2013年養老保險基金

㈠ 2013年深圳養老保險進行了調整，現在進入個人賬戶與共濟基金各是多少呢

比例不變。基數變化。

㈡ 2013年最新的養老保險有哪些的政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！隨著人們對品質老年生活要求的日益提高，原有的社保已經遠遠無法滿足當下人們的養老需求，所以無論您是否享受社會養老保險，都需要為自己再選購一份合適的商業養老保險。

2013年最新的養老保險有哪些的政策
1.2013年最新養老保險政策中卻首次提出了養老保險的權益歸屬問題，這在國內的保險法規中也是第一次出現。而據相關人士透露，這次法規的頒布最明顯的是修改了退休養老保險金，而且設置了最低享受年限為繳費滿15年。這個數字在一定程度上表明了我國人口結構的變化，另一方面也有利於保險行業的收支平衡。
2.目前面對最新養老保險政策的調整，很多單位也是積極做出了回應來配合新政策的實施，對於新員工從進入單位的那一天就嚴格貫徹新的政策，所以員工在繳費的問題上是不會存在差異的。關於養老保險的資金組成還是跟原來一樣的模式，所以您不用擔心自己繳納的部分會增長金額。這項新政策的實行將標志著我國全面推進「全民社保」的模式，可謂是天衣無縫的社會保障制度。
3.從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家大都有繳費最低年限的規定，所以在允許累積的情況下15年的年限是比較容易達到的。加上我國人口平均年齡的增長，這項最新養老保險政策的實施讓人們的老年生活有了更可靠的保障。但據筆者了解，很多市民在泰康人壽的官網上購買了分紅型的商業保險，當然這也是提高生活質量的有效選擇，有能力的朋友也可以購買一些養老基金的分紅型保險，也算是一種合理的投資理財方式。

盡管新的社會養老保險政策的實施有利於提高我們的養老保障水平，但是所提供的保障十分有限，如果您想要獲得高品質的晚年生活，建議搭配購買商業養老保險。是提供專業商業養老保險的電子商務平台，歡迎您前來選購。

㈢ 上海市2013年企業退休人員的養老金調整方案

由上海市人力資源和社會保障局於2013年12月27日發布的2013年上海市企業退休人員基本養老金調整方案全文如下：

各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：

為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2014年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，並按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)後，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

㈣ 2013年福建企業養老金人均領取多少現在養老金是否包括基本、個人和每年普調三個部分

1、2013年福建企業養老金人均領取多少？——這個問題誰也回答不了，2013年還沒結束呢。至於2012年福建企業養老金人均領取多少之類的問題政府也從未公開過。
2、養老金計發辦法，實行「新人新辦法，老人老辦法，中人中辦法」：
「新人」按照新的辦法計發，其基本養老金只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
「中人」在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按規定發給過渡性養老金和調節金。但調節金計發規定執行至2010年底止，從2011年1月1日起不再計發調節金。
「老人」仍按照退休時的原規定發給基本養老金，同時執行基本養老金的調整辦法。為與我省建立統一的基本養老保險制度和建立個人賬戶的時間相銜接考慮，我省「老、中、新」人的劃分為：
新人： 1996年1月1日後參加工作、2006年1月1日後退休的人員為本次改革的 「新人」；
中人：1995年底前參加工作、2006年1月1日後退休的人員為本次改革的「中人」；
老人：2005年底以前已經退休的人員為本次改革的「老人」。
3、個人賬戶部分（如男性60歲退休可領取139月）——不是這個意思，而是說退休時核定養老金，60周歲的人，個人賬戶養老金對應的除數為139。如果他退休139個月後，仍然健在，其個人賬戶部分的養老金由統籌基金繼續支付，直至終身。
4、退休後，第二年開始參加養老金增資，一般由普調+繳費年限XN+特調組成。
5、2013年的增資方案，參見海峽都市報3月30日：
本報訊 日前，省政府下發通知，確定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員（不含廈門市）調整養老金，1-3月份調整的養老金將補增發。按照新規，全省月人均基本養老金將增加290元，這是歷年調整幅度最大的一次。
月增加標准三個掛鉤
據了解，這次調整採取的辦法是月增加標准採取「三個掛鉤」，即與福建省物價指數上漲掛鉤，其中福州增加標准為34元/月、莆田37元/月、泉州37元/月、龍岩39元/月、三明37元/月、南平36元/月、漳州37元/月、寧德34元/月。
與在崗職工平均工資增長適當掛鉤，每人每月增加210元。
與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，月增加標准按繳費年限每滿一年發給1.5元。
省級統籌企業離休幹部等人員不納入本次調整范圍。
此外，納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，並執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照福州市的標准執行；納入各設區市、縣（市、區）機關事業社會保險經辦機構統籌，並執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標准執行。
對部分群體適當傾斜
在普遍調整養老金的同時，對退休、退職人員中部分群體（不含廈門市），還將適當傾斜照顧。
同時符合下列兩項條件的人員，按就高一項增發：（一）對退休、退職前具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上，分別按下列標准再增發基本養老金：正高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發120元；副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發90元。（二）對退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人月增發90元。
此外，對2012年當年滿70周歲的退休、退職人員（含2012年度新納入統籌並於當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元；2012年12月31日前已辦理退休、退職手續的企業軍轉幹部，本次基本養老金調整前月基本養老金低於1597元的，補齊至1597元後，再參加2013年基本養老金調整；2012年12月31日前已辦理退休、退職手續，本次基本養老金調整前，月基本養老金低於570元的人員，按570元保底後，再參加2013年基本養老金調整。以上增發對象不包括統籌企業中離休幹部等人員。

