專家說養老保險

1. 有專家建議養老金領取早減晚增，你覺得這合理嗎

相信大家對於延遲退休的一個事情已經非常的了解了，現在只是2045年，只要還沒有滿60歲的，都會延遲到65歲才退休。而關於延遲退休的一個落實，有專家建議說，養老金的領取應該早減晚增。

有專家建議養老金領取早減晚增，你覺得這合理嗎？我認為是合理的。

有人表示，延遲退休的年齡，是否男女都應該延遲到一致的年紀。因為我國原本的規定是男性比女性退休年齡要晚一些的，而國外很多國家都是倡導男女平等，退休時男性和女性的退休年齡是同一的。延遲退休的一個政策是勢必要落實的，不僅是因為我們目前所面臨的老齡化的現狀，也是因為要制定適合我國國情的政策。

2. 專家告訴你商業養老保險有哪些

近年來，養老金缺口問題一直備受關注，想要晚年生活更加愜意，養老保險必不可少。所以越來越多的人開始關注養老型商業保險。不過養老型商業保險的種類很多，可能很多人對這類型的保險產品了解還不是很多，不知道自己究竟適合購買哪一種。下面來看看專家如何介紹的。

專家告訴你商業養老保險有哪些

商業養老型的種類主要是傳統型養老險、分紅型養老險、萬能型壽險以及投資連結險。

一、傳統型養老險

這類保險的預定利率是確定的，投保時就可以明確選擇和預知日後從什麼時間開始領，以及領多少錢，這一類型產品適合於儲蓄觀念不強、理財風格較保守，不能承擔風險的人群。

二、分紅型養老險

這類保險一般有保底的預定利率，但是這個預定利率比傳統型養老險稍微低一點。不過分紅險在預定利率之外，還能獲得分紅利益。不過需要提醒的是，分紅產品不一定會有紅利分配，特別是不能保證年年都能分紅。歸根結底，分紅保險是一種兼有分紅功能的保險產品，因此投保者在投保這類型的保險產品時不要寄希望於獲取巨額的紅利收益，而應該看重它的保障功能。

三、萬能型壽險

是一種長期的保險理財手段，偏重賬戶累積，也可以用做個人養老金的積累。這一類型的保險產品在扣除部分初始費用和保障成本後，保費進入個人賬戶，個人賬戶部分也有保證收益，有的也與銀行一年期定期利息掛鉤。此外當然還有不確定的額外收益。大病重疾險怎麼買劃算？關於選定期還是終身，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：大病重疾險定期VS終身，怎麼選？

萬能險具有保額可變、繳費靈活的特點。在購買時，要綜合考慮費用、保障成本和回報的不確定性。這種產品適合收入缺乏穩定性的中高收入人群。

四、投資連結險

這類型保險也是一種長期投資的保險理財手段，但不設保底收益，保險公司只收取賬戶管理費，客戶自付盈虧。投連險的投資風險相對於其他保險產品來說風險是最高的，當然收益也是相對較高的。這類產品適合有很強風險承受能力、擁有長期不使用的充足的閑置資金的人群。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名

另外，要提醒消費者的是，在購買商業養老型保險時應當注意安全穩健、保障全面、量力而行。

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3. 有專家分析,買最低檔養老保險,到時候會養不活自己,真的嗎

有的專家分析買最低檔的養老保險到時候會養活不了自己。那這要看自己的消費水平了。普通的農村的那麼肯定夠用。節約一點唄！如果是消費比較高的話，那麼多少錢夠花呀？在交保險的時候根據自己的家庭情況，有能力的話，那就交高等沒能力的話交個低檔。也是可以的。

4. 關於專家建議養老金領取早減晚增一事，你有何看法

大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。

延遲退休的好處。

首先來說呢，延遲退休可以解決我國勞動力逐漸不足的問題，其次的話能夠對我的社保資金進行一個充盈，畢竟大家想一下延遲退休的話，那麼我國的社保資金，社保資金支出就要晚幾年，而這幾年大量的工作人員還是需要繼續繳納社保資金的。

5. 專家建議養老金領取早減晚增，這對大眾會有何影響

養老金領取早減晚增對於正常退休人員影響不大，早減是指提前退休的情況下，領取的養老金會比正常退休少一些，晚增是指比正常退休年齡延期退休的人領取的養老金會比正常退休多一些。

但是現在中國的人口老齡化問題已經迫在眉睫，也就是說領取養老金的退休人員比繳納養老金的勞動人口比例出了問題，就像蓄水池抽水的管子比灌水的管子大一樣，這種情況下水池遲早會乾涸，對於國家來說這種問題非常嚴重，專家的這種建議也是做一個改良。

專家談養老金17年連漲，表達的觀點就是，現在物價上漲，養老金也跟著上漲！

8. 2020之後關於如何增加養老金，專家提出的3個建議，你知道是什麼嗎

增加養老金，專家給出的3個建議為，第一個是將第一支柱養老金的個人賬戶利用起來作為夯實養老財富儲備的載體。第二個為盡快擴大第二支柱企業年金的參與率。第三個為將養老金的現收現付「負債型」模式轉變為基金「資產型」模式。

4、養老金的調整

很多人都會發現，養老金的金額各不相同，有的人退休金將近上萬，有的人才一兩千塊錢，這個差距是非常大的，有專家建議這方面可以進行分級調整，退休金高的就降低點上漲比例，退休金低的就增加點上漲比率，使用分級調整可以防止差距繼續擴大。這也是養老金 增加的一個好辦法。