山西省社保養老保險最新通知

⑴ 2021年山西社保繳費明細表

2021-2022年山西五險一金繳費基，2021年山西五險一金繳標准，山西五險一金繳納比例2021。一、太原社保繳費基數
1、職工社保繳費基數
職工社保繳費基數通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標准。社保繳費基數上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工平均工資標准確定的。
2020年太原企業職工社保繳費基數上線為15387元/月，繳費基數下限為3077元/月。
2、靈活就業人員養老保險
靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。
二、太原職工社保繳費比例
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險：單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%;
3、失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%;
4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納;
5、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳納。
根據《山西省人民政府辦公廳關於印發山西省降低社會保險費率實施方案的通知》（晉政辦發〔2019〕26號）相關規定，現將2021年繳納社會保險基數標准等有關問題通知如下：
一、按照省統計局提供的相關統計數據計算，2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資（全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權）為64708元，月平均工資為5392元。以此為依據，確定2021年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3235元，上限為16176元。
二．另外，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數；對2020年自願暫緩繳費的，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。即月繳費基數在3235元至16176元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。

⑵ 2021年山西養老保險繳費基數

法律分析：根據《山西省人力資源和社會保障廳關於公布我省2021年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養老保險費基數標准等有關問題的通知》2021年的社保最低繳費基數為32985元，最高繳費基數為164925元。照全省上一年度在崗職工月平均工資的60%和100%兩個基數，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養老保險費基數為3077元和5129

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑶ 2021年山西靈活就業人員養老保險繳費標准

根據晉社保局發〔2021〕26號文件精神，2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為64708元。以此為依據，確定2021年城鎮個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數下限為3235元（上年度社會月平均工資60%），上限為16176元（上年度社會月平均工資300%）。繳費人員可從上限與下限之間自由選擇繳費金額。

凡2021年前已經按靈活就業參保並繳費的人員，2020年度因疫情沒有繳費的，可以按2021年度任意標准補繳2020年度養老保險費。

具體繳費標准

● 60%的年繳費金額為7764元（基數為3235元）；

● 70%的年繳費金額為9057.6元（基數為3774元）；

● 80%的年繳費金額為10351.2元（基數為4313元）；

● 90%的年繳費金額為11647.2元（基數為4853元）；

● 100%的年繳費金額為12940.8元（基數為5392元）；

● 150%的年繳費金額為19411.2元（基數為8088元）；

● 200%的年繳費金額為25881.6（基數為10784元）；

● 300%的年繳費金額為38822.4元（基數為16176元）。6月11日，山西省人社廳、省財政廳、國家稅務總局山西省稅務局、省醫保局公布2021年繳納社會保險費基數標准，企業、機關事業單位以及個體工商戶和靈活就業人員在繳納社保時，可 該標准。

按照省統計局提供的相關數據計算，_2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為64708元，月平均工資為5392元。以此為依據，確定2021年全省參加企業和機關事業單位社會保險職工個人繳納社會保險費月繳費基數的下限為3235元，上限為16176元。

另外，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數；對2020年自願暫緩繳費的，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。即月繳費基數在3235元至16176元之間，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報。

⑷ 山西省2022年養老金調整方案

山西退休人員漲工資的最新政策是怎樣的
山西退休人員漲工資的最新政策是
《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》晉人社廳發〔2019〕35號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2018年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。
2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
2019年6月27日
山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
(共44個縣、市、區)
一類區(41個)
太原市：婁煩縣
大同市：陽高縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
朔州市：平魯區
長治市：平順縣、壺關縣、武鄉縣、沁縣
晉城市：陵川縣
忻州市：五台縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣
晉中市：榆社縣、左權縣、和順縣
臨汾市：古縣、安澤縣、浮山縣、吉縣、大寧縣、永和縣、隰縣、汾西縣
呂梁市：中陽縣、興縣、臨縣、方山縣、柳林縣、嵐縣、交口縣、石樓縣
二類區(3個)
大同市：天鎮縣、廣靈縣
朔州市：右玉縣
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⑸ 山西退休人員養老金調整方案

法律分析：整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

⑹ 山西2022年社保基數調整公布，按60%繳費15年，能領多少養老金

山西省公布了2022年社保繳費基數，並且對其進行了調整，若按照60%的檔次繳費15年，退休時候就可以領到1666元的養老金。職工會進行全額繳納，因為企業會承擔一部分的金額，而靈活就業者就不想全額繳納，因為費用是比較搞的，可能會按照60%參保繳費。

也有網友進行了預測，按照60%的方式繳納15年，退休之後的養老金不會超過2000元。所以如果你想養老金比較多，還是要多繳的，並且繳費的時間還要長一點。

⑺ 2022年養老金調整通知或將發布，哪些方面值得關注

2022年養老金調整通知或將發布，哪些方面值得關注？

方面一、我們的養老金連續上漲：生活中的收入差距逐漸降低和工作中的補貼逐漸增多。在我們的養老金調整對我們生活更加積極有效的促進我們收入差距逐步降低實現共同富裕這一要求。提高了我們工資集體協商的實效性，增加我們一線勞動者勞動報酬啊和強化了對不同行業、不同群體工資、福利補貼分配的比例。

方面四、部分地區改變養老金發放方式，要及時開通社保卡的金融賬戶功能。我們的新增退休人員的養老金將統一採用我們的社保卡同一發放，沒有社保卡的需要先辦理社保卡並開通社保卡的金融賬戶功能。要知道我們用社保卡發放養老金可以提高養老金發放的便捷性。大家不用扎堆去銀行領取養老金，社保卡的金融功能開通之後，也有轉賬和取錢的功能。建議大家及時辦理社保卡的金融賬戶功能，以免影響養老金的領取。

⑻ 山西省養老保險繳費基數

法律分析：根據山西省社會保險局公布：2011年度，全省城鎮單位在崗職工平均工資為39903元（此數據依申請公開）。從2012年1月至12月，職工本人2011年度月平均工資收入低於2011年度全省在崗職工月平均工資60%的，以1995元作為繳納基本養老保險費的工資基數；高於2011年度全省在崗職工月平均工資300%的，以9976元作為繳納基本養老保險費的工資基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。