❶ 女性從48歲開始購買社保劃算嗎
摘要 今年已經48歲了,這個時候開始去交社保,能不能交還劃算嗎?我明確告訴你48歲了開始交社保可以交但是不劃算。因為國家已經取消了社保補繳的政策,從48歲開始交社保的話,至少還需要繳納15年的養老保險,才能辦理退休領取養老金,這樣計算的話48歲開始交社保至少要到63歲的時候才開始領取養老金。
❷ 49歲女性首次買社保劃算嗎
49歲女性首次買社保劃算。如果女性49歲的時候繳納社保養老保險達到十年以後也就是算六十歲,再補繳十年的社保養老保險費用,就可以辦理社保養老退休,還是比較合算的,到時候等於六十歲辦理養老退休領取養老金了。
一、如何辦理社保最劃算
1、公司繳納
關於繳納社會保險,國家強制要求企業繳納員工,不繳納是違法的。 按照規定,職工工資不到社會平均工資的60%的,按平均工資的60%繳納的職工工資超過社會平均工資的300%的,最高按300%的標准繳納,職工工資在這兩者之間的,以職工實際工資為准
2、個人繳納
其中,個人繳納有兩種方式。 一個是自己找公司代繳,另一個是去社會保障服務點進行個人代繳。 個人繳納不僅需要繳納個人賬戶的部分,還需要繳納公共賬戶的部分,所以資金不充裕的情況下,選擇最低繳納基數比較劃算。 不差錢的時候,退休後的養老金會變高,所以當然越高越好。
二、社保和五險一金的區別
1、概念不同:社會保障是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五大險種。 五險一金,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
2、范圍不同:社會保險只包括養老保險等5個險種,但五險一金還包括住房公積金。 也就是說五險一金包括社會保障。
此外,社會保險不僅有養老保險,還有醫療保險。 養老保險的話,繳納年限達到15年,到了年齡,可以辭職領取退休補助。 但是,醫療保險的情況下,如果女性繳納年限滿足20年,而不是15年以上,男性為25年,則可以享受終身報銷的70%-90%的醫療福利。 因此,不要只考慮養老金哦。 終身醫療保險的福利也很重要。 請不要忘記。
❸ 我今年46歲,現在開始交社保劃算不劃算
如果你是男性,只能說再不交更不劃算了。
如果你是女性,現在交已經晚了,但總比不交要劃算。
養老保險需要繳費不少於15年,也就是說不能少於180個月。且不能補繳,只能從參保開始往後繳費,即使某年中斷也不能補。
男性正常是60周歲領取養老金。女性沒有工作是55周歲領取。
你想下,如果你20周歲時交到35周歲,大約就是1995年交到2010年,這15年也就是1.5萬元足夠了。現在開始繳15年,只按今年標准也得10萬元,即使那時的錢值錢,但畢竟總額在那裡,比現在好攢。
❹ 女性43歲才開始交靈活就業養老保險還合適嗎
「女性43歲繳納社保年齡有點偏大,更是一個非常尷尬的年齡,因為你錯過了靈活就業養老保險最佳交費年齡。靈活就業養老保險女性退休年齡在55歲,如果你40歲開始辦理靈活就業養老保險,到55歲剛好交夠十五年,可以直接辦理退休,領取退休工資。
❺ 養老保險女性45歲開始交來得及不
來得及,很多地方的養老保險都可以補交,也就是說如果你交的時間比較晚,就可以把之前沒有交的保險費補交上,這樣到了年齡之後也可以領養老金
❻ 45歲才開始交社保劃算嗎
對於這個問題,我覺得這個就是劃算的,因為如果自己沒有什麼太多的收入,那麼交社保就是真的是對於自己以後老了以後的生活,有很大的幫助。所以,我建議你自己還是交的好。
社保,很多人都知道這個名詞,也每個月都在交,但如果沒有法律的強制要求,企業要給員工繳納一定比例的社保時,很多人都不知道要不要繳社保!像一些全職寶媽、靈活就業人員、創業者、自由職業者,就會考慮到自己要不要交社保了。
要不要交社保?
