城鎮職工養老保險指的是

⑴ 職工養老保險都包括哪些類型

職工社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等5種保險。養老保險是指退休後享受的退休養老金，醫療保險則是在職或退休後享受的部分看病費用的報銷。醫保有繳費年限，如達不到規定的繳費年限則退休後享受不到醫保待遇。

⑵ 什麼是城鎮職工養老保險，可以自己交嗎和居民的養老保險有什麼不一樣

職工社保和居民社保中都是有養老保險的，不同的是職工社保是包括五險一金的，而居民社保只有養老保險和醫療保險兩個。如果要自己交職工養老保險的話需要找一家代繳公司幫你辦理才行，畢竟都叫職工社保了就是給在職員工繳納的，如果自己想交的話就得通過別的方法辦理。如果有代繳社保的可以搜一下易社保，可以代繳五險一金，已經辦了6年多還是可以相信的，而且每個月才四十塊錢，比好多平台便宜

⑶ 什麼是城鎮職工基本養老保險

城鎮居民養老保險是是國家給予具有城鎮戶口但沒有工作、沒有參加城鎮職工養老保險這一群體的一項福利待遇，是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，個人繳費越多，政府補貼的越多。
【法律依據】
《社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第二十二條
國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

⑷ 城鎮企業職工基本養老保險是啥意思

職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。主要分為單位繳費和個人繳費：
1、用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准；
2、從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。
《中華人民共和國社會保險法》第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 職工養老保險都包括哪些類型

職工養老保險不分什麼類型，就只是這一種，它是社會保險中的一個險種。內

我國的養老保險容由四個層次（或部分）組成：

第一層次是基本養老保險；

第二層次是企業補充養老保險；

第三層次是個人儲蓄性養老保險；

第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

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養老保險制度的特點

（1）強制性：即由國家立法，強制實行，受保人必須參加，承保人必須接受，符合養老條件的人，可以向社會保險部門領取養老金。

（2）社會性：即養老保險所涉及的實施范圍和保障對象十分廣泛，一般在工薪勞動者中實行，甚至在全體國民中實行。

（3）互濟性：即養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，社會保險機構按照國家法令將參加保險的單位和個人提供的養老保險基金，通過全社會統一籌集，互助互濟的辦法，解決行業、企業和個人負擔平衡問題，在不同地區間、不同人之間互助互濟。

（4）保障性：即養老保險能切實保障老年人的基本生活。

（5）福利性：即養老保險不是以盈利為目的。

⑹ 什麼是城鎮職工養老保險

城鎮企業職工基本養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。基本養老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家、企業和職工個人三者合理負擔，建立養老保險基金，以保障職工退休後的基本生活。依法應納入基本養老保險覆蓋范圍的用人單位與勞動者個人必須參加，並按照規定的費率履行繳費義務。

⑺ 城鎮職工養老保險是怎麼規定的

城鎮職工養老保險是是社會保險中的一個險種，是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在退休後給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二十條
國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十二條
國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

⑻ 職工養老保險包括哪些內容

法律分析：職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：全國各地區企業繳費率統一降至16%，職工個人承擔8%，個人繳的那8%劃入個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑼ 城鎮企業職工養老保險是什麼

城鎮職工養老保險是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。