男退休的養老保險嗎

『壹』 男士買了養老保險多少歲才可以領取養老金

目前社保中三種養老保險關於男性的正常退休年齡均為60周歲。
在達到法定退休年齡時還應符合參保繳費15年以上方可申請辦理退休手續，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

『貳』 到退休年齡還可以繼續交養老保險嗎

法律分析：1、到了法定退休年齡就不可以再繳納養老保險了。

2、如果到法定退休年齡累計繳費不足15年的，如果你是城鎮戶籍居民，參保地是你的戶籍地，你可以申請一次性補足未足年限，再辦理退休手續，並不影響你按月領取退休金待遇。

如果你是農業戶籍居民，只能遷移回戶籍地購買新型農村養老保險，補足規定的最低繳費年限，按新農保待遇按月領取養老金。

3、如果你退休年齡已繳足規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇。企業續聘你的，企業應發聘用工資給你，與你按月領取的退休金沒有沖突。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『叄』 男士企業養老保險和靈活就業養老保險退休年齡一樣嗎

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險，現在的退休年齡是沒有變的，就是男性60歲，女性女工人50歲，女幹部55歲，現在是這個年齡的，以後國家如果出台延遲退休的政策，那就另說了，現在是沒有變了

『肆』 男女養老保險退休年齡

【法律分析】
目前國家最新的退休年齡並未規定所以仍是男工年滿六十周歲，女工年滿五十周歲，養老保險也適用該年齡規定。

【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『伍』 男士養老保險多少歲開始領

男士養老保險，在你滿60歲，交了15年社保，就可以辦理退休了，拿到退休證的次月，社保局會自動劃賬到銀行賬戶。

『陸』 男人幾歲能領退休金

男人領退休金分兩種情況：

1、 我國現行法定退休年齡：男性60周歲、女性50周歲，累計繳納職工基本養老保險費滿15年可按月領取基本養老金。

2、男性特殊工種55歲能領退休金。具體建議咨詢主管部門。

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

(6)男退休的養老保險嗎擴展閱讀:

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料：退休金-網路

『柒』 男領取養老金是65歲還是60歲男的領退休金國家有銘文規定嗎是六十周歲還是六十五歲領養老金

現行政策男六十周歲、養老保險繳費滿十五年時退休領取養老金

『捌』 從目前的退休年齡來看，男性真的沒有必要繳養老保險嗎

交，必須要交，不叫老了怎麼辦，給子女添加負擔嗎。如果真的是這樣那就太不好了。這種理解是完全錯誤的，不僅對社會不負責任，而且也是對自己不負責任的。目前那些已經達到退休年齡的人，大多數城市家庭都屬於獨生子高猜，這意味著這對夫婦將來將養活4個老年人。沒有養老金，將給孩子們帶來巨大的財務和精神負擔。不僅老人受不了啊，年輕人也受不了。

因此，您都需要選擇養老金保險才能在任何情況下保障自己。當然，如果經濟基礎非常糟糕，則不應購買該員工養老保險。您可以選擇購買居民養老保險。退滑念螞休金每年只需要繳納幾百元，這個有固定的支付額，以及15年後才可以領取養老金。低收入群體可以選擇這個。

『玖』 男性多少歲可以領社保養老金

【法律分析】：養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金。其中，女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業結合自身實際制度的相應操作辦法；在到達法定退休年齡的一個月後，經本人申請、企業同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，最短不少於一年。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『拾』 根據目前的退休年齡來看，男性真的沒有必要交養老保險嗎

我感覺是這個是不對的，無論男女都有交養老保險的必要性。原因有以下幾點

1.國家支持

那首先的第一個原因是國家支持交養老保險，而且這也是國家這邊推出的，那它推出肯定是有利於人民的，法律規定男性應該是55退休，根據題目的意思判斷，應該是感覺這個退休年齡比較晚了，但是我感覺還好，因為是這樣，現在我們國家無論是醫療水平也好，還是世界醫療水平也好，都是很先進的，70歲以上的人大有人在，那麼從55歲退休來看，也不算退休的晚啊，相反工作了半輩子，到了退休終於該享享清福了，旅旅遊什麼的也是非常可以的

總的來說呢，養老保險這個是對我們大家好的，從退休年齡上來看，也是非常值得交的，為的就是以後可以保障我們的生活，保障我們的健康。