2017養老保險繳費吉林

『壹』 2017年吉林省農村養老保險新政策解讀，養老保險要交多少如何辦理最高可繳多少

根據《市醫療保障局、市人力資源和社會保障局、市財政局關於確定2020年度城鄉居民基本醫療保險費個人繳費標準的通知》規定，2020年城鄉居民基本醫療保險費個人繳費標准為每人每年250元。

『貳』 吉林省城鄉養老保險的交費標准，大概交費多少比較合適

根據《吉林省關於調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准、個人繳費標準的通知》(吉人社專聯字﹝屬2018﹞88號)，吉林省城鄉居民基本養老保險個人繳費最低標准調整為每年200元，從2019年1月1日起實施，個人繳費補貼標准按原政策不變。原政策中100元個人繳費標准只適用於重度殘疾人、城鄉特困救助供養人員和城鄉低保對象等繳費困難群體。
參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。養老保險待遇的是"多繳多得"，經濟條件允許，繳費盡量選擇高檔標准。

『叄』 吉林省養老保險基數

分為5檔，分別是上年度社評工資的60%、80%、100%、110%、120%.2016年度長春市社評工資為5579元，2015年度社評工資為5087元。2017年繳費基數為5087*1.1=5596元

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『肆』 吉政發201736號在企業職工基本養老保險政策方面做了哪些規定是否有效

吉政發[2017]36號文件是《吉林省人民政府關於完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的若干意見》，此文是2018年發布的，作為政府發布的公文，相關內容或政策仍然是有效的。

『伍』 吉林省2017年和2018年全省機關事業單位基本養老保險視同繳費指數表的通知(1

摘要

『陸』 吉林省2017年社保繳費多少錢

各統籌地區成年人每人每年繳費標准統一提高到690元。

個人繳費標准由220元調整至240元。大中小學生和兒童每人每年繳費標准統一提高到490元(其中個人繳費40元標准不變)。

2017年政府補助標准統一提高到每人每年450元。中央財政補助258元，省財政承擔115.2元，市縣財政承擔76.8元（延邊地區享受國家西部大開發優惠政策，中央財政補助324元，省財政承擔75.6元，延邊州所屬市縣財政承擔50.4元）。

(6)2017養老保險繳費吉林擴展閱讀

4月26日，吉林省人民政府辦公廳發布吉林省落實降低社會保險費率實施方案的通知，通知中公布了吉林省落實降低社會保險費率實施方案。

降低社會保險單位繳費比例

1、降低基本養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例，由現行的20%降至16%。

2、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。

『柒』 吉林省養老金計算方法 2017年吉林省養老金怎麼算

吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳
《吉林省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
吉人社聯字〔2017〕45號

各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局，省直經辦各統籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就2017年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標准
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標准如下：
（一）定額調整。每人每月增加42元。
（二）掛鉤調整。
1.與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。月增加額為2016年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。
（三）傾斜調整。以下退休人員在上述調整標准基礎上，再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2016年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；年滿80周歲及以上的每月增加60元。
2.設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣（市、區）的企業退休人員，每人每月增加5元。
3.企業工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足50元的，按50元執行。
4.企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
（四）其他事宜。已參加企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標准執行。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險退休人員，調整基本養老金所需資金從企業職工基本養老保險基金列支。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
調整企業退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，人力資源社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構負責按時足額發放。
五、工作要求
調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院以及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，各地要切實加強領導，周密部署，明確職責，加強配合，准確解讀政策，正確引導輿論，積極穩妥組織實施。將增加的基本養老金盡早足額發放到位。
2017年7月3日

『捌』 吉林省城鄉居民養老保險繳費標准

法律分析：吉林省農村養老保險繳費標准分為每年100元到2000元12個檔次，領取標准為個人賬戶養老金則是十五年繳納的費用加政府補貼的費用總額除以139。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險的特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化。為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定。能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。