福建養老保險計算

❶ 福建省2021年養老金調整方案

法律分析：總體調整水平按照2020年12月退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。

法律依據：《福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第二條 調整水平 總體調整水平按照2020年12月退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。

第三條 調整辦法 此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

（一）定額調整部分

退休人員每人按50元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

（三）適當傾斜部分

1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

四、其他調整政策

（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標准增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

（二）「5·12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。

（三）納入各設區市、縣（市、區）機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標准執行，所需資金由原渠道解決。

❷ 社保繳費23年,個人帳戶100000元福建退休月多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-10-17

❸ 福建農村養老保險計算

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福建的個個市區的都是不一樣的，比如廈門可能是安最低的1350來算，福州的就不一定了。一般點數是公司8%,個人2%.基數看公司具體的，不一定都相同。

❹ 福建省退休養老保險怎麼計算方法

福建省參加城鎮職工基本養老保險人員，基本養老金計算辦法如下：

基本養老金＝基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金（僅限於1995年底前參保人員）。

1、基礎養老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數；

3、995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按月發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3％。

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退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

❺ 福建省職工養老退休金怎麼算

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

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退休金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘。

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❻ 福建五險一金自己交多少錢一個月

五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，個人繳納社保的繳費基數各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標准可以向社保局咨詢。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。如果是以個人身份來繳納五險一金的話，只可以辦理居民醫保、居民養老保險或靈活就業人員養老保險和靈活就業人員醫保，其餘的工傷保險、生育保險、失業保險和公積金自己是不能單獨繳納的，得依靠單位才行。至於自己交五險一金多少錢一個月，我們可以從計算公式來了解，應繳納保費=繳費基數×繳費比例。按照規定，個人繳納社保的繳費基數各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標准可以向社保局咨詢。
「五險」是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。「一金」則指住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

❼ 福建社保養老金一年能領取多少

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金



1.基礎養老金。計算公式與「新人」基礎養老金計算公式相同。其中本人平均繳費工資指數為視同繳費指數與實際繳費指數的平均值，即：



本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限 費年限;



視同繳費指數由基準視同繳費指數和調節系數兩個因素決定。按照參保人員退休時的職務職級（技術職稱）確定基準視同繳費指數，再乘以其所在地區對應的調節系數即為最終的視同繳費指數。基準視同繳費指數和各地的調節系數由省人社廳、省財政廳另行規定