重慶個體職工養老保險

1. 重慶市個人參加社保每月繳費多少各擋應繳多少錢

成都靈活就業人員抄養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資40%;
二檔：社保平均工資60%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資100%;
2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。

2. 重慶職工養老保險2021年繳費標准。

法律分析：2021年，以個人身份參加城鎮職工醫療保險按年度繳費的繳費基數及繳費期內個人賬戶資金劃入基數為53400元（4450元/月）。一檔全年繳費2670元，二檔全年繳費5874元。

法律依據：《關於2021年以個人身份參加城鎮職工醫療保險繳費有關問題的通知》

一、2021年，以個人身份參加城鎮職工醫療保險按年度繳費的繳費基數及繳費期內個人賬戶資金劃入基數為53400元（4450元/月）。一檔全年繳費2670元，二檔全年繳費5874元。

二、2021年，以個人身份參加城鎮職工醫療保險一次性躉繳的繳費基數及躉繳人員繳費期內個人賬戶資金劃入基數為73272元。

繳費期滿個人身份參保退休人員個人賬戶劃入基數保持不變，繼續按照2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資81764元（6814元/月）的60%執行。待國家職工基本醫療保險門診共濟保障政策出台後，再按照國家文件精神進行調整。

3. 重慶個體社保繳費標准

個體工商戶繳納社保按照靈活就業人員標准繳納社保，基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數，具體應參照當地社保部門公布的社保標准。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費用，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

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4. 重慶市職工養老保險暫行規定

第一章總則第一條為適應建立社會主義市場經濟體制，保障退休職工的基本生活，促進社會穩定，根據《中華人民共和國憲法》有關規定和《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》，結合我市實際，制定本規定。第二條職工養老保險包括基本養老保險，企業補充養老保險，職工個人儲蓄性養老保險。基本養老保險和企業補充養老保險由市政府指定的社會保險專門機構經辦。儲蓄性養老保險由職工自願參加，自行選擇經辦機構。第三條職工養老保險責任由國家、企業職工共同承擔，養老保險費由國家、企業、職工三方合理負擔。第二章實施范圍第四條本市范圍內的全民所有制企業（國家另有規定者除外）、各類城鎮集體所有制企業、股份制企業、內聯企業、私營企業、實行經費自收自支的事業單位的各類職工。第五條黨政機關、人民團體、事業單位招用的勞動合同制職工、臨時工；
在渝駐軍招用的固定職工、勞動合同制職工、臨時工；
外商投資企業的中方職工。第六條本章各條所列人員（以下統稱職工）必須參加職工社會養保險。第三章基本養老保險費的征繳第七條基本養老保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位繳納標准為本單位職工月工資總額（以國家統計局公布的《關於工資總額組成的規定》計算，下同）的27％。為合理調整企業之間的利益關系，分3年過渡到27％的統一比例。
職工個人繳納標准為本人月工資總額的3％，由用人單位從職工工資中按月代為扣繳。第八條社會保險機構以各用人單位上一年度職工工資總額為基數，按照規定的比例核定出其當年基本養老保險費應繳額（含職工個人繳納部分），委託銀行視同工資性質按月代為扣繳，用人單位也可自行到指定的社會保險機構辦理繳款手續，繳納養老保險費，用人單位應繳納的養老保險費，不得拒付。
社會保險機構對用人單位和職工個人繳納的基本養老保險費實行年初核定，按月徵收，處終結算的辦法。第九條用人單位繳納的基本養老保險費，根據每個職工的年工資總額和繳費比例，分解到職工個人，連同個人繳納部分記入《職工養老保險手冊》，作為今後計發基本養老待遇的依據。第十條基本養老保險費，企業計入生產成本，稅前列支；機關事業單位在行政事業費中列支。職工個人繳納的部分免徵個人收入調節稅。第十一條基本養老保險費的費率，可根據實際需要和社會經濟的發展進行調整。
調整費率，由市勞動局提出方案，報市政府審批。第十二條職工退休後，用人單位和個人均不再繳納基本養老保險費。第十三條企業破產時，應在破產清盤費中扣出應繳納的基本養老保險費。第四章基本養老金的給付第十四條達到法定退休年齡，繳納養老保險費滿10周年的職工，憑《職工養老保險手冊》到社會保險機構辦理退休手續。從批准退休的次月起，領取基本養老金。第十五條基本養老金由社會養老金和繳費養老金兩部分組成。社會養老金按職工退休時全市上年度職工月平均工資的30％計發。繳費養老金以職工繳納基本養老保險費期間本人指數化月平均工資為基數，根據繳費時間的長短，繳費每滿一年按1．2－1．5％的比例發給基本養老金，由社會保險機構在全市的基本養老保險基金中支付。第十六條繳費年限不足十周年者，作一次性處理；繳費第滿1年，發給本人指數化月平均工資2個月的生活費。第十七條實行本規定前退休的人員，仍按國務院國發〔1978〕104號和國家、省、市有關文件規定的待遇標准執行。第十八條實行本規定後在職工固定職工，在3年內達到法定退休提齡退休的，可由本人在下列2種養老金給付辦法中選擇：第一，按本章第十五條規定領取基本養老金；第二，按本章第十七條規定領取基本養老金。第十九條基本養老金的給付標准根據本市職工生活費用價格指數及社會生活水平提高的實際情況進行調整（辦法另定）。第二十條實行本規定前按照規定已參加養老保險的職工個人繳納保險費的時間和全民企業、集體企業固定職工實行個人繳費前符合國家規定計算連續工齡的時間視為繳費年限（實行個人繳費後未繳納養老保險費的不能連續計算繳費年限）。本規定實施後，用人單位和職工本人凡未安規定繳納養老保險費的，一律不得連續計算繳費年限。

