十年工齡養老金累計多少

A. 為什麼企業退休員工工齡是按十年一檔計算原因是什麼呢

十年一檔是上世紀90年代之前退休金計算方法，這種方法目前已經淘汰了。當年用這種方法原因就是便於計算退休金。

十年一檔和工齡這些具有年代感詞彙我們應該是從我們爺爺輩那一帶老人那裡聽說過。現代我們已經開始實施全新退休制度。以下筆者就具體談談這新舊兩種退休制度和工資計算體系，以及它們區別。

3、總結：我國從相對落後10年一檔計算工齡這種計算工資方法到現代我國一躍成為全世界最優越養老體系這一過程。體現出了我國從弱到強，國力逐步強盛這一奮斗歷程。也通過這幾十年改善退休制度，提高退休金水平，擴大退休保障范圍，證明了我黨一心為民謀福利。

B. 為什麼企業退休員工工齡是按十年一檔計算有何依據

工齡按十年的等級計算。 首先，我們的退休員工不是按所謂的十年水平計算的，我會確切地告訴你十年相當於什麼概念，相當於120個月。 我們養老金的累計繳費年限精確到按月計算。 也就是說，即使自己多交了一個月的費用，基本養老保險也能有效發展，增加自己的累計繳費年限。 我國建立退休制度是在1957年，明確了《關於工人職員退休處理的暫行規定》。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度單位職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)除以2，繳費年限乘以1%的個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲蓄額除以支付月數。 計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計的儲蓄額除以支付月數；

C. 在單位連續十年,還是累計十年就可以五十歲拿退休金

需要拿退休金的話，是至少需要累計繳納養老金15年。

男的在55歲，女的在50歲退休的話是可以按月領取養老金的！

養老金的計算是以累積時間為准，而不是連續時間！

D. 10年退休工齡工資如何計算

法律分析：退休工齡工資標准

(一)工人收入標准

工人收入標准:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。

(二)工人退休金標准

1、10年的退休金是1000元；

2、20年的退休金是2000元；

3、30年的退休金是3000元；

4、工齡40年的退休金是4000元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 汕頭繳納社保二十五年加入十年工齡退休多少

看個人情況，與工資有關。
例：女性，現25周歲，月薪2000元，50歲退休，退休前月收入為5127元，退休時社會平均工資為3794元，養老賬戶為24040元， 計算得其月養老金為959.1元。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金*基礎養老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年，則按15%計算）。

F. 有十年廣州工齡,再補足十五年社補,今年九月廣州退體,可拿多少養老金

社保和你的基礎工資也掛鉤的，這兩個條件時沒辦法直接說出時多少的，你可以直接到社保局窗口詢問。
(一)基礎養老金月標准：計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
其中：指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工×本人平均繳費指數
個人的平均繳費指數：
每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值
全部加起來求平均。
指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。
比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。
那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。(二)個人賬戶養老金
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
註：計發月數定義
國家有一個統計，人的平均壽命(男女不同)。比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。
那麼通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金。個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。
但是個人賬戶還是有利息的。所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數。
即個人賬戶/計發月數就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。如果萬一活得長了，社保局就要從統籌基金里拿出錢來貼補了。目前實施數據：我國目前實行的計發月數，分別為40歲233，50歲195,60歲139等等，具體查看這里：個人養老金計發月數表

G. 1986年到1995年有十年工齡,從1995年後又交了十五年的社保,怎麼算退休工資呢

具體如下。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1。式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

H. 交社保10年退休金有多少

交了15年的社保,退休後不是只能拿10年的養老金，退休之後按月領取養老金，一直領到參保人死亡為止。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

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