㈤ 養老保險基金由哪幾部分組成養老保險的支出包括哪些內容

養老保險基金的收入主要包括基本養老保險費收入、利息收入、財政補貼收入、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入等。基本養老保險費收入是指用人單位和職工以及其他參保人繳納的養老保險費。

(5)2013年養老保險基金擴展閱讀

社保改革

2019年9月27日，財政部、人力資源社會保障部、國資委聯合召開了全國劃轉部分國有資本充實社保基金工作任務部署會，標志著自2017年啟動的國資劃轉社保改革進入「加速沖刺」階段。

根據國務院常務會議部署，2019年全面推開將中央和地方國有及國有控股大中型企業和金融機構的10%國有股權，劃轉至社保基金會和地方相關承接主體，並作為財務投資者，依照規定享有收益權等權利。

隨著財政部等五部門日前聯合印發通知，全面推開劃轉工作「時間表」明確：中央層面，具備條件的企業於2019年底前基本完成，確有難度的企業可於2020年底前完成，中央行政事業單位所辦企業待集中統一監管改革完成後予以劃轉；地方層面，於2020年底前基本完成劃轉工作。

財政部還會同相關部門制定了操作辦法，要求全國劃轉工作嚴格遵照操作辦法執行，積極穩妥、規范有序推進劃轉工作。

參考資料來源：網路-養老保險基金

㈥ 近十年養老保險支出

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針對目前公眾關注的養老金問題，中國保監會副主席陳文輝6月30日在2012論壇上表示，養老金缺口「非常大」，應通過市場機制提高基本養老保險的運行效率。他透露，近十年，中國對養老保險的財政補貼已經超過了1萬億元。
這已是中國連續第10年為企業退休人員上調養老金了。據人力資源和社會保障部(下稱「人社部」)公布的數據，2013年企業退休人員的養老金平均水平約為1900元。按10%的增幅計算，今年的養老金平均待遇將超過2000元，全國7400多萬名企業退休人員將因此受益。並且，政策還會向有特殊困難的群體適當傾斜。
國家的政策，體現了多繳多補的原則，可以引導符合條件的居民早參保、多繳費，增加個人賬戶資金積累，提高自我保障水平。
我國養老保險參保人數逐年增加，但與此同時，也存在一些亟須破解的問題：保險待遇低，對老年城鄉居民生活保障作用有限，以及社會上不停討論的養老金缺口的問題。
2012年，中國保監會副主席陳文輝透露，中國整個養老保險體系的發展不大平衡，養老金缺口「確實非常大」。他說，近10年來，中國對基本養老保險的財政補貼已經超過了1萬億元。2014年，我國60歲以上的老年人將突破2億名，2025年這個數字將突破3億。「未富先老」帶來的「養老之困」，持續引發各方關注和憂思。
人社部數據顯示，2013年全國基本養老保險基金收入24733億元，比上年增長13.3%，其中征繳收入19270億元，比上年增長12.9%。全年基本養老保險基金支出19819億元，比上年增長18.6%。
與養老金收入增速放緩相對應的是，全國領取養老金的人數正在不斷擴大。中國社科院世界社會保障研究中心發布的《中國養老金發展報告2013》顯示，2012年有19個省份的城鎮職工基本養老保險基金當期收不抵支；城鎮職工基本養老保險個人賬戶缺口較2011年擴大約240億元。
參考：
補貼上調養老不能單靠財政一家

㈦ 76年出生，2013年交的社保，什麼時候才能開始領退休金

您好，
76年出生，2013年開始交社保，即37歲開始交社保，根據國家要求退休年齡男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；社保繳納年限為15年。
所以要看您的性別，如果您是男性，那麼到60周歲退休年齡就可領取退休金了；如果是女工人則到50周歲的退休年齡才繳納13年，需要繼續繳納2年才能領取退休金；如果您是女幹部，到55周歲退休時也繳納了18年，也可以正常領取退休金了。
但如果想要享受終身醫療 ，則需要繼續繳納社保，直到達到男性滿25年，女性滿20年。根據地區的要求不同，年限可能也有差距。
希望對您有所幫助。

㈧ 社保基金和養老金有什麼區別

兩者概念不同。養老保險是指是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。

社保基金也就是社會保險是指:

1. 養老保險

2. 醫療保險

3. 生育保險

4. 失業保險

5. 工傷保險

㈨ 13年到17年養老保險

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勞動者養老保險交17年後停交1年，到了退休年齡是沒有什麼影響的，勞動者繳納的社保越多，到了退休的年齡領取的養老金就會越多。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。