8400/139=60元/月,這樣一個月領取的養老金為163元/月。
2.繳費2000元檔次的話,個人養老金為33300/139=240元/月,一個月可領343元/月。
3.繳費3000元檔次,個人養老金為48750/139=351元/月,一個月可領454元/月。
4.繳費5000元檔次的話,個人養老金為80100/139=576元,一個月可領679元/月。
70歲一般會比60歲的多一百元的補助。

『柒』 2025年揚州市江都區企業退休職工工齡40年能拿多少錢

可領取退休金六千左右。
我國的養老金計算有統一的計算公式,主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。
月基礎養老金=退休當年養老金計發基數(退休時上年度社會平均工資)×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限(包含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數(60歲、55歲和50歲計發月數分別為139、170和195個月)

『捌』 我是江都的2014年1月退休,7月份的養老金已經發了,養老金沒有增加不知什麼原因

你問社保12333看看,按道理你應該是可以拿到增加的養老金的。
附:從7月1日起,對今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員調整基本養老金或生活費。
今年上半年辦理退休、退職手續的人員,養老金調整方案與年初對去年年底前退休人員的方案基本一致,不再採取往年統一上調10%的政策。
普遍調整方面,第一項:每人每月增加40元;第二項:按本人繳費年限,每滿1年每月增加3元,不足45元按45元增加;第三項:按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加,計算額見分進角。
舉例:市區企業退休人員張某,今年2月年滿60周歲,月基本養老金2652元,繳費年限40年2個月。
此次其月基本養老金調整為:第一項增加40元,第二項增加123元(41年×3元/年),第三項增加106.08元(2652元×4%,見分進角),三項累計增加269.08元。張某此次月基本養老金增加金額為269.08。
張某調整後基本養老金增加了269.08元。
解讀:按照普調的前兩項計算,每人至少增加85元,再加上第三項按本次調整前的月基本養老金的4%增加部分,以及對養老金水平低的人員「托底」因素,企業退休人員每人最低增加100元以上。與此同時,普調的第二項與本人繳費年限掛鉤,繳費年限長的可以再多加一些。如果繳費年限達到40年,此項增加的養老金可以達到120元,比繳費年限20年的多60元。
普調的第三項按本人基本養老金的4%計算。對於那些繳費基數高且繳費年限長的人員,他們的養老金水平相對較高,此項增加的養老金也就高。如果本人基本養老金為3000元,此項增加的養老金可以達到120元,比基本養老金2000元的人多40元。

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