上海養老保險公司比例下降至19

⑴ 養老保險繳費比例為什麼是19%不是20

是政策變了。企業基本養老保險單位降費從20%降到19%，國家沒有強制要求，並且降費是階段性的，不是固定不變的，具體降費由各個省市自行決定。

在一般情況下，養老保險的繳費比例為：單位繳納19% ，個人繳納8%。所以個人交200元，單位應該繳納500元。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

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城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

⑵ 上海養老金個人繳納比例

根據國家降低社保費率的統一部署，上海本市自2019年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。
一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。
二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率(單位0.5%，個人0.5%)。
三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。
四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。
同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。
關於2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限的公告發布
根據《關於2019年度上海市調整住房公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限的通知》(滬公積金管委會_2019_1號)，現將2019年度上海市住房公積金月繳存額上下限公布如下：類型 單位和個人繳存比例 月繳存額上限 月繳存額下限 住房公積金 各7% 3290元 338元 各6% 2820元 290元 各5% 2350元 242元 補充住房公積金 各5% 2350元 242元 各4% 1880元 194元各3% 1410元 146元 各2% 940元 96元 各1% 470元 48元
注意事項:
1、2019年度住房公積金基數調整提前到4月1日開始，7月底結束。4月上旬為基數調整高峰期，請各單位合理安排時間，錯峰辦理業務，避免造成系統繁忙、網路堵塞等情況影響辦理效率。
2、單位完成基數調整以後，可以通過以下方式完成4月份住房公積金匯繳：
(1)簽約住房公積金網上匯補繳的單位可以通過單位公積金網上業務辦理系統下載數據並進行網上匯補繳操作。
(2)簽約建設銀行網銀的單位可以通過建設銀行網銀辦理匯繳。
(3)已與建設銀行簽約委託扣款的單位從4月1日起由市公積金管理中心在每月10日或20日進行扣款。
上述單位中如有補充住房公積金賬戶但未與住房公積金賬戶一起簽約委託扣款的，請及時至原簽約地的建設銀行公積金網點與市公積金管理中心簽約以確保扣款成功。
(4)其他單位攜帶匯繳書、匯繳支票等至單位住房公積金賬戶所在地的建設銀行公積金業務網點完成匯繳。

⑶ 2019年社保繳費費率降低新規定，養老保險費率繳納標準是多少

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一、社保的概念

社會保險是指國家通過立法，按照權利與義務相對應原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助（包括現金補貼和服務），使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

⑷ 企業基本養老保險單位繳費率從20%降低到19%從什麼時候開始執行

第一，企業基本養老保險單位降費從20%降到19%，國家沒有強制要求，並且降費是階段性的，回不是固定不變答的，具體降費由各個省市自行決定。
從今年5月1日起兩年內，對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。
第二，企業降低繳費費率。和職工無關，職工的繳費費率沒有降低，也不影響職工的退休待遇。

⑸ 養老保險企業繳費比例可降至16%，你是如何看待的

所以對於員工的影響還是期待新出來的政策客觀解釋最穩妥，希望企業能真正意義上買這個降低繳費比例的單。

⑹ 上海養老保險繳費比例

以上海市2018年機關、事業、企業、社會團體等單位為例，單位繳納20%，個人繳納8%。

上海市自2018年4月1日起，上海市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。繳費基數為4279-21396元，單位需要繳納的比例為20%，個人繳納的比例為8%。

而對於有僱工的個體工商戶，繳納的基數為4279-21396元。繳納的比例為個體業主繳付20%，個人（包括業主）繳付8%。靈活就業人員（含非全日制從業人員）養老保險，全由個人繳納，養老保險的基數為4279-21396元，繳納的比例為28%。

(6)上海養老保險公司比例下降至19擴展閱讀：

在上海，職工繳納養老保險的費用主要由職工個人和所在單位共同進行承擔。不過，所繳納的比例會有所不同。其中，在上海養老保險的繳納比例中，公司要佔20%，個人只需要繳納8%。而繳納費用的繳納基數會根據上海市年度職工月平均工資而定，每年都會有所調整，每年都會有所不同。

如果職工中間出現斷繳，是可以通過續交和補交的方式進行繳納。不過，需要注意的是，在補繳時也是需要按照當前的繳費比例進行繳費。

參考資料來源：上海人力資源和社會保障局-2018年度上海市職工社會保險繳費

⑺ 2019年上海社保繳費比例調整

2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保繳費基數上限為31014元/月，下限：5975元/月；繳費比例：公司27.16%，個人10.50%。

具體繳費比例詳情如下：按照上海最低繳納基數5975元計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

殘保金比例是:1.5%,費用是89.7元；工傷保險比例是:0.26%,費用是15.3元。

醫療保險比例是:9.5%,費用是567.7元；養老保險比例是:16.0%,費用是956元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元

生育保險比例是：1%，費用是59.8元

五險企業繳納：1718.4元

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是119.5元；；養老保險比例是:8.0%,費用是478元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元

五險個人最低繳納：404.47

五險一金的費用：企業=1718.4元+174元=1892.4元，個人=627.4+174=801.4，總共是2693.8元。