1. 對社保有什麼意見和建議
社保包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，統稱五險，是國家法定的保險。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，各需要交的比例具體說明如下：（1）基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，並全部計入個人賬戶。（2）基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其餘部分用於建立統籌基金。（3）失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。說明如下：（1）工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，徵收標准為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。（2）生育保險：企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。社保可以轉回去，自己繼續交。如果公司不辦生育險，可以考慮換一家能夠提供五險的公司，也可以自己提前買保險。
法律依據：《社會保險基金財務制度》 第三十六條
基金結余指基金收支相抵後的期末余額。包括企業職工基本養老保險基金結余、城鄉居民基本養老保險基金結余、機關事業單位基本養老保險基金結余、職工基本醫療保險基金結余、城鄉居民基本醫療保險基金結余、工傷保險基金結余、失業保險基金結余、生育保險基金結余等。職工基本醫療保險基金和城鄉居民基本醫療保險基金遵循以收定支、收支平衡、略有結余的原則。新型農村合作醫療基金累計結余應不超過當年籌集基金總額的25%(含風險基金)。職工基本醫療保險基金結余包括統籌基金結余和個人賬戶基金結余。職工基本醫療保險基金實行分賬核算、統一管理。工傷保險基金應按規定留存一定比例儲備金。
2. 急！ 關於醫療保險和養老保險 ，怎麼解決（進來看問題）
答案是肯定的。你符合享受醫保、領取養老金的所有條件。
注意有些地區，領取養老金的時候，你要親自去辦理，不然他們會視而不見，不發給你的。 甚至，有些地區，每個月都要去一次，才會每個月都發。最好問清楚發放方式。
再就是，不知道你原來的工作是什麼，有些工作，可以以對身體有傷害為理由，提前退休並領取養老金。
養老金的數額。這個是多交多得。如果你又多交了幾年，那麼到時候可領取的數額會多一些。 這個數額還跟物價掛鉤的，通貨膨脹物價上漲，養老金原則上會有所上漲。
3. 關於養老保險，和醫療保險的問題，
我先來給你解釋一下：
養老保險，解決的是老無所依、老無所養的問題。就是為退休後由國家發放養老金而提前交納的一種保險，這個很有必要。
醫療保險，解決的是病有所靠的問題。一旦生病了，怎麼辦？這時，就需要醫療保險來幫忙了。它可以為你報銷醫葯費的75%以上。（當地規定可報銷目錄之內，有的可以報銷門診費用，有的只能報銷住院費用）。
再來說一下交納費用情況：
如果你在行政機關、事業單位和正規的企業工作，單位會在給你發工資前從你的工資中拿出一部分（大約養老保險是工資額的8%，醫療保險4.5%以上）為你交納這兩種保險（一般還應包括失業保險、工傷保險和生育保險）；如果單位不為你交納以上五險，你可以向當地人力資源和社會保障部門舉報。（國家《社會保險法》有規定，必須為員工交納五險。）
如果你沒有工作，養老保險可以選擇交納40%、60%和100%的繳費額度，當然，多交退休後多領，少交退休後少領。至於醫療保險，繳費錢數相對較少，負擔應該不會太重，建議交納。
最後想說的是：
感覺你年齡不是很大，所以呢，應該找一份工作。先不要挑工作，等成熟後在選擇一份自己滿意的工作，這有一個過程。祝你早日找到工作、找到一份稱心如意的工作，愉快的生活。
4. 有關醫保和養老保險的問題
1、先回答一樓，不停繳，就是浪費錢，沒必要同時重復繳納兩份社保，因為不可能累計算，也不能享受雙份待遇，甚至會影響今後轉移合並，這就是需要停繳的原因。
2、醫療保險可以停繳，只是中斷超過期限就會作廢了，以後需重新計算繳費時間，大多數地方都是這樣的。但你在單位正常繳納醫療保險就行了，醫保不可能重復報銷的，有一處正常繳就行。
5. 企業給交的醫療保險和養老保險具體有什麼用
一：社保包含：養老保險，醫療保險，生育金，失業金，工傷。醫保是包含在社保內的。
二：社保是保險。不能提取。只能等你有病時使用和退休後領取養老金。社保雖然不能提取，但可以轉移。可以轉移到你的戶口所在地或者工作所在地。當然，特殊情況是而已提取的，但只能提取個人部分，不能提取公司部分。具體情況為投保人出國定居；轉為公務員；或者其他情況等等。
三：社保的作用：
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
6. 關於養老保險和醫療保險政策
