黑龍江國壽養老保險

⑴ 中國人壽養老保險有幾種，交多少錢

中國太平洋保險，我今年四十五歲，交到五十五歲交多少錢？和人壽一樣嗎

⑵ 聽說中國人壽養老保險是騙人的

還好你知道的不晚，我們已經實踐過了，現在後悔已經來不及了。

⑶ 中國人壽的養老保險怎麼樣值得購買嗎

所有養老保險是十分值得信賴的，因為每一家保險公司都是經過國家認可的，並且這還是養老保險對於老年人的一種保障，所以這家的中國人壽養老保險是十分值得購買，養老保險可以保證老人在百年的時候得到一個保障，使自己的生活有所依賴，有所依靠。

⑷ 中國人壽養老保險有幾種·細說

1、國壽福壽嘉年養老保障管理產品

單筆申購起點1000元；最低追加金額0.01元；單筆申購上限是如未上傳身份證件，單筆申購上限為19.9萬;對於T日15：00前的申購申請，產品管理人於T+1日確認；對於T日15：00後的申購申請，產品管理人於 T+2日確認。

2、國壽福壽廣源個人養老保障管理產品（國壽福盈今生年年盈）

收益展示方式是七日年化收益率、萬份收益；存續期限是無固定期限；發售對象是年齡在18 周歲以上（以實際繳款之日為計算時間點），具備完全民事行為能力並通過投資風險承受能力測評的個人。

3、國壽福壽廣源個人養老保障管理產品（福壽廣源半年盈）

單筆申購起點是1000元；最低追加金額是0.01元；單筆申購上限：如未上傳身份證件，單筆申購上限為19.9萬;對於T日15：00前的申購申請，產品管理人於T+1日確認；對於T日15：00後的申購申請，產品管理人於 T+2日確認。

(4)黑龍江國壽養老保險擴展閱讀：

風險提示

1、政策風險：由於國家政策調整、法律法規變化導致養老保障財產遭受損失的風險。

2、市場風險：因市場價格（利率、匯率、股票等價格）的不利變動而使養老保障財產遭受損失的風險。

3、流動性風險：由於投資品種變現能力不足而導致的資產損失或支付困難的風險。

4、信息傳遞風險：本產品不提供賬單。投資者同意，國壽養老將按照受託管理合同約定通過官方網站進行信息披露，如果投資者未及時查詢，或由於通訊故障、系統故障以及其他不可抗力等因素的影響使得投資者無法及時了解產品信息，因此而產生的全部責任和風險，由投資者自行承擔。

⑸ 黑龍江養老保險繳費標准

法律分析：黑龍江的社保繳費基數下限為2841元，上限為14205元。個人社保繳費最低檔位按社會平均工資的60%計算，每月568.2元，每年6818.4元。

法律依據：《2020-2021年度黑龍江社保繳費基數規定》第一條：個人社保繳費最低檔位按社會平均工資的60%計算，每月568.2元，每年6818.4元。

參加基本養老保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2020年度月平均工資確定。低於2020年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數；超過2020年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數。

