吉林省養老金幾月上調

1. 吉林省同一年退休11月份退休能參與下一年養老金調整12月不能參與調整 合理嗎

每年的養老金上調政策其實都是以12月31日為界限的，所以按照道理來說，11月份退休的人員應該是可以享受到明年養老金的上調。
但是人社部公布的要求是「已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金」的人員，也就是說，11月份退休的人並沒有領取到養老金，也未必完成了退休流程。
按照各種制度和流程來說，未辦理完退休或者未成功領取到完整的月份養老金，其實都不算是完整的已經退休人員，所以在政策上無法享受到第二年的養老金上調是非常正常的。
按照養老金上漲的各種方式中，有定額上漲，也有掛鉤調整和傾斜調整，如果沒有完全辦理完退休手續，是不形成這種上漲條件的，也沒有辦法上漲養老金。
另一方面，對於已經發放的養老金，系統會有一定的數據顯示，更容易將上漲金額體現在完整的數據和系統上，並非是個人意願決定的。況且養老金上漲本身其實是說那些本年度已經給發放過養老金的人，對於年度中沒有發放的養老金，其實並不享受到這種上漲幅度。換個角度來說，第一次發放養老金是1月份，也會享受到第二年新的養老金政策，也不必進行養老金上漲幅度的調整了。

2. 2021年吉林省養老金怎麼漲

法律分析：定額調整：

每人每月增加36元。

掛鉤調整：

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准

調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元

3. 吉林省2021年退休養老金調整方案

法律分析：第一步，定額調整

每人每月增加36元，相比去年的39元，少了3元。

第二步，掛鉤調整

繳費年限掛鉤部分：

繳費年限 25年，每滿1年，養老金增加1元；

26年 繳費年限 30年，每滿1年，養老金增加2.2元；

31年 繳費年限 35年，每滿1年，養老金增加3.6元；

繳費年限 36年，每滿1年，養老金增加4.8元。

這部分調整，對比去年的調整金額，各少了0.2元、0.4元、0.3元、0.2元。

與養老金水平掛鉤：

這部分調整跟去年保持一致，都是按比例增加1%。

第三步，傾斜調整

高齡傾斜

吉林省今年高齡傾斜補貼，主要是針對2020年12月31日之前，年滿70周歲的老人進行傾斜補貼。

70~74周歲，養老金每月增加40元；

75~79周歲，養老金每月增加50元；

80周歲及以上人員，養老金每月增加60元。

艱苦邊遠地區退休人員傾斜補貼

這部分也是跟去年保持一致，都是增加5元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

4. 2022年吉林省養老金調整方案細則

2022年吉林省養老金調整方案細則如下：

1、定額調整，每人每月增加36元；

2、掛鉤調整，退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元，繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元，繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元，繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元；

3、傾斜調整，年滿70－74周歲的每月增加40元，年滿75－79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元，艱苦邊遠地區范圍的縣企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元，企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

5. 2021年吉林省養老金調整方案

法律分析：在每人每月定額增加的基礎上，額外增加了與繳費年限掛鉤、與基本養老金水平掛鉤以及高齡退休人員、艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員的養老金。

法律依據：《吉林省人力資源和社會保障廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整辦法和標准

調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

6. 吉林省2021年養老金調整方案

法律分析：根據2021年總體的調整細則，今年吉林省的養老金調整可以總結為「兩降三不變」。「兩降」指的是定額調整金額下降、繳費年限掛鉤金額下降；「三不變」指的是養老金掛鉤比例、高齡傾斜補貼、艱苦邊遠地區的退休人員傾斜補貼金額不變。調整細則如下：第一步，定額調整。每人每月增加36元，相比去年的39元，少了3元。第二步，掛鉤調整。繳費年限掛鉤部分：繳費年限 25年，每滿1年，養老金增加1元；26年繳費年限30年，每滿1年，養老金增加2.2元；31年繳費年限35年，每滿1年，養老金增加3.6元；繳費年限36年，每滿1年，養老金增加4.8元。這部分調整，對比去年的調整金額，各少了0.2元、0.4元、0.3元、0.2元。與養老金水平掛鉤：這部分調整跟去年保持一致，都是按比例增加1%。第三步，傾斜調整。 高齡傾斜，吉林省今年高齡傾斜補貼，主要是針對2020年12月31日之前，年滿70周歲的老人進行傾斜補貼。70~74周歲，養老金每月增加40元；75~79周歲，養老金每月增加50元；80周歲及以上人員，養老金每月增加60元。 艱苦邊遠地區退休人員傾斜補貼，這部分也是跟去年保持一致，都是增加5元。吉林省今年養老金調整的亮點是，工齡單價偏高，36年以上的工齡，單價達到了4.8元，如果是40年的工齡，那麼單單繳費年限掛鉤部分增加的養老金就可以達到78元。

法律依據：《吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准 調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

7. 吉林省養老金如何調整

法律分析：養老金調整包括普遍調整、掛鉤調整和適當傾斜三類。第一，退休人員每人每月增加36元。第二，繳費年限不同，每月增加金額不一致。此外，年滿70周歲、年滿75周歲以及年滿80周歲以上的，每人每月分別增發不同金額。第三，高齡及邊遠地區增加響應補助。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第一條：調整時間和范圍：從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（含退職，下同）人員調整基本養老金。

第二條：調整辦法和標准：

（一）定額調整：每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整：

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

（三）傾斜調整：

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。