湖州養老保險比例

A. 求問：浙江湖州五險基數是多少，單位交的比例又是多少謝謝！

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

B. 湖州市社保上限和下限

社保繳費=繳費基數X繳費比例。所謂社保下限是針對繳費基數而言，比如在上海，2013年度的繳費基數下限為2815元，因此，如果在單位工作，因為個人的繳費比例為：養老8%，醫療2%，失業1%，因此，個人每月至少負擔2815X11%=309.7元。另外，對在職職工來說，繳費基數為職工個人上年度的月平均工資（新進單位人員，按首月的全部收入定），如果低於社保下限，就按照下限交；如果高於上限，按上限交；在上下限之間的，就按實繳納。

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C. 湖州社保繳費基數2022

法律分析：2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資79133元 ，全省職工基本養老保險 (包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限按19783元 (月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限按3957元 (月平均工資的60%)執行。 失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

D. 湖州市長興縣社保繳費最低基數及繳費比例

湖州市長興縣社保繳費最低基數是3322元，企業基本養老保險繳費比例為18%，事業職工養老保險繳費比例為36%。

長興縣2019年度職工月繳費基數核定：

1、參保單位申報2019年度職工月平均工資收入時，應按實申報，同時應經職工本人簽字確認，由用人單位留存備查。

縣社保辦將根據參保單位申報的情況依法進行核定2019年度（2019年7月1日－2020年6月30日）職工個人的月繳費基數,繳費基數不能低於2018年度浙江省在崗職工月平均工資的60%（3322元），不能高於300%（16608元）。

2、對逾期未申報的用人單位，如職工個人原繳費基數低於上年度浙江省在崗職工平均工資60%的，從2019年7月起按省上年度在崗職工月平均工資60%核定為職工個人月繳費基數進行征繳；如職工個人原繳費基數高於省上年度在崗職工月平均工資60%的，按職工個人原繳費基數核定並進行征繳。

(4)湖州養老保險比例擴展閱讀

未按規定進行社保繳費的後果：

《中華人民共和國社會保險法》

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

E. 湖州市社會保險政策

湖州失業保險繳費比例
養老保險單位：14%;個人：8%
醫療保險單位：6%;2%
失業保險單位：1.5%;個人(非農)：0.5%
生育保險單位：1.2%;個人：無需繳納
工傷保險單位：0.6%;個人：無需繳納
繳費流程：
1、到服務大廳核定列印繳費通知單
2、到地稅局列印繳費票
3、到指定的銀行繳費，服務大廳繳費實收劃賬、列印上年度的對賬單
繳費地址：
湖州市人力資源和社會保障局
湖州失業保險企業穩定崗位政策
一、失業保險穩崗補貼政策的實施依據
《湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局關於做好市區失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題的通知》(湖人社發【2015】221號)
二、失業保險穩崗補貼政策的適用對象
採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業的企業。包括大、中、小、微各種規模的企業，包括國有、集體、私營等各種所有制的企業，包括煙草、金融、供電、自來水、公交等壟斷企業及勞務派遣企業。
三、企業申請穩崗補貼，應同時滿足的條件
(1)依法參加失業保險並足額繳納失業保險費;
(2)上年度未裁員或裁員率低於申報年度末湖州市城鎮登記失業率。
註：2014年度湖州市城鎮登記失業率為2.98%。
四、關於裁員率的計算
裁員率=企業全年裁員人數/企業在職職工平均總人數*100%
註：裁員人數為上年度企業解除勞動關系所有人數，不含自然減員(退休、死亡、入伍、升學等)人數。
五、企業申請穩崗補貼所享受的補貼標准
符合申報條件的企業，補貼標准統一按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%確定，所需資金從失業保險基金中列支。
六、企業申請穩崗補貼需要提供的材料
1.《湖州市區企業穩定崗位補貼申請表》
2.企業營業執照副本復印件
3.《年度企業裁減人員名單》及自然減員證明
4.企業申報年度1-12月失業保險費繳費證明(包括社會保險費繳費申請表及繳費憑證)
七、企業穩崗補貼的申報時間
各企業於每年6月30日前，向所屬區人力社保部門報送上一年度穩崗補貼申請。
2014年穩崗補貼申報截止時間為2015年11月20日。

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F. 2019湖州社保繳費比例

其實社保繳費比例，都是以每個人自已的月收入為基數的，每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。

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G. 2020年淅江省湖州市養老保險有什麼政策

1.繳交比例方面：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2.個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

3.個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

4.個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

5.企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

6.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

7.單位必須按照規定為員工繳納養老保險，不繳納屬於違法行為。