㈠ 無檔案關系只交保險能領退休金嗎
1、如果工作單位沒有建檔的,只要參保人,累計繳納社保達到規定的最低繳費年限15年,到法定退休年齡,就可以在累計繳納滿10年的工作地或者遷移回戶籍地申請辦理退休手續,享受按月領取退休金待遇。
2、社保是繳納年限越長,繳費越多,退休時領取的退休金就越多。
3、社保金繳納的各時間段都不同,社保局會分段計算各時間段繳納的社保金計算退休金,可以告訴你社保局網站公布的計算方法以供參考:
按照規定,職工符合領取養老保險條件之後,其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金,計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額,包括本息,除以一個系數,如果是男性除以139、女性除以170,計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數,然後繳費滿15年,就領這個基數的15%,在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%,繳費30年就領30%。
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㈡ 在私營企業上班,交了五險一金但是沒有檔案,會不會影響養老金
私營企業的工作,沒有把人事檔案完全調過來,但是五險一金指的正常繳納,這個不會影響退休的養老金,該多少錢還是多少錢。因為人事檔案這個東西,有的企業會有承接,有的企業會沒有就是還待在自己的居住地,但是這個員工是在這個企業正式工作的,然後也按月去繳納社保公積金,自然也不影響什麼。
能正常繳納五險一金就不會影響到養老金的正常領取,因為可能人事檔案沒有完全調過來,但是社保關系已經轉過來了,這個員工在這個企業裡面是屬於正常繳納社保人員。因為稅務局那邊會有備案,企業給員工發工資的頻率是多少?給多少人每個月發工資,然後企業有繳納的社保有多少人這些在數據裡面都有記錄的,既然能夠正常交社保的話,那就沒有什麼影響。
㈢ 沒有人事檔案,交養老保險,到退休年齡給退休嗎
1、人事檔案一般是隨個人走的,查一下你的報到證的報到單位,檔案一般會寄到專報到證上單位所在屬地的人才交流中心;
2、你的就讀學校的高校畢業生就業服務中心也能查到你的檔案去向;
3、只要辦理了養老保險,到了退休時間是可以領取退休金,與檔案沒有關系;
4、今後不管怎樣養老保險一定要繼保,祝一切順利!
㈣ 新單位給上社會保險,但不要檔案,對將來領取養老金有麻煩嗎
不要自己拿檔案,影響退休
檔案要在有資質的存檔機構存檔,將來退休時才能順利辦理退休。檔案放戶口所在地街道或者人才中心,不要放家裡。特別是自己拿檔案期間不要拆密封條
如果不準備自己交社保,檔案可以放街道,放街道屬於失業,沒有工齡。如果自己交靈活就業社保,檔案放戶口所在地人才中心,這樣可以計算工齡
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㈤ 私人企業上班交的社保,沒有檔案可以辦理退休嗎
辦理退休是這樣的,92年之後有社保了,所以按照社保繳費的年限計算工齡,92年之前沒有社保是需要看檔案來計算工齡的,如果你沒有檔案的記載,那麼之前的工齡是不能計算進去的,損失不小的。
㈥ 交了社保,沒有檔案將來能退休嗎
我即是完全可以進行退休的呀。只不過按照的腳我只是完全可以進行退休的呀,只不過按照你的繳費年限來進行相應的計算,你的社保退休的養老金就是可以了
㈦ 青島市市民自己交社保等老了以後沒有檔案就不給發社保嗎
無個人檔案的情況也不會影響到社保繳納的。個人的檔案主要跟工作有關系,與社保關系主要在於辦理養老保險退休證明是否存在繳費年限上工齡的核算。
即便是沒有個人檔案,也可以繳納社保。而且私營企業是不具備檔案的,國有企業工作,會建立檔案。還有一些機關單位也有個人檔案,個人檔案的使用也是在評定職稱和提升職務的范疇內。
對於從事特殊工種,個人檔案就非常重要,關乎到退休問題。從事特殊工種都會建立工種備案,這樣可以證明自己是特殊工種,滿足一定的需求還可以提前5年退休領取養老金。
而對於社保繳納是沒有什麼作用的,確保社保可以正常繳納,跟個人檔案是沒有直接關系的。
(7)繳納社保了無檔案能領養老金嗎擴展閱讀:
社會保險(SocialInsurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國,社會保險是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
㈧ 工作後如果沒有檔案但有交社保,會影響以後的退休碼
您好,還是有關系的。檔案和社保有一定的關系,至於說檔案影響不影響退休,那要看具體的情況。養老保險不是一開始就有實際繳費的,很多情況要通過檔案來進行認定視同繳費年限。舉例來說:
某人是1979年11月份參加工作的,那他繳納養老保險的年限,需要根據他的檔案來認定。也就是說,他1979年11月份到1995年12月份這段時間到底算不算繳納了養老保險,即這段年限是不是視同繳費年限,需要通過檔案認定。檔案對他的退休當然有影響。
另一人是2005年1月參加工作並繳納養老保險的,他就不存在認定視同繳費年限的問題。繳費了就算年限,沒交費就不算年限。檔案對他的退休就沒有什麼影響。
㈨ 交了社保,沒有檔案將來能退休嗎
職工沒有檔案不會影響退休辦理或者退休的待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律,是一部著力保障和改善民生的法律。
它的頒布實施,是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑,對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系,更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會主義和諧社會建設,具有十分重要的意義。
中華人民共和國社會保險法
第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。