重慶最低養老保險

㈠ 重慶靈活就業每月最低交多少養老險

重慶靈活就業每月最低可以交十元的養老險，參加城鄉居民養老保險的繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。

最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。

參保的城鄉居民自主選擇繳費檔次，多繳多得。參保人員在繳費期間戶籍遷移，可跨地區轉移城鄉居民養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，繼續參保繳費的，繳費年限累計計算。

地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

(1)重慶最低養老保險擴展閱讀

靈活就業養老保險辦理流程

1、 每月1-20日申請人向戶籍所在地的鄉鎮社保所提出申請;

2、 社保所在收到申請材料後，當場予以審核。對符合條件的進行參保登記。不符合條件的，退還資料給申請人並說明原因;

3、 參保人員達到退休年齡的當月，並足額繳納養老保險費後，1-20日到申報地社保所進行養老保險待遇資格初審;

4、 鄉鎮社保所對養老待遇資格初審合格人員的相關材料報縣社保局居民養老科，居民養老科1-24日進行資格復審;

5、 縣社保局按月支付城鄉居民養老保險待遇。

㈡ 重慶社保最低檔個人繳費是多少

法律分析：最低檔個人繳費：重慶社保繳費基數最低標准為3282元，社保繳費基數最高標准為16407元。重慶社保繳費，養老保險個人繳費比例為8%；醫療保險個人繳費比例為1%；失業保險個人繳費比例為0.5%；工傷保險個人不繳納；生育保險個人不繳納。

法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈢ 2021年重慶市社保最低繳費基數是多少

根據相關資料：重慶市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。

三、繳費比例

養老保險 單位：16%;個人：8%

失業保險 單位：0.5%;個人：0.5%

工傷保險 單位：根據不同行業執行不同費率；個人：無需繳納。

單位每月應繳納的工傷保險費計算公式為:月繳費基數x工傷保險費率。按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2011)對行業的劃分和人社部發〔2015〕71號文件規定，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。我市一類至八類行業工傷保險基準費率，分別為該行業用人單位職工工資總額的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。

醫療生育暫未公布

㈣ 重慶養老保險2021年養老保險繳費標准

重慶養老保險2021年養老保險繳費標准：（一）隨單位參保：1、單位：20% / 個人：8%；2、2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元；3、最低繳費金額：單位656.4元，個人262.56元；4、最高繳費金額：單位3281.4元，個人1312.56元;

個人身份參保：1、繳費基數：以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2020年度月繳費基數上限為17455元、下限按2019年度月繳費基數下限執行，為3282元；2、繳費比例：選定的繳費基數的20%；3、變更次年繳費基數，應於當年9月至12月申報，每年只能變更一次。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈤ 重慶市城鄉居民養老保險檔次及領取的金額是多少

養老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。
最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。
中檔次的交納為職工月平均工資的100%。
最高檔為職工月平均工資的300%。
個人繳費：參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。
繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

㈥ 重慶社保繳納最低工資標準是什麼

重慶社保基數最低標准下限是3699元_，上線是18495元。 包括021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2021年度月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈦ 重慶基礎養老金是多少

重慶基礎養老金是多少是根據具體情況決定。
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。
基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。
用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈧ 2019年，重慶的養老保險的最低有多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

有工作的重慶市城鎮職工社會保險個人繳納比例：養老8%；醫保1%；大病2元；失業1%；
重慶市城鎮職工社會保險最低繳納標准目前暫按2012年標准執行，待2013年社平工資公布後補足。
即，有工作的重慶市城鎮職工養老保險每月最低繳納標准為3783元的40%，1513.12元*8%=121元。醫保30.26元+2元（大額醫保）
無工作單位的重慶市城鎮職工社會保險個人繳納比例：養老20%；醫保11%；即個人每月最低繳納標准為：基本養老309元，醫保：全年一次性繳納1700多元（含大額醫保）。

㈨ 重慶個人交社保最低標準是多少,每個月要交多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-09-29

㈩ 重慶市社保最低繳費基數是多少

重慶市城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。社保繳費基數是根據前一年的平均工資來進行計算的。

(10)重慶最低養老保險擴展閱讀：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。