天津養老保險繳納金額

A. 天津市保險繳費基數及比例

你好，用人單位及其職工繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的最低和最高基數分別為3930元和20331元。個體工商戶和非職工靈活就業人員可在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數繳納基本養老保險費。個體工商戶和靈活就業人員靈活就業個體工商戶社會保險補貼基數3930元。託管中心老年靈活職工社會保險補貼的保險繳費基數為3930元。領取失業保險金的職工參加基本醫療保險和生育保險的繳費基數為3930元。
天津市最新社保繳費比例
養老保險：個人8%，單位20%
醫療保險：個人2%，單位10%
失業保險：個人1%，單位1%
工傷保險：個人不賠，單位1%
生育保險：個人不繳費，單位0.8%
天津市五險一金支付比例如下（僅供參考）：
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%；
醫保繳費比例：單位11%，個人2%（大型門診單位1%）；
失業保險繳費比例：單位1%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位1%，個人不繳費；
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不繳費；
住房公積金存款比例：單位11%，個人11%。符合條件的單位可申請提高或降低住房公積金存款比例，最高比例為15%，最低比例為5%。
拓展資料：
1、保險有以下的一些陷阱。陷阱一，「投降與理財」。他們在電話或簡訊中，自稱保險公司人員，然後說服客戶退回保險合同，重新購買其推薦的「高收益」金融產品，並承諾保本保息，年化回報率高達 12%。該陷阱的特點是以「高收入」為誘餌，利用保險機構的名義，誘使保險消費者通過退保或保單貸款獲取資金，重新購買其推薦的非保險金融產品。
2、陷阱二，「完全投降」。通過社交平台、網購平台、電話簡訊等渠道，「全國任何地區任何一家保險公司均可辦理任何險種的全額退保業務，退保成功率100%，安全快捷」的虛假信息為發布給消費者。這是以「專業保險維權」為名，煽動消費者委託代理人「全額退保」，開展保險「惡意投訴全額退保」業務，向消費者索要高額費用的行為。
3、事實上，這嚴重誤導了消費者，損害了消費者的利益，使消費者面臨失去原保險合同保障的風險，並在再投保時面臨保費上漲、等待期重新計算、甚至拒保的風險，妨礙正常保險經營秩序。因此，消費者應充分了解保險產品的信息。保險產品的主要功能是提供風險保障。消費者應樹立科學的保險消費觀念，通過正規渠道正確了解保險責任、保險金額、除外責任、退保等重要產品信息。

B. 按天津地區標准個人繳納300元社保單位繳納社保金額是多少

天津市社保險繳納基數比例：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
另外還有一個大病救助：200元（全部個人承擔）

C. 天津市養老保險繳費比例

法律分析：職工按照本人工資的8%繳納。若工資低於本市平均工資60%的，按照平均工資60%計算。超過平均工資300%的，超過部分不作為基數。

法律依據：《天津市城鎮企業職工養老保險條例》 第八條 基本養老保險費按照下列規定繳納：（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。（三）職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。（四）職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。（五）個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

