公務員養老保險金自負百分之四

㈠ 養老保險個人、單位繳費比例各是多少

單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

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個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

根據現在的退休制度，個人的養老金保險繳納滿15年就有領取養老金的資格。

延遲退休實施的話，理論上這個時間會被延長，而退休時間推遲，個人到退休時可以領取的養老金應該是增多的。

當然，如果退休時間推遲的話，很多人繳納養老金的時間就會增加。

㈡ 公務員養老保險自己繳納部分怎麼算

1、關於你以個人名義參加企業職工養老保險，還需要繳納國家統籌部分看法：通常情況下，企業職工養老保險分為企業負擔的國家統籌部分和個人強制存繳的個人繳費部分，但以個人名義參加職工養老保險，由於沒有企業為你繳納國家統籌部分，就只能由個人繳納。如果你不想繳納，你可以參加城鄉居養老保險，由政府替你繳納國家統籌部分。
2、你聽到的兩種聲音，第二個是錯誤的！領取養老金的條件是：達到法定退休年齡，且累計繳費15年以上。
3、如果你堅持要退，國家會退還你個人賬戶里的本息。注意，這里的個人賬戶的錢，不包括國家統籌的部分。
4、領取養老金的條件是達到法定退休年齡且累計繳費15年以上，這里的法定退休年齡和15年都不是永遠都不能變的條件，國家必須根據環境和條件的改變做出調整，而這些條整都是經過論證、經過全國人民代表大會通過的，不存在出爾反爾。其實你就是想條件不變，一條路走到黑，與其讓養老基金崩盤，倒不如根據情況做出相應調整。
5、社保記錄是「記錄一生、保障一生」，如果經濟條件不充許，你應該選擇更合適的城鄉居民基本養老保險。根據自己的經濟情況，選擇合適的險種和繳費基數才是正解。

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㈢ 公務員繳納的百分之四的職業年金是什麼意思

職業年金其實就是指所有在職員工的補充養老保險。目前我國推行的是企業年金，即企業自願建立的補充養老保險，而現在已經有6個省在試點搞職業年金，即事業單位的員工也可以建立補充養老保險，所以，職業年金其實就是說，除了公務員以外的所有在職員工享受的補充養老保險制度。說白了就是國家現在基本養老負擔太重，要把企業和事業單位的經營效益一部分用在員工養老上，減少國家的養老壓力。

㈣ 企業職工養老金自負百分之多少

企業職工養老保險個人繳納8%醫療保險個人承擔2%、工傷保險個人承擔1%

㈤ 公務員的養老金怎麼規定的

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
（1）個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
（2）單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)

㈥ 退休時個人養老賬戶余額的百分之四是個人退休後的退休金這個說法有道理嗎

這個說法不正確。
參加社會養老保險，繳費年限滿15年，且達到規定年齡，可以辦理退休手續，並按月領取養老金。
退休時的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
由此可見,個人繳費時間越長、繳費越多,退休後每月養老金就領得越多。

㈦ 養老金百分計4怎算

養老金百分計4實際上是最初通過養老金計算公式，按照基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分計算而來的待遇。
養老金調整的方式是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜來進行的，不是按比例來調整。所以具體是多少，部分地區以及人員都是不一樣的，建議你去當地相關部門咨詢一下。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。