日照市靈活就業養老保險

Ⅰ 2022年山東省日照市靈活就業社保交多少年

男性不低於25~30年，女性不低於20~25年，繳費年限達到一定標准之後，才可以享受它給我們帶來的便利，因此作為靈活就業人員，一定要按時繳納醫保。延遲繳納醫保時不會產生任何的滯納金，但是對於正式員工和用工單位來說就會產生滯納金。

Ⅱ 靈活就業社保女性多少歲可以領養老金日照市

55歲。
其實男性在60周歲可以領取養老保險，而女性在55周歲可以領取養老保險。
靈活就業人員領取養老保險根據現行規定，達到法定退休年齡，繳費滿15年，即可開始按月領取養老金。

Ⅲ 日照靈活就業養老保險如何在網上辦理報停

具體操作方法如下：
①打開社會保障局官網，點擊個人社保網上服務。
②點擊個人登錄，按提示完成實名登錄。
③進入在線辦理模塊，選擇個人參保管理，點擊個繳人員停保。
④查看需停保的各項信息，無誤後點擊提交即可。
拓展資料
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

Ⅳ 山東日照靈活就業32年工齡，2024年2月退休，工資多少

養老金標准需根據參保人的繳費年限、繳費水平、個人賬戶累積額、退休時間等情況綜合計算。
2024年10月是機關單位人員養老金並軌的最後一個時間點，也是10年過渡期的結束時間，在2024年10月之前退休的人員，養老金計發方式是按照新老辦法進行的，如果老辦法計算的養老金高，就按照老辦法執行，比如你的工齡是超過35年。按照老辦法執行的話。就是按照在職工資的90%計算。如果按照新辦法計算的養老金高，就會按照新辦法計算養老金，而對於超出新辦法的那一部分，會根據退休時間的不同，按照固定的比例補償退休人員，比如在10年過渡期的第1年退休的人員，對退休人員超出的部分補發10%，第二年補發20%，第三年補發30%，一直到第10年退休的人員，對超出部分補發100%的比例。

Ⅳ 日照市靈活就業人員社保繳費標准

法律分析：1.社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

2.社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障；3.只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅵ 日照養老保險分幾個檔

日照養老保險分五個檔。以全省上年度在崗職工年平均工資分別乘以60%、70%、80%、90%、100%。由個人自主選擇一個檔次作為一個年度的繳費基數，繳費比例為20%。

(6)日照市靈活就業養老保險擴展閱讀

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。

Ⅶ 請問日照市靈活就業人員今年交費是多少

從日照市人社局了解到，日前，我市確定靈活就業人員養老保險費每月繳納最低525元，醫療保險費每月228.6元，合計最低753.6元。
根據山東省公布的上年度全省在崗職工平均工資數據，我市確定了6月至5月期間靈活就業人員每月社保繳費基數(即繳費工資)最高4372元、最低2623元。
現在，我市參加城鎮職工社保的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。其中，基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔;由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。
基本醫療保險繳費比例為5%，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%即4372元;由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統籌金10元，合計醫療保險月繳費額為228.6元。

Ⅷ 日照市靈活就業養老保險

不可以，社會保險法明確規定，達到退休年齡，繳納養老保險滿十五年可以辦理領取內手續，但是並未規定容繳滿十五年到退休年齡辦理領取手續，概念是不一樣的，繳費十五年，只是達到退休的最低條件，並不是繳費滿十五年就不繳費了，繳費達到十五年，不到退休年齡的，依然需要繼續繳費，直到退休年齡為止。
達到退休年齡繳費滿十五年是什麼概念？比如說，某人45歲參保，到60周歲剛好繳費滿十五年，就可以領取養老金，某人46周歲參保，到60周歲只能繳滿十四年，就不能辦理退休，這個就是達到退休年齡繳費滿十五年可以辦理退休的定義。

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Ⅸ 日照靈活就業人員社保2021年繳費標准

2021年日照靈活就業人員社保繳費標准為，按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔。
社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅹ 日照市靈活就業退休年齡

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。即使有延遲退休，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會有大影響