D. 2019年，天津市個人繳納養老保險的金額分幾個檔都是多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

天津市養老保險按最新2015年規定的標准每月最低交215．6元,相關情況參考如下
一、繳費基數
天津市對個人繳費人員在政策上給予了一定的優惠。其繳費基數由本人在市規定的月繳費基數上、下限之間確定（2006年我市規定的最高繳費基數為5050元，最低為980元）。
1、繳費比例
①在各級各類職業介紹機構存檔繳費人員和社會保險基金經辦機構開設的「個人繳費窗口」繳納基本養老保險費的人員，凡經鑒別確系全部由個人承擔繳費義務的人員（不含整建制辦理「人事代理」的用人單位和人員），其基本養老保險費的費率按照個體經濟組織及其從業人員繳費比例納（2005
年為22％）。
②繳費金額：
應繳納養老保險費＝個人繳費基數×22％
例如：若選定繳費基數每月為980元，則每月繳納的養老保險費＝980×22％＝215．6（元）；若選定繳費基數每月為1309元，則每月繳納的養老保險費＝1309×22％＝287．98（元）；若選定
繳費基數每月為5050元，則每月繳納的養老保險費＝5050×22％＝1111（元）。
2、參保程序
①職工須攜帶以下憑證到戶口（居住地或檔案）所在區、縣分中心或具有代辦養老保險資格的職介機構，填寫《職工個人繳費登記表》、辦理繳費登記手續。1998年4月（含4月）以後間斷繳費的，攜帶《天津市城鎮企業職工養老保險關系轉移單》、《天津市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶記載表》、《職工養老保險手冊》、《居民身份證》或《記載表》、《手冊》、《身份
證》。1998年4月以前間斷繳費的，攜帶《轉移單》、《手冊》、《身份證》或《手冊》、《身份證》。
②職工辦理個人參保登記手續後，由職工在繳費上限、下限之間確定繳費年度月繳費基數，並填寫《職工個人繳費申請表》（一式二份，以下簡稱申請表》）。今後，原則上每年1月份進行。
③個人繳費人員的繳費方法可按月繳納，也可按年度一次性繳納。對職工未及時辦理繳費的，可暫按「間斷繳費」處理。
二、補繳
①在「個人繳費服務窗口」、「各級各類職業介紹機構」繳費的人員，凡1993年以後因各種原因中斷養老保險繳費要求補繳的，繳費基數按照不低於各年度「最低繳費標准」且不高於各年度「本市上年職工月平均工資」由本人自主確定；補繳的比例：1993年至2001年按照國有企業歷年企業和職工個人繳費比例之和確定。補繳2002年度、2003年度、2004年度及2005年度的養老保險費，繳費比例分別為21％、22％、22％與22％。
例如：需要補繳1994年的養老保險費，該年度繳費基數下限為200元，本市職工月平均資為334元；該年度繳費比例：單位為20％，個人為4％。您可在200元至334元之間確定一個繳費基，按24％的標准繳費。
②在「個人繳費服務窗口」、「各級各類職業介紹服務機構」繳費的人員，凡在1993年以後各年度首次參保並繳費的，可以對從首次參保繳費之月以後因各種原因中斷的養老保險繳費進行補繳
與用人單位終止和解除勞動關系實現靈活就業或自謀職業人員相關問題
①與用人單位終止和解除勞動關系的人員，已實現靈活就業或自謀職業，並在規定的時限內（在實現靈活就業或自謀職業的90日內）辦理社會保險關系接續手續的，給予參加基本養老、醫療保險優惠政策。補繳中斷繳費期間的基本養老保險費時，可以在繳納養老保險費基數的最低和最高標准之間選擇繳費基數。
②與用人單位終止和解除勞動關系，已實現靈活就業或自謀職業，但未在規定的時限內辦理社會保險關系接續手續的人員，按照以下規定執行：
補繳中斷繳費期間養老保險費時，應當以繳納養老保險
基數的最低標准作為補繳基數。
間斷繳費人員計算基本養老金時，以本人間斷繳費年度的上年和辦理退休年度的上年本市職工月平均工資的平均值，作為計算基礎養老金和過渡性養老金的基數。
三、其他相關事項
①職工個人繳費後，再次參加工作時，由分中心負責為職工辦理養老保險關系轉移的手續；職工未達到退休年齡死亡的，其個人帳戶儲存額中個人繳費部分，可一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
②由於各種原因，職工在個人繳費實施前，沒有按規定繳納養老保險費的，在首次辦理個人繳費時，可以按規定一次性補繳。
③凡在「個人繳費服務窗口」繳費期間達到退休年齡的人員，屬於領取失業保險金期間的或領取失業保險金期滿後未實現就業的以及按規定不具備領取失業保險金條件的失業人員，可由區、縣社會保險基金管理分中心為其提供本人平均點工資、《天津市城鎮企業職工基本養老保險個人帳戶記載表》等材料，仍按《關於失業人員辦理退休審批有關問題的通知》（津勞辦［2001］240號）的有關規定由失業保險經辦機構或其戶口所在地的街鎮勞動保障服務機構（中心或公司）為其辦理退休申報手續；屬於在各級各類職業介紹機構存檔的流動人員，仍按照《關於對各級各類職業介紹機構代辦養老保險有關問題的意見》（津勞險［1999］406號）由職業介紹機構為其辦理退休申報手續。凡不屬於以上情況的人員，可由區、縣社會保險基金管理分中心為其辦理申報退休審批手續工作。
個人帳戶
①個人繳費人員按個人繳費基數的11％記入個人帳戶。
②對在各級各類職業介紹機構存檔繳費人員和在社會保險基金經辦機構開設的「個人繳費窗口」繳納基本養老保險費的人員，凡經鑒別確系全部由個人承擔繳費義務的人員（不含整建制辦理「人事代理」的用人單位和人員）凡出國定居或在職期間死亡的，其2001年12月31日以前個人帳戶儲存額中
個人繳費部分，以及2002年1月1日以後個人帳戶儲存額的全部，一次性支付給職工本人或死亡職工生前指定受益人或法定繼承人。
提示
若有變動及相關政策調整，請及最新法規為准參考執行
信息源
個人參加基本養老保險指南---天津市信訪辦