⑹ 中國人壽保險養老保險怎樣領取

中國人壽保險公司的個人養老保險（分紅型）養老儲備，安享晚年年輕的的我們需要為年老的我們投入一份關愛，選擇國壽個人養老年金保險（分紅型），及早為自己的養老進行儲備，能夠幫助我們在年老後輕松享受生活。領取方式，靈活多樣可以自由選擇50、55、60、65周歲四檔年齡中任意一擋做為開始領取養老金的年齡，領取方式可以選擇一次性領取或以年金方式領取。生存領取，受益終身選擇年金領取方式，將得到領取10年養老年金的保證，若被保險人未領滿10年身故，則其受益人可以繼續領足十年的養老金，領取超過10年，被保險人仍然生存的，可以繼續領取養老金直至終身，實現終身受益。累積紅利，額外收益領取養老金前，被保險人將有可能獲得公司每年派發的紅利，每年產生的分紅累積生息至領取日，客戶可選擇領出，也可將全部或部分累積紅利做為一次性交費用於增加養老金的領取金額。投保范圍18周歲以上，64周歲以下，身體健康者均可作為被保險人。繳費方式交費方式：躉交或年交交費期間：年交方式可以選擇5年、10年、20年交三種領取年齡及方式領取年齡：養老金開始領取年齡分別為50、55、60、65周歲四種，客戶可以任意選擇其中一種領取方式：年領、月領，一次性領取（註：躉交不可一次性領取）保障養老年金本合同約定的養老年金開始領取日時仍生存，按規定給付養老年金領取方式為一次性領取養老年金=按保險單載明的養老年金領取金額領取方式為年領和月領被保險人自開始領取養老年金之日起不滿十年身故其受益人可繼續領取未滿十年部分的養老年金被保險人自開始領取養老年金之日起滿十年後仍生存繼續領取養老年金直至身故本合同生效未滿二年或投保人未交足二年保險費所交保險費扣除本合同載明的手續費的余額給付身故保險金本合同生效滿二年以上且投保人已交足二年以上保險費本公司按本合同的現金價值給付身故保險金張先生，男，30歲，購買國壽個人養老保險（分紅型），選擇20年期交，每年交納保費2000元，20年共交納40000元，約定60周歲開始以年金方式領取養老金。保單利益：60歲後張先生每年從保險公司領取3740，保證領取10年，若張先生70歲後仍健在，則可以繼續以每年3740元的金額領取養老年金，直至身故。以張先生存到80周歲為例，共領取養老金74800元；此外，張先生還可以從保險公司得到自投保開始至60周歲的累積生息復利的紅利，實現額外收益。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑺ 黑龍江養老保險2021年繳費標准

1.繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納。__
2.黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031.33元，養老保險個人交納額為2031.33*20%=406.27元/月（按100%檔次），或2031.33*60%*20%=243.76元/月（按60%檔次） 3、醫保的繳費基數為當地社平工資.
拓展資料：
一、有工作單位，由單位繳納社保： __
1、養老保險：個人繳納8%，單位繳納22%。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低於上年社平的60%，以上年社平60%為繳費基數;如月平均工資高於上年社平的300%，以上年社平300%為繳費基數。 __
2、醫療保險：個人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫療救助個人和單位各繳納2.5元。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低於上年社平的100%（2438.42元），以上年社平100%為繳費基數。 每年交的錢都算個人賬戶嗎， 肯定不是，因為社保是按統籌管理，只有個人繳納的8%計入個人賬戶，其餘的做為統籌劃入養老保險基金。 _
二、中間停交補交可以嗎？ __
1、可以，只有在領取失業保險金期間可以不交養老保險。其餘時間如果停交，之後需要補交，繳費必須連續。 _
2、養老保險最低交納年限為15年，繳滿15年未到退休年齡時，須交到退休時為止。 __
3、完全以個人身份繳納養老保險的，可以只繳滿15年不用再交。 __
三、醫療保險至少需要交納25年（女）、30年（男），以個人身份參保的人員，實際繳費年限不少於15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 __
四、現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。 __
五、中途退保或死亡錢如何退呢？ _
1、這種情況，可以由繼承人申請退出個人帳戶部分。一般在幾萬元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等（個人養老保險賬戶內的資金）。
2、今年起至2005年末，哈市將建立獨立於企事業單位之外，資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系。這是在22日召開的哈爾濱市完善城鎮社會保障體系試點工作動員大會上獲悉的。 __
六、個人繳費比例下調至8%企業繳費部分不再劃入個人賬戶 ，社會統籌基金與做實的個人賬戶基金實行分別管理。社會統籌基金不能佔用做實的個人賬戶基金。做實的個人賬戶基金上繳省級社會保險經辦機構統一管理。

⑻ 黑龍江養老保險2021年政策

法律分析：從2021年1月1日起，為2020年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。據了解，此次的調整范圍包括2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。通知中強調，各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整時間和范圍

從2020年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。

第二條 調整辦法和標准

總體調整水平按照2019年全省企業退休人員月人均基本養老金的5.5%確定。

（一）定額調整：每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整：

1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元（不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限）。

「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養老金的0.79%增加。

（三）適當傾斜：

在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。

3.截至2019年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。