重慶2020年養老金計發基數是多少

『壹』 重慶2021年退休養老金計發基數

重慶2021年退休養老金計發基數是以在崗職工平均工資決定。
基本養老金=統籌養老金＋個人賬戶養老金統籌養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
統籌養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*費年限 *1%。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『貳』 重慶2020年企業退休職工養老金調整

法律分析：我市調整辦法嚴格按照國家要求制定，採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法。具體為：

01 定額調整

符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

02 掛鉤調整

在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

03 適當傾斜

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。

法律依據：《重慶市調整企業退休人員基本養老金辦法》 三、調整辦法及標准

(一)定額調整。

2005年12月31日及以前退休並領取基本養老金的人員，每人每月增加100元。

2006年1月1日至12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。

1.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。

2.按本人繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限在15年及以下的，每人每月增加15元;繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元;繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元;繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元;繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加 55元;繳費年限在36年至40年之間的，每人每月增加65元;繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。

(三)適當傾斜。

1.在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對12月31日及以前已年滿85周歲及以上的人員，從1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對12月31日及以前已年滿90周歲及以上的人員，從1月1日起，每人每月再增加基本養老金100元。1月1日及以後年滿85周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;1月1日及以後年滿90周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

2.符合本辦法第一條第(一)、(二)項規定的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：

一是對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;

二是對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;

三是對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次養老金的調整。

『叄』 重慶市社保繳費基數是多少

法律分析：養老保險、失業保險、工傷保險：去年度月繳費基數上限為17455元，下限為3282元。（1）以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2020年度月繳費基數上限為17455元、下限為3282元。（2）重慶市機關事業單位養老保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元，下限為3491元。醫療保險和生育保險：上限為17455元、下限為3491元。城鎮職工基本醫療保險和生育保險參保職工2020年度月繳費基數上限為17455元、下限為3491元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『肆』 重慶養老金計發基數

重慶養老金計發基數數根據具體情況決定
養老金的計發基數就是指養老金的交費基數，用基數乘交費佔比便是需要繳納養老金的金額。養老退休金也稱退休養老金、退休金，是一種最主要的養老服務保險工資待遇，養老退休金由綜合養老保險金和個人賬戶養老保險金構成。
養老金基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
基數計算如下
1、一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數；
2、特殊情況：
（1）工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
（2）工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『伍』 重慶2020年1月退休,採用社平工資6814元計算是怎麼回事

2020年1月退休，退休工資是按2019年的社平工資計算的。

當在22020退休時，必須首先通過計算前一年，也就是2019年的社會保障薪資來計算你的可以拿到的錢。當年下半年，即2020年最後一月的社會保障薪資時，社會保障部門工作人員會幫你重新計算，並補上年養老金與前幾個月計算出來的差額。

當地上年度在崗職工月平均工資是計算基礎養老金的一個關鍵因素，在繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素相同的條件下，退休時當地上年度在崗職工月平均工資水平越高，其基本養老金越高，否則越低。這一因素與月基本養老金成正比。

(5)重慶2020年養老金計發基數是多少擴展閱讀

人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為2019年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

『陸』 重慶2020年社平工資是多少

根據2019年數據可以預測得出2020年社平工資：（86559＋54845）／2＝70702元，2020年最低社保基數即（70702／12）＊60％＝3535元。

重慶市統計局公布數據：2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元；2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為54845元。

(6)重慶2020年養老金計發基數是多少擴展閱讀：

重慶2020年退休人員工資

2020年2月退休的人數將與1月至12月退休的人數幾乎相同，因為養恤金的計算將以前一年的平均工資為基礎。

例如，張欣在2020年2月50歲時退休。退休前，養老保險繳費期限為20年，繳費基數一直為當地社會工資的60％，個人賬戶本息金額為3.5萬元。

2018年該地區的平均社會工資將為5600元，2019年為6000元。臨時養老金＝5600（1＋0.6）／2＊20＊1％＋3.5000／195＝1076元。

『柒』 重慶退休養老金如何計發

養老金的計算：1、基礎養老金月標准以參保人員退休時全市（重慶）上回年度在崗職工月平均答工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。用公式表示為：基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=（U+Va）÷2×N×1%U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資；N—參保人員繳費年限；Va—參保人員退休時計算基礎養老金的本人指數化月平均繳費工資。計算公式為：Va=Vn-1×t1t1—參保人員退休時計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數。2、本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值（小數點後保留四位，第五位4舍5入）。當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度重慶市在崗職工月平均工資的比值（小數點後保留四位，第五位4舍5入）。3、計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當地（統籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費年限的每年繳費工資指數按1.0計算。

『捌』 2020年退休養老金計發基數

2020年退休養老金計發基數需要根據當地的社會平均工資計算。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。退休是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。可以辦理退休的情況具體如下：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。第十一條 工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

『玖』 重慶2020年企業退休人員養老金調整方案

法律分析：第一，定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

第二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2019年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

第三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於重慶企業退休人員平均水平。

據悉，重慶已經建立了退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。在當前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策，養老保險基金收支壓力進一步加大的情況下，重慶將適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

法律依據：《重慶市2020年調整企業退休人員基本養老金辦法》 第十條 對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2020年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次養老金的調整。

『拾』 2020年2月份在重慶的企業退休職工,計算養老金時採用的社平工資金額是多少

2020年的2月份退休，那麼實際上和1~12月份退休的群體都是完全一致的，因為退休金的計算內將採用的是上一年度的社會容平均工資來計算的。

例如張女士，是2020年2月份滿50歲退休，退休前，養老保險繳費年限為20年，繳費基數一直為當地的社平工資60%，個人賬戶本息額為35000元。

該地2018年社會平均工資為5600元，2019年設定工資為6000元。臨時養老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。

(10)重慶2020年養老金計發基數是多少擴展閱讀：

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。