5. 重慶職工養老保險2021年繳費標準是什麼

（一）隨單位參保
1、單位：16% / 個人：8%
2、2021年度月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。
（二）個人身份參保
1、繳費基數：以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2021年度上限為18495元、下限為3699元。
2、繳費比例：選定的繳費基數的20%；
若按照月繳費基數下限3699元(即上年度就業人員平均工資的60%)參保，即：
月繳費金額為：3699×20%39.8元
若按照月繳費基數上限18495元(即上年度就業人員平均工資的300%)參保，即：
月繳費金額為：18495×20%699元
3、變更次年繳費基數，應於當年9月至12月申報，每年只能變更一次。
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

6. 重慶養老保險繳費標準是什麼

法律分析：個人繳費。參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。養老金金額的高低和三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交的年限越長，養老金金額越高；（二）個人賬戶余額，養老保險個人賬戶余額越多，養老金金額越高；（三）退休上年度當地社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。企業退休人員工資計算：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

7. 重慶個人養老保險計算

法律分析：養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金，其中：

月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

法律依據：《重慶市職工養老保險暫行規定》

第十四條 達到法定退休年齡，繳納養老保險費滿10周年的職工，憑《職工養老保險手冊》到社會保險機構辦理退休手續。從批准退休的次月起，領取基本養老金。

第十五條 基本養老金由社會養老金和繳費養老金兩部分組成。社會養老金按職工退休時全市上年度職工月平均工資的30%計發。繳費養老金以職工繳納基本養老保險費期間本人指數化月平均工資為基數，根據繳費時間的長短，繳費每滿一年按1.2-1.5%的比例發給基本養老金，由社會保險機構在全市的基本養老保險基金中支付。

8. 參加重慶職工養老保險的范圍是哪些

法律分析：1.本市行政區域內的城鎮各類企業、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的職工，具有我市戶口並在城鎮從事個體勞動的個體工商戶和僱工，具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員;2.企業的離退休(職)人員;3.國家另有規定的從其規定。實行企業化管理的事業單位亦屬此列。

法律依據：《重慶市參加企業職工基本養老保險人員辦理退休暫行辦法》 第五條 正常退休，是指符合下列情形之一並符合其他相關退休條件的參保人員辦理退休，但按國家有關規定經有權機關批准延長退休年齡的，從其規定:

(一)用人單位的參保人員:男性，年滿60周歲;女性，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲。

(二)個人參保人員:男性，年滿60周歲;女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。

特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一並符合其他相關退休條件的，可辦理退休:

(一)從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的;

(二)從事井下或高溫工作，或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年的;

(三)從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年的。

市勞動和社會保障局在辦理特殊工種退休審批工作中，應結合企業的實際，做好特殊工種的檢測確定工作，規范和完善企業特殊工種的范圍，具體檢測確定辦法由市勞動和社會保障局另行制定。病退休，是指因病或非因工緻殘，經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力並符合其他相關退休、退職條件的參保人員辦理退休或退職。提前退休，是指納入國家、市級破產關閉計劃的破產、關閉、企業的符合相關提前退休條件的參保人員或符合國家和市政府規定的其他提前退休范圍和條件的參保人員辦理退休。

9. 重慶個人身份參保職工養老保險條件

法律分析：具有重慶戶籍，且年滿16周歲及以上，沒有享受過職工養老保險待遇的城鄉居民，均可自願參加居民養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。