沒有任何關系，社保斷交也可以繼續購買，醫保斷交也是可以繼續購買的，社保版局的人要麼權是說了你沒明白他的意思，要麼是騙你讓你多繳費的，社保將來是看這輩子的總的繳費年限的，不少於180個月，醫保斷交只是不能報銷住院費用而已，你繼續連續繳納的話，還是可以正常使用的，再說了，你都28了，你能不能去社保官網上去查查這種情況，什麼都不懂都做伸手黨
7. 100高分請教高手！關於養老保險和醫療失業等保險的問題！
1.首先，可以明確一點，你戶口不是上海的，是無法把養老保險轉過去的，在目前政策下，其他社保還不能異地轉移的
2.至於你說的已經把原來在河南的社保轉到武漢了，不知道轉的時候有沒有什麼手續給你，因為在目前政策下，非本地戶口一般是轉不過來的，況且社保的異地轉移，通過單位是無法辦理的，要通過兩地社保部門才可以辦理，你說的情況不是很清楚，只能建議你現在去武漢的社保中心查詢一下，你的社保情況，有沒有轉過來，有沒有跟武漢的合並，如果是轉過來以後，以前的年限怎麼算的，外地戶口是否可以在武漢退休和領取養老金等，因為這些問題目前沒有統一的政策，都是當地社保根據自己的情況制定自己的政策的，然後再根據具體情況選擇怎麼操作
8. 關於養老保險和醫療保險的問題
一是你的養老保險可以轉回我們湖北。憑本人身份證在接收地的養老保險經辦機構（社保局）開具一份《養老關系轉移聯系函》，憑此函到你參保地的養老保險經辦機構辦理相關轉移手續。要列印好《保險關系轉移表》、《個人賬戶記錄明細表》並加蓋相關公章，拿好銀行轉移資金的回執（復印件就行），然後在接收地辦理養老關系接續，繳年年限累計計算。
二是醫保卡只能在杭州使用或憑解除勞動關系證明及戶籍所在地的工作證明，可在杭州醫保部門辦理個人帳戶退款。
三是住房公積金是單位部分和個人繳納部分全部計入了你的公積金個人帳戶，憑解除勞動關系證明可以在杭州公積金管理部門全額提取你的你的公積金個人帳戶（包括利息）。
9. 現在企事業單位的醫療保險或者養老保險的不足與建議
企事業單位養老保險待遇差有望調節2007-12-27 16:30
據新華社北京12月26日電 （記者 羅沙 韓潔）財政部有關負責人26日表示，這幾年養老保險基金的收支形勢越來越好，但出現的一個核心問題就是企事業單位職工養老保險待遇有差距。政府對此高度重視，將通過一系列措施緩解待遇差問題，同時確保企業退休人員養老金按時足額發放。
財政部社會保障司副司長由明春在接受中國政府網訪談時表示，企事業單位職工養老保險待遇差問題產生的主要原因是目前機關、事業和企業退休職工實行的退休制度不同。此外，企事業單位的人員結構不一樣，導致養老金計算口徑不一樣，計發辦法不同，調整的辦法和機制不一樣，資金渠道也不同。
解決問題方法：
■要從改革與完善制度的角度入手，理順收入分配關系，緩解收入分配矛盾。在研究和制定收入分配政策的時候，統籌考慮機關、事業與企業退休人員的養老金差距問題。
■在完善企業基本養老保險制度的同時，積極對機關事業單位的養老保險制度進行改革，使企業與機關事業單位退休人員在制度上、管理上相互銜 據新華社北京12月26日電 （記者 羅沙 韓潔）財政部有關負責人26日表示，這幾年養老保險基金的收支形勢越來越好，但出現的一個核心問題就是企事業單位職工養老保險待遇有差距。政府對此高度重視，將通過一系列措施緩解待遇差問題，同時確保企業退休人員養老金按時足額發放。
財政部社會保障司副司長由明春在接受中國政府網訪談時表示，企事業單位職工養老保險待遇差問題產生的主要原因是目前機關、事業和企業退休職工實行的退休制度不同。此外，企事業單位的人員結構不一樣，導致養老金計算口徑不一樣，計發辦法不同，調整的辦法和機制不一樣，資金渠道也不同。
■要從改革與完善制度的角度入手，理順收入分配關系，緩解收入分配矛盾。在研究和制定收入分配政策的時候，統籌考慮機關、事業與企業退休人員的養老金差距問題。
■在完善企業基本養老保險制度的同時，積極對機關事業單位的養老保險制度進行改革，使企業與機關事業單位退休人員在制度上、管理上相互銜接，化解因為制度不同或者資金來源不同造成的矛盾。
■要加快企業年金制度的建設，同時鼓勵積極發展商業保險，建立多層次的養老保險體系，綜合提高企業退休人員的養老金水平。
為了緩解企業、事業和機關退休人員的待遇差問題，我國於2005年起連續三年調整基本養老金，人均調整幅度240元。在這個基礎上，國務院又決定從明年開始，還要連續調整企業退休人員的基本養老金水平，調整的幅度不低於前三年的水平。
勞動保障部和財政部近日已經下發通知，要求各地從明年1月1日開始，為今年12月31日以前退休的職工增加養老金。這些政策的出台對於緩解企業退休職工因為物價變動對生活的影響將起到很大作用。
接，化解因為制度不同或者資金來源不同造成的矛盾。
■要加快企業年金制度的建設，同時鼓勵積極發展商業保險，建立多層次的養老保險體系，綜合提高企業退休人員的養老金水平。
為了緩解企業、事業和機關退休人員的待遇差問題，我國於2005年起連續三年調整基本養老金，人均調整幅度240元。在這個基礎上，國務院又決定從明年開始，還要連續調整企業退休人員的基本養老金水平，調整的幅度不低於前三年的水平。
勞動保障部和財政部近日已經下發通知，要求各地從明年1月1日開始，為今年12月31日以前退休的職工增加養老金。這些政策的出台對於緩解企業退休職工因為物價變動對生活的影響將起到很大作用。