領養老金如何工齡計算

『壹』 退休工齡如何計算

退休計算工齡時有15年的法定下限，因為達到15年，是領取養老金的必要條件，但沒有法定的上限，我國根本就沒有這樣的硬性規定。

現階段我國所有和養老保險相關的法律、法規、政策都只規定了養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡，可以退休，按月領取養老金，但沒有任何一個文件規定了養老保險繳費年限最多或者說上限是多少年。因此，我要確定地告訴你，工齡的上限沒有法律依據，沒有硬性規定，或者說在法律上是個偽命題。說有上限的人，請你拿出政策依據來。

拓展資料：工齡計算辦法

老人退休時的工齡=視同繳費年限;

中人退休時的工齡=視同繳費年限+實際繳費年限;

新人退休時的工齡=實際繳費年限。

視同繳費年限

定義：以人事檔案認定為准，視同繳費年限主要指養老保險繳費制度建立前，正式的，連續的，有人事檔案記載的實際工齡。

特殊工種工齡折算：養老保險繳費制度建立前，有毒有害、高空高溫、井下、特別繁重體力勞動崗位等特殊工種可以享受工齡折算，具體以地方政策為准，最多折算5年。

可作為視同繳費年限的特殊情形：軍齡、知識青年上山下鄉的年限，公派學習、培訓、留學期間的年限，下崗工人買斷前的正式工齡，符合規定的退休時可以作為視同繳費年限計算工齡。

不能作為視同繳費年限的情形：臨時工、自己辭職，被除名，被開除的，違法犯罪的，被雙開的人員，不能享受視同繳費年限。

實際繳費年限按社保系統繳費記錄計算。

『貳』 12月份滿60,次年領養老金,其工齡如何算

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『叄』 退休工齡工資國家規定是怎樣的退休工齡工資是如何計算的

很多人在日常生活中，為了賺錢養家，避免不了要工作，工齡簡單來說就是工作的時間。在退休後人們也會把自己的工齡計算出來。通常情況下，退休工齡工資的計算方法與三種，分別是工齡折演算法 、合並計演算法以及連續計演算法。

第三，連續計演算法也被人們稱為是連續計算工齡的方法，這個是最好理解的，就好比一個職工從一個單位或公司調到另一個單位或公司，在第一個地方和第二個地方不間斷的工作時間計算為連續的工齡。國家對退休工齡工資的規定是職工在該單位或者公司開始工作起，在此工作期間獲得的工資收入。並且，退休工齡的長短也意味著職工工作時間的長短，職工工作的時間越長，工齡就會越長，反之，工作的時間越短，工齡的時間自然就越短。同時，工齡不僅反映出了職工的工作時間，還反映出了職工在工作期間對單位或者是公司所作的貢獻等。

『肆』 每個人的退休金是如何計算出來的工齡對退休金有哪些影響

我們都知道這是每個人在工作的時候，實際上他們都會為自己今後的生活考慮的，那麼這個時候他們肯定會交養老金，那麼有些人就會產生這樣的疑惑，就是每個人的退休金是如何計算出來的？工齡對退休證有哪些影響呢？對於這一問題的回答，在我個人看來，當然退休金是根據個人的基本工資計算出來的，而且工齡越長的話，那麼退休金也就會越多，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，也應該要更多的去關注這方面的問題，對每個人而言，了解這方面的問題多不都是有一定的好處的，大家自己如果在平時的生活中有這個條件的話，那麼我們就可以。交更多的錢，這樣的話再去，我們可以領到的退休金就會越多。而且退休金實際上它也是分為很多個檔次的，當然這個檔次就是在100~2000元之間。一般退休之後一個月能夠養到2000塊錢，那個是一個高檔次的了。所以如果想要我自己今後能夠連到更多的退休證的話，那麼我們就可以在年輕的時候多交一些錢。

『伍』 教師退休後領取養老金，是按工齡算還是教齡算呢

養老金的計算方法必須是根據服務年限，事實上，更准確的說法應該是根據支付年限。如果我們工作，單位不按規定繳納社會保險，在這種情況下不能計算養老金。根據服務年限識別的有關規定，只要工作不中斷，就可以確定為服務年限。

教師退休時的養老金計算是根據服務年限（支付年限）而不是服務年限計算的。因為無論是教學年限還是服務年限，只要主管部門按照政策正式確定，教學年限就是服務年限，但服務年限不一定都是服務年限，兩者重疊，但不是一個概念，在一些人中，服務年限大於服務年限。教師在2014年10月前工作，2024年10月後退休「中人」，2014年10月以後參加工作「新人」，按養老金計發辦法計發養老金：養老金計發公式：養老金=(去年當地職工平均工資 指數化月平均工資/2x【繳費年限(含視為繳費年限)x1 個人賬戶存額/計發月數[50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139]。

『陸』 25年加8個月養老金工齡如何計算

勞動者如果與用人單位共同繳納了25年加8個月的養老金，則工齡一般可計算為25年零8個月。工齡是指勞動者以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，一般從繳納社保的當月起可以開始計算。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條
一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 養老保險如何計算工齡

第一個問題，算，繳費時間是連續計算的；第二個問題，年限的計算分社保繳費年限（計發養老金要用的）以及單位和工齡有關的工資工齡計算，前者交多少時間費都算進去的，後者你前面屬於失業狀態就不算工齡了；根據前面個問題的回答，補工資的概念應該也沒有用，你沒有工作，不算工齡。

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『捌』 養老保險工齡工資怎麼算

法律分析：退休金工齡工資是由基礎養老金和個人賬戶養老金相加得出的總和。而個人賬戶上的養老金又是結合退休人員最初儲存的部分除以相應的月數所得，而基礎養老金的部分也有其固定的計算公式，需要結合本省的各種基礎標准和個人繳費的時間長短來計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『玖』 漲養老金工齡怎麼算

法律分析：養老金漲幅情況還暫未公示說明，具體視情況而定。計算養老金的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。