雲南省養老保險政策

㈠ 雲南養老金上調，2021雲南退休人員養老金如何計算

雲南省養老金上調的2021年養老金調整計劃，早已於6月底發布並曾經施行到位了。

以上僅僅是針對2020年12月31日之前，曾經辦理了退休手續，並按月領取養老金退休待遇的老人。

關於今年辦理退休的老人，實踐上要依照雲南省的養老金計算公式計算養老金，運用的是2021年的養老金計發基數。沒有增長養老金，其實也不會吃虧。不過暫時2021年的養老金計發基數沒有發布，還需求再等等，到時分會補發差額的。

㈡ 雲南的養老保險制度是什麼

為確保企業職工和其他從業人員退休後的基本日常生活，依據《中華人民共和國勞動法》，結合省內實際，制訂本規章。

第二十九條對按照本規章作出的行政許可不服氣的，按照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的相關要求申請辦理。

第六章附錄編寫

第三十條省人民政府依據本規章制定實施細則。

第三十一條本規章自1999年1月1日起實施。

㈢ 雲南省城鎮企業職工養老保險暫行辦法

第一章總則第一條為了保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》和國務院關於企業職工養老保險制度改革的文件規定，結合我省實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於我省行政區域內的國有企業、城鎮集體企業、私營企業、股份制企業、股份合作制企業及其職工，外商投資企業、外國企業駐滇機構及其中方職工，城鎮個體工商戶及其從業人員；城鎮個體工商戶本人、私營企業主、自由職業者等非工薪收入者。第三條城鎮企業職工養老保險制度改革的目標是：到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求，適用城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。
城鎮企業職工養老保險制度改革應當遵循社會保障水平與社會生產力發展水平及各方面承受能力相適應，社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合，政策統一，管理法制化，行政管理與保險基金管理分開的原則。第四條城鎮企業職工養老保險實行基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度。基本養老保險依法實施；企業補充養老保險由企業根據實際情況建立，並由企業自主選擇經辦機構；個人儲蓄性養老保險由職工自願參加，並由職工自主選擇經辦機構。第五條城鎮企業職工基本養老保險，實行地、州、市級統籌。暫不具備條件的地區，經省勞動行政部門批准，可以先維持原有的縣（市）級統籌，並積極創造條件過渡到地、州、市級統籌。第六條縣以上勞動行政部門是本行政區域內城鎮企業職工養老保險的主管部門，其所屬的社會保險經辦機構負責城鎮企業職工養老保險的有關具體業務。第二章基本養老保險費用的籌集第七條基本養老保險費用由企業和職工個人共同繳納，財政給予支持。
企業繳納的基本養老保險費在稅前列支；個人繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。
基本養老保險基金發生困難時，由同級財政給予支持。第八條企業和職工應當按月繳納基本養老保險費。
企業繳納的基本養老保險費，由企業開戶銀行代為扣繳；個人繳納的基本養老保險費，由企業在職工本人工資收入中代為扣繳。第九條企業繳納基本養老保險費的統籌費率為本企業職工工資總額的21％。
本辦法實施後參加基本養老保險社會統籌的企業，按前款規定的統籌費率繳納基本養老保險費。
本辦法實施前已經參加基本養老保險社會統籌的企業，按照下列規定執行：
（一）統籌費率未達到13％的，按本企業職工工資總額的13％繳納基本養老保險費，從本辦法實施後滿2年起，每年提高1個百分點，最終達到21％的統籌費率。
（二）統籌費率超過13％的，按實際統籌費率繳納基本養老保險費，每2年提高1至2個百分點，最終達到21％的統籌費率。
（三）統籌費率超過21％的，採取個人繳費增加1個百分點，企業繳費相應降低1至2個百分點的辦法，最終降至21％的統籌費率。第十條職工個人繳納基本養老保險費的費率為本人上一年度月平均工資即個人繳費工資基數的3％，以後一般每2年提高1個百分點，最終達到8％。已離退休人員個人不繳費。
職工本人月平均工資超過所在地、州、市職工月平均工資200％的，超過部分不計入個人繳費工資基數；低於所在地、州、市職工月平均工資60％的，按60％計入個人繳費工資基數。第十一條個體工商戶本人、私營企業主、自由職業者等非工薪收入者，按所在地、州、市上一年度職工月平均工資的21％的費率繳納基本養老保險費，其中5％進入社會統籌基金，16％記入個人帳戶。第三章基本養老保險個人帳戶第十二條社會保險經辦機構按照居民身份證號碼，為參加基本養老保險的人員每人建立一個基本養老保險個人帳戶，並發給《職工養老保險手冊》。第十三條基本養老保險個人帳戶按職工工資收入的11％和全省職工月平均工資的5％兩項記入。基本養老保險個人帳戶具體記入下列內容：
（一）個人繳費工資基數；
（二）職工本人繳納的全部基本養老保險費；
（三）從企業繳納的基本養老保險費中按個人繳費工資基數的8％劃轉記入的繳費數，職工本人繳費數每增加1個百分點，從企業劃轉記入的比例相應減少1個百分點；
（四）從企業繳納的基本養老保險費中，按全省職工月平均工資的5％劃轉記入的繳費數；
（五）基本養老保險個人帳戶儲存額的利息。
基本養老保險個人帳戶的儲存額按「養老基金保值率」計算利息。「養老基金保值率」根據銀行的居民定期存款利率，並參考全省上一年度職工平均工資增長率確定，由省勞動行政部門負責公布。

