養老保險繳費滯納金怎麼算的

A. 養老保險滯納金是怎麼計算的

法律分析：
養老保險滯納金收取標准：0.5‰；養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰；另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

衍生問題：
養老保險的特點有哪些 一般來講，養老保險具有以下主要特徵：
(一)強制性。國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，保障退休以後的基本生活。
(二)互濟性。養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，並在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。
(三)普遍性。每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

B. 養老保險滯納金是什麼

養老保險滯納金即參保企業或參保人在欠繳養老保險或者是繳款逾期後產生的費用。因我國社會保險法規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且繳納養老保險最低年限方可享受養老保險待遇，所以參保人在沒有繳納最低年限時需享受養老保險則必須補繳養老保險，繳納補繳養老保險滯納金。養老保險滯納金一般在企業或個人辦理養老保險補繳手續時候直接繳納。各地政策不同，因此繳納手續也不同。具體請依據本地養老保險政策執行。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。即單位養老保險滯納金繳納金額月應繳養老保險費×欠繳天數×萬分之五。計算公式：養老保險滯納金繳費總額×欠費天數×0.5‰

C. 養老保險滯納金怎麼算

養老保險滯納金收費標準是0.5‰，計算方法是：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰。滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。
【法律依據】
《社會保險法》第86條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

D. 職工養老保險滯納金是怎麼算的

法律分析：養老保險滯納金收取標准：0.5‰。養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金等於應繳費總額乘欠費天數×0.5‰。另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

E. 養老保險金滯納金的收取標準是多少

一般情況，養老保險的滯納金計算公式是：補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是，如果企業滯納天數為30天，養老保險應繳費總額為15000元，而滯納金的收取標准為千分之二，則保險滯納金為900元。

再以滯納金的收取標准為千分之五來計算，如果企業滯納天數為60天，而養老保險繳費總額為15000元，則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業在補繳養老保險後，還應該再交給社保機構4500元的滯納金。

(5)養老保險繳費滯納金怎麼算的擴展閱讀：

養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外）。

被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算。

F. 養老保險以後的補繳和滯納金怎麼算

滯納金計算方法：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

G. 養老滯納金怎麼算

養老保險滯納金收取標准：0.5‰；養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰；另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。
法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。