對於一些沒有固定單位的人員來說,交社保是自己的事情,那一定經濟壓力相對來說是挺大的,但還是勸你們要交社保。
因為社保很重要,一般來說醫療保險和養老保險是最重要的兩個保險,醫療保險是可以報銷,最高能報銷80%,這可以減輕我們很大的經濟負擔,尤其是在得大病的時候,並且只要交夠25年(有些地方規定不一樣),就算是退休之後不交了,也是可以終身享受醫療保險待遇的。
另外一個就是養老保險啦,養老保險交夠15年,就可以在法定年齡退休之後,按月領取養老金。即使是沒有領完就身故,也可以把養老保險裡面的個人賬戶金額給家人繼承,這樣是怎麼算都不虧的。
除了醫療保險和養老保險,生育保險、失業保險、工傷保險在條件滿足的情況下也可以領取的。除了五險的保障,在大城市對於買車搖號、買房、落戶、子女上學、申請居住證、異地高考都有一定的社保要求。
以北京為例,在北京市繳納60個月連續社保(補繳有效)及個稅,必須要連續的!
什麼年齡段最適合交社保呢?
剛才說了,養老保險最低要求是繳滿15年,醫療保險是即時到退休年齡還是可以繼續交的。
那麼我們要交15年就不交了嗎,其實不然,因為養老金發放是按照「長繳多得,多繳多得」的原則,也就是說,你交的時間越長,退休之後拿到的養老金越多,你交得越多,退休之後拿到的養老金也越多這樣子!
所以建議要在掙錢能力最強的年齡段,把這15年交齊了,保障以後的養老生活,再之後折騰幾年,如果沒錢就補交吧,有錢就多交幾年,斷斷續續的也可以,先有個保障嘛,不至於老年了啥都沒,只能靠著子女,徒增下一代的經濟壓力!所以,這個就是一些看法,
❼ 46歲女人開始繳養老保險劃算嗎
摘要 你好親,很高興給您解答,46歲開始交可以的,到60也夠退休年齡了,可以直接領養老金,希望能夠幫到你!
❽ 養老保險多少歲開始交
養老保險18歲就可以開始交,交滿15年之後,達到退休年齡就可以領取退休金。當然繳納的年限可以高於15年,而且繳納的時間越長,退休後領取的退休金越多,所以在交滿15年之後是否繼續交可以根據自己實際情況決定。
養老保險在繳費的過程中是可以出現間斷的,只要累積時間達到15年就可以,不過養老保險中的醫療保險中斷會影響看病報銷,而且醫療保險一般需要連續交滿20年以上退休後才能繼續享受。
工作中交養老保險時公司會負擔一部分,個人會負擔一部分,這種繳納方式可以減輕個人負擔;不過在實際的繳納過程中有很多人都是個人繳納的,這時個人的負擔會非常重。
養老保險的繳納可以有效保證退休後生活得到保障,不至於導致生活水平降低,每月的養老金還可以減輕兒女的負擔,所以,如果有條件養老保險一定要及時繳納。1、根據《社會保險法》規定,養老保險金在正常退休條件下,養老金的領取年齡:凡是男子年滿60歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲;繳費年限累計滿1年,在正常退休條件下可以領取養老金
2、其中,女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度,即符合退休條件的女職工,因工作需要按照企業結合自身實際制度的相應操作辦法,在到達法定退休年齡的一個月後,經本人申請、企業同意以及勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當延遲,延遲的年限最短不少於一年,最長不超過55周歲。
3、另外,企業實行全員勞動合同制以後,女職工的退休年齡按照退休時所在的工作崗位來確定。即生產崗位操作年滿50周歲,管理技術崗位年滿55周歲。自《勞動法》施行之前,企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位,都確定為管理技術崗位。自己交養老保險的話,如果是社會養老保險,那麼有靈活就業人員養老保險和農村養老保險兩個選項:
靈活就業人員養老保險一年的費用為幾千元不等,具體還需要去當地的社保中心咨詢;
而農村養老保險一年的保險費用為幾百至幾千不等,相對而言農村社保的保費會低一些。
如果是購買商業養老保險的話,就需要去保險公司咨詢了,可以多咨詢幾家保險公司的養老保險產品對比一下。
❾ 女人四十五歲現在開始交養老保險合算嗎
上社保,對你只有好處,現在更不晚,繳費時間累積達到15年,到退休時即可享受退休每月的養老金待遇了,如果到退休時,繳費時間尚,沒有滿15年,還可以個人一次性補繳不足時間的保費或延長繳費時間到15年,還是可以享受退休養老待遇。
社保卡辦理具體如下:
一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道(鎮)社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡(包括學籍卡)。
申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明)等相關資料。
二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;
2、會保障卡發行籌備情況說明;
3、統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構(包括本地擴充的應用領域和指標);
4、照統一要求設計的卡面樣式;
5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;
6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。