2014年養老保險補繳

⑴ 養老保險補繳截止到什麼時候

養老保險補交新政策一、養老保險補繳對象1、企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的；2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的；3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。二、養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。三、養老保險補繳年齡1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。四、養老保險補繳材料1、本人身份證、戶口簿（原件、復印件）2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、復印件）3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、復印件）4、部隊復員軍人提供軍人檔案。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 2014年解除勞動合同 中間沒交養老保險2019在社會上又交了養老保險這種情況可以補交養老保險嗎

2014年至2019年之間的空缺是不能夠補繳的，保險的繳納最低年限15年，如果年限不夠，可以續繳養老保險，直到法定退休年齡。

⑶ 2014年10月機關事業單位才開始交養老金，之前視同繳費年限還,需要補交養老金嗎

不需要補繳。

2014年機關事業單位開始交養老金。有規定之前視同繳費年限，專既然已經是屬視同繳費年限，是不需要補交養老金的。但這只限於全額撥款的事業單位，如果是差額撥款或至少制止的事業單位的，還是需要補交養老保險金的。

如果以前屬於不強制參加企業社保、退休後公費養老，領取退休工資的事業單位，2014年10月起開始繳納養老保險及職業年金，之前按你在本單位工作的年限（在編人員）視同繳納，雖然沒交，但視同已經交了。

(3)2014年養老保險補繳擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

⑷ 個人養老保險怎麼補交

個人養老保險可以補交。
養老保險補繳對象
1.個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的。
2.未參加企業職工養老保險或中斷繳費的。
3.體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
養老保險補繳年齡
1.截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2.截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3.截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 2014年9月到2020年1月的養老保險可以補交嗎

這個應該不可以，你只能從2020年開始交，一直交到退休，退休時如果不夠十五年，就可以補交夠十五年然後拿退休金。

⑹ 養老保險能不能補交

養老保險能補交。
養老保險補繳手續如下：
1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費，參保人員到達養老金領取年齡時，繳費未滿15年的，可補繳不足15年的養老保險費；2、補繳實行按年繳費，繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定，補繳不享受政府補貼；
3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。
社會保險與商業保險的區別具體如下：
1、保險性質不同。社會養老保險是國家依法強制實施的社會保險，屬於政府行為。商業養老保險則是一種商業行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關系，其運作的最終目的是盈利；
2、保險范圍不同。社會養老保險的保險對象通常是法定范圍的社會勞動者，而商業養老保險的保險范圍僅限於保險公司合同中的被保險人；
3、保費來源不同。社會養老保險費用一般由國家、企業和個人共同承擔。而商業養老保險的費用完全由個人承擔；
4、保障水平不同。社會養老保險只能保證被保險人退休後基本的生活水平，領取的養老金基本上是固定的。而商業養老保險則可以根據投保人要求滿足不同層次的風險保障需求。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 2014年前事業單位自收自支人員養老保險如何補繳

摘要 到社保中心進行補繳即可。

⑻ 關於個人養老保險的補繳

個人養老保險可以補交。
養老保險補繳對象
1.個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的。
2.未參加企業職工養老保險或中斷繳費的。
3.體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
養老保險補繳年齡
1.截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2.截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3.截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑼ 企業職工養老保險補交

一、養老保險補繳對象
1、個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的
2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
二、養老保險補繳基數
以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
三、養老保險補繳年齡
1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
四、養老保險補繳材料
1、本人身份證、戶口簿(原件、復印件)
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料(原件、復印件)
3、個體工商戶應提供工商營業執照(原件、復印件)
4、部隊復員軍人提供軍人檔案。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑽ 養老金可以補交嗎

養老金可以補交的，只要累計繳費年限滿15年，在退休後就能享受養老保險的待遇。

對於男滿60周歲、女滿55周歲時，養老保險的累計繳費年限未達到15年的，最長可以延長5年繳費時間。如果延長5年後，居民仍達不到15條件的，可以按照上一年最低繳費標准，一次性補齊差額年限保險費。

如果居民要補交養老金的話，可以到附近的社保中心辦理相關手續。

2014年，我國將新農保和城居保兩項制度合並實施，在全國范圍內建立了統一的城鄉居民基本養老保險制度。而在實施新農保或城居保時的年齡成為了是否可以補繳養老金的關鍵。

如果您在制度實施時據規定領取年齡60周歲超過15年的，那麼您無法一次性補繳，需要逐年繳費直至滿15年才可領養老金。舉個例子：老張參保時的年齡為50周歲，那麼其到60周歲時，實際繳費年限為10年，還需要再繳納5年養老金。

而如果您在制度實施時距規定領取年齡不滿15年的，則可以逐年繳費，也可以補繳，但累計不能超過15年。