㈣ 昆明養老金調整方案

法律分析：（一）定額調整

退休人員每人每月增加56元。

（二）掛鉤調整

1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。

2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

（三）傾斜調整

1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《雲南省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、退休人員養老金調整標准

（一）定額調整

退休人員每人每月增加56元。

（二）掛鉤調整

1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。

2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

（三）傾斜調整

1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

㈤ 2021年雲南省養老金調整方案

法律分析：提出2021年企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

根據省人社廳、省財政廳《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（皖人社發〔2021〕6號）（附件1）要求，現就2021年調整退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整對象

2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整時間

自2021年1月1日起。

三、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

具體調整辦法詳見《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（附件1）、《2021年調整退休人員基本養老金政策問答》（附件2）和《養老金調整計算實例》（附件3）。

四、發放時間

6月15日前後由省社保局統一進卡發放，具體到賬時間以銀行實際到賬時間為准。

㈥ 雲南養老金調整方案細則

法律分析：(一)掛鉤調整

1、與本人累計繳費年限掛鉤，繳費每滿一年，增加2元。不滿一年的零頭按一年計算。

2、與本人2019年12月養老金水平掛鉤，按比例增加1%。

(二)定額調整

每人增加53元。

(三)傾斜調整

1、高齡老人

70至79周歲，每月增加40元;80歲及以上，增加65元。

2、艱苦邊遠地區退休

根據邊遠地區的類別不同分別增加養老金。1~6類艱苦邊遠地區，分別額外增加5元、10元、15元、20元、25元、30元。

3、企退軍轉幹部

調整後養老金水平不低於企退人員人均養老金水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈦ 雲南省城鄉居民基本養老保險實施辦法

近日，根據小編的調查發現，很多地區的養老保險都發生了基本的調整，其中給大家分享一下雲南省基本養老金調整的新方案。
2015年6月1日起，雲南省施行的《雲南省城鄉居民基本養老保險實施辦法》規定，年滿16周歲(不含在校學生)、非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的、具有雲南省戶籍的城鄉居民(以下簡稱參保人)，可以在戶籍地縣(市)區參加城鄉居民養老保險。未滿60周歲的參保人應按照規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。參保人自主選擇繳費檔次，按年繳納，多繳多得。
為支持城鄉居民基本養老保險制度建設，雲南省財政出台六項財政補貼政策，為城鄉養老險參保人員派發紅利，六項財政補貼政策為：
基礎養老金補助參保人符合領取養老金條件時，在中央財政給予每人每月55元基礎養老金的基礎上，省財政再加發每人每月5元的基礎養老金補助。
繳費補貼參保人按規定繳費後，省財政給予每人每年30元的繳費補貼。
多繳多補對選擇100元以上檔次繳費的參保人，每增加繳費100元，給予10元的繳費補貼，最高補貼標准每人每年不超過100元，所需資金由省財政承擔50%，州(市)、縣(市、區)兩級財政承擔50%，州(市)、縣(市、區)財政具體分擔比例由州(市)人民政府確定。
長繳多補參保人符合領取養老金條件時，由政府全額支付基礎養老金。對累計繳費年限超過15年的參保人，繳費年限每增加1年，州(市)、縣(市、區)人民政府每月加發不低於2元的基礎養老金。
重度殘疾人補助對年滿55周歲的重度殘疾人，省財政提前發放每人每月60元的養老補助。對重度殘疾人，省財政按200元繳費檔次標准逐年全額代繳養老保險費。
喪葬補助參保人在領取待遇期間死亡,州(市)、縣(市、區)人民政府應給予不低於600元的一次性喪葬補助金。

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