已交養老保險與視同繳費

① 養老金視同繳費年限是什麼意思

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會養老保險中視同繳費年限：
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;
復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

② 養老金最低交十五年，包括視同交費嗎

參保人達到退休年齡累計繳納養老保險滿十五年就可以領取養老金，如果只有視同繳費滿十五年，是不可以領取養老金的。因為只有視同繳費，沒有實際繳費，無法計算。至於實際繳費多少年可以退休，請你咨詢社保局，各地要求是不一樣的。
職工的繳費年限是指企業和職工個人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。個體參保人員的繳費年限，是指領取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。
二、繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。其中，視同繳費年限是指實行個人繳費前固定職工的連續工齡，下鄉知青的連續工齡，轉業、復員軍人的軍齡，亦工亦農人員轉招合同制以前的連續工齡（需經有關部門確認）。
一、哪些人可以參加城鎮企業職工基本養老保險
凡我區城鎮個體工商戶及其僱工、失業職工、靈活就業人員等本人自願、有繳費能力、願盡繳費義務的可以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險。這些人員統稱為個人參保人員。
二、個人參保人員首次參保條件
年滿16周歲，男性未滿60周歲;女性1996年1月1日前有視同繳費年限的，未年滿50周歲，無視同繳費年限的，未年滿55周歲。
三、城鎮個體工商戶首次參保需提供哪些資料
城鎮個體工商戶(農村戶口的，經營場所在建制鎮人民政府所在地)首次申請參保時，必須向戶口所在地(居住地)就近的社保所提供本市《戶口簿》、《居民身份證》、申請參保時仍從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》(含外地的營業執照，下同)和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件。補繳歷年基本養老保險費的，還應提供其最早從事個體經營的《個體工商戶營業執照》或《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件，對不能提供原件的，應提供以下原始資料之一，作為認定補繳起始時間的依據：工商行政部門收取個體登記費(開業、變更)、行管費的發票;個體協會收取會費的發票;個體協會會員證;原始的完稅憑證;工商注冊登記資料;繳納工商注冊登記費的發票等。
在2010年12月31日及其以前，符合補繳歷年基本養老保險費條件，且本人自願申請補繳的，從申報之月起最多往前補繳60個月。
四、復員退伍未安置的軍人怎樣參加養老保險，其以前的軍齡是否視為繳費年限
退伍未安置的軍人憑城鎮《戶口簿》、《居民身份證》、退伍證、自謀職業證，到戶口所在地(居住地)就近的社保所申請參保。補繳養老保險費時間不得早於2003年7月1日。其過去符合國家計算連續工齡的軍齡視為繳費年限。
五、未參加基本養老保險的城鎮企業失業職工怎樣參保及機關事業單位職工(在編人員)與原單位解除或終止勞動(聘用)關系後，仍未參保的人員怎樣參保？
憑本區城鎮《戶口簿》、《居民身份證》、《職工檔案》、解除勞動合同書或判刑、勞改、勞教、開除、除名、自動離職、辭退、辭職等有關材料到戶口所在地(居住地)就近的社保所申請參保。
在2010年12月31日及其以前，符合補繳歷年的基本養老保險費條件，且本人自願申請補繳的，從申報之月起最多往前補繳60個月。
六、靈活就業人員怎樣參加養老保險
靈活就業人員憑本區城鎮《戶口簿》、《居民身份證》，到戶口所在地(居住地)就近的社保所申請參保。補繳時間最早不得早於2003年7月1日。
七、個人參保人員的繳費基數
個人參保人員原則上按上年度全市職工平均工資的100%作為月繳費基數。
對繳費確有困難的，其月繳費基數可在本人自願選擇的前提下從2006年1月起起實行「五年過渡」辦法，分五年逐步到上年度全市職工月平均工資的100%。
八、個人參保人員的繳費比例
個人參保人員的繳費比例從2006年1月1日起統一調整為20%。
九、已參保的個人參保人員如有間斷繳費的怎麼辦理補繳
已參保的個人參保人員如有間斷繳費的，在2010年12月31日前，可接續基本養老保險關系並完清間斷繳費期間(不得超過首次參保繳費時間)的基本養老保險費本金和利息。從2011年1月1日起，個人參保人員應從申報之月起按時足額繳納基本養老保險費，中斷繳費的，社會保險經辦機構不再受理補繳。
已參保的個人參保人員，具有城鎮戶口的，可以個人身份接續基本養老保險關系，但農業戶口人員不能以個人身份接續基本養老保險關系。

③ 養老保險中的視同繳費是什麼意思

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
1、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
2、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
哪些人可以認定視同繳費工齡？
第一類，國有企業或者機關事業單位的正式職工，在養老保險政策實施前參加工作的年限，並有正式檔案作為證明的人員，都可以認定為視同繳費年限。
第二類，非國有企業、非機關事業單位人員，但屬於上山下鄉的知青，同時返城安置了工作人員，配有檔案加以證明，也可以認定為視同繳費年限。
第三類，退伍人員，一般在2012年7月1日以前的城鎮籍退伍人員可以認定為視同繳費年限。但這部分相對比較復雜，各地政策差異較大。

④ 養老保險中的(視同繳費年限)是什麼意思

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。社保代繳卓林保理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

⑤ 我己交了288個月的養老金並且有十年的視同繳費退體後能拿多少養老金

那就是34年的繳費年限。

看以下演算法。

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

⑥ 養老保險視同繳費規定

視同繳費年限的計算
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；
集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法）實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。職工原在國有企業、集體企業、股份制及股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為視同繳費年限；
城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡（或工作年限）、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；
（三）國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。
（四）職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關規定執行。
（五）《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。
一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--職工累計繳費年限，10％為繳費比例，8％為每年繳費遞增率。
繳費遞增率可根據經濟發展水平，由市勞動和社會保障行政管理部門作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動和社會保障行政管理部門根據有關規定進行審核認定。
實施統帳結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限；《基本醫療保險辦法》實施後至按市勞動和社會保障行政管理部門的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。

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⑦ 養老保險有視同繳費年限，那麼醫療保險有沒有視同繳費年限

醫療保險當然是有繳費年限的，如果你在辦理退休時沒有繳納過職工醫療保險，或是雖然繳納了職工醫療保險。但是繳費年限達不到當地規定的繳費年限，在辦理退休時或是退休後都是可以一次性補繳的。

綜上所述，馬上要退休了，如果在辦理退休前，沒有繳納職工醫療保險的人員，不影響按時辦理退休，但不能享受醫療保險的退休待遇。如果在辦理退休時一次性補繳了醫療保險的，退休後可以享受醫保的退休待遇。如果辦理退休時醫療保險繳費年限達不到規定的繳費年限，可以一次性補繳或是逐年繳費。

⑧ 養老保險視同繳費月數是什麼意思

養老保險視同繳費月數183，累計繳費月數159的意思是視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間是183月。累計繳費月數159的意思是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費159個月。
繳費包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費」，並且可以與實際「繳費」合並計發養老保險金。‍

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⑨ 養老保險金視同繳費是什麼意思

⑩ 從企業調入事業單位已繳納的養老保險,為什麼還有視同繳費差額補繳

摘要 第一，企業的繳費年限。如果在企業繳納了養老保險的，在進入事業單位後，只要在同一個城市，將社保手冊交給單位組織人事部門就可以了。第二，視同繳費年限。如果進入事業單位後，事業單位還沒有開始繳納養老保險等社保，未繳納這段時間，應作為視同繳費工齡。