2016年新疆養老金上調

A. 退休金上調

2016年養老金上調最新消息：全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。
2016年退休人員漲工資最新政策
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2016年養老金調整方案》
a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
b.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
註：
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;

B. 新疆人社廳一六年企退人員上調養老金文件

除了上海今年上漲的養老金已發給退休人員和北京、雲南、天津、浙江在9月底前把今年增加的養老金發放到位以外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有出台。新疆自治區人社廳正在制定實施細則並報批，養老金增加部分從今年1月補起。

C. 10餘省份上調養老金！多地增額7月前到賬

中新經緯客戶端6月10日電 (熊思怡)據不完全統計，截至目前，河北、內蒙古、遼寧、上海、天津、江蘇、安徽、河南、陝西、甘肅、寧夏、新疆12省份已公布2021年退休人員基本養老金調整方案。有你的省份嗎？來算算你能多領多少錢？

基本養老金「17連漲」

2021年4月，人力資源社會保障部、財政部印發通知明確，從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

這意味著，中國基本養老金實現「17連漲」。通知還指出，此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

上海定額上調70元/人·月

上述通知指出，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

資料圖：人民幣。中新經緯 熊思怡 攝

為什麼各省份調整標准不同？

寧夏人社廳日前答復，退休人員養老金按照上年度全國人均養老金水平的一定比例進行調整，各省以全國調整比例為高限確定本省的調整比例和調整水平。

實際操作中，各省以本省上年度職工平均養老金為水平基數，按照國家統一政策確定本省調整比例和水平。不同省份之間物價水平、職工工資增長率和繳費水平相差較大，因此不同省份之間養老金調整絕對額存在差別客觀存在。

具體到調整絕對額，在比例相同的情況下，人均養老金水平較高的省份，人均調整增加絕對額相對較高。既體現了基本養老保險制度激勵約束機制，也體現了基本養老金保障基本生活的定位。

增加養老金何時補發到位？

12省份近期才公布退休人員基本養老金調整方案，但均明確自2021年1月起執行，因此需向退休人員補發增加的養老金。

上海明確，企業職保退休人員、城鄉居保人員增加養老金，將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。機關事業單位退休人員增加的養老金將於6月20日發放到位。

天津表示，本次調整增加的養老金自6月起發放，今年1至5月份調整增加的養老金隨6月份養老金一並補發。

河北、河南要求，確保2021年6月底前將調整增加的基本養老金發放到位；遼寧、安徽、甘肅、寧夏、新疆要求，確保在2021年7月1日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。(中新經緯APP)

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D. 新疆2016退休金上調

國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。新疆自治區政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。

E. 在新疆養老怎麼樣

我覺得在新疆養老挺不錯的，因為這里環境很好，而且有很多美女。
以後您如果再遇到類似的問題，可以按照下面的思路去解決：
1、發現問題:往往生活在世界中，時時刻刻都處在這各種各樣的矛盾中，當某些矛盾放映到意識中時,個體才發現他是個問題，並要求設法去解決它。這就是發現問題的階段。從問題的解決的階段性看，這是第一階段，是解決問題的前提。
2、分析問題:要解決所發現的問題，必須明確問題的性質，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他們之間有什麼關系,以明確所要解決的問題要達到什麼結果，所必須具備的條件、其間的關系和已具有哪些條件,從而找出重要的矛盾、關鍵矛盾之所在。
3、提出假設:在分析問題的基礎上，提出解決問題的假設,即可採用的解決方案,其中包括採取什麼原則和具體的途徑和方法，但所有這些往往不是簡單現成的，而且有多種多樣的可能。但提出假設是問題解決的關鍵階段，正確的假設引導問題順利得到解決,不正確不恰當的假設則使問題的解決走彎路或導向歧途。
4、校驗假設:假設只是提出n種可能解決方案,還不能保證問題必定能獲得解決，所以問題解決的最後一步是對假設進行檢驗。不論哪種檢驗如果未能獲得預期結果，必須重新另提出假設再進行檢驗，直至獲得正確結果，問題才算解決。

F. 新疆養老金調整方案細則

法律分析：進行了定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜調整。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 1、定額調整

每人每月定額增加60元。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤：繳費年限15年以內，每滿一年增加1元，繳費年限16年-30年，每滿一年每月增加2元，繳費年限超過30年，沒滿一年每月增加4元。

（2）與基礎養老金掛鉤：在退休人員2020年12月份養老金基礎上增加1.5%。

3、適當傾斜調整

（1）向高齡人員傾斜：2020年12月31日前年滿70歲-74歲，每月增加10元，75-79歲每月增加20元；80歲及以上每月增加40元。

（2）向艱苦邊遠地區人員傾斜：二類地區每月增加10元，三、四類地區每月增加20元，五、六類地區每月增加40元。

G. 22省市公布養老金調整方案增幅往年最低嗎

近日，北京、天津、廣東等地相繼出台退休人員基本養老金調整方案，據不完全統計，今年以來全國已有22個省市公布了養老金調整方案。

今年4月，人社部、財政部下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，並要求各地區於5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。

4月26日，上海率先公布企業退休人員養老金調整方案，此後各地相繼跟進。據了解，廣西、四川、山西等地明確要求在7月底前將增加的基本養老金發放到位，上海則已在6月份完成發放。

經過調整，退休人員的養老金能夠漲多少呢？按照人社部之前下發的通知要求，目前已公布調整方案的地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

資料圖

2015年國務院發布文件，決定終結養老金「雙軌制」，從2016年開始，企業與機關事業單位退休人員養老金實現同步調整。由於養老金的基數沒有改變，有分析認為，機關事業單位退休人員與企業退休人員在養老金方面的不合理差距仍然存在，甚至有擴大的可能性。

2017年廣東、廣西、浙江等9個地區的企業和機關事業單位退休人員養老金調整實行統一標准，四川、山西、遼寧等12個地區則實行差異調整。部分地區如江蘇省，明確提出企業退休人員人均基本養老金調整幅度將大於機關事業退休人員，兩者的相對差距將進一步降低。

盧愛紅在一季度新聞發布會上表示，2017年養老金調整將注重企業與機關事業單位的平衡、地區間的平衡、機關事業單位養老保險制度改革前和改革後待遇調整辦法的銜接。

只要每年繼續給增長，少一點也不嫌棄啊。

H. 新疆今年養老金到底漲多少

要漲就不是僅僅新疆的事。
近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本專實現省級統籌，將先實屬行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

I. 新疆養老金上調方案

法律分析：調整如下：

1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。

2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。

年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

法律依據：《2021年新疆維吾爾自治區退休人員養老金調整方案》全文

J. 16年養老金上調通知

國家目前並未出台2016年退休金的調整政策，即使出台也要等到明年春節過後了，耐心等待吧