E. 天津2021年社保繳費明細表

你好，天津2021年社保繳費明細表如下。
1、養老保險最低繳費金額：單位：3364×8%=269.12元； 個人：3364×18%=605.52元。醫保最低繳費金額：單位：3364×10%=336.4元； 個人：3364×2%=67.28元。失業保險最低繳費金額：單位：3364×0.5%=16.82元； 個人：3364×0.5%=16.82元。工傷保險最低給付額：單位：3364×0.2%=6.73元； 個人：無需付費。生育保險最低繳費金額：單位：3364×0.5%=16.82元； 個人：無需付費。
2、住房公積金最低繳款額：單位：2050×11%=226元； 個人：2050×11%=226元。個人五險一金最低繳費金額：269.12+67.28+16.82+21.67+226=600.89元五險一金最低繳費金額：605.52+336.4+16.82+6.73+16.82+226=1208.29元
拓展資料：
1、社會保障的作用如下，現實的保障。和基本醫療保險、工傷保險、生育保險一樣，基本上都是現實中的，用來保障現實的。醫療、工傷、分娩，隨時都有可能。當然，也有人認為這些保險不重要。年輕人生病的概率很低。當心。當然，工傷不會發生。生育問題是可以計劃的（甚至很多人根本沒有計劃要孩子）。如果沒有保險，雖然概率會低一些，但所有的風險都需要個人承擔。
2、當然，如果企業不主動支付，就是企業的違法行為。勞動者在相關特定情形發生後維權的，相關醫療費用、工傷治療費和生育治療費由用人單位支付。長期安全。與養老保險、醫療保險和失業保險一樣，它們更注重長期保障。養老保險必須達到法定退休年齡並繳費滿15年方可領取。養老保險多給，多給多長時間。 15年只發給就業困難較多的人。 15年的養老保險金只能領取1000元左右的養老金，只能保證基本生活，不能保證生活質量。
3、其實在法定退休年齡之前，只要交了15年，也是有保障的，就是法定傷殘津貼或者提前退休或者辭職。萬一失去工作能力，生活有保障。但是，如果我們支付少於 15 年，所有福利將被推遲。即使到了退休年齡，也需要繳納15年以上才能領取養老金。
4、因此，養老保險一般需要長期規劃。至於養老保險，有不用交的人嗎，老實說，只要能負擔得起，即使是沒有實現財富自由的人，也應該為晚年做打算。這是一種讓參與者共享社會進步發展成果的國家安全待遇。

F. 天津市城鄉居民養老保險檔次及領取的金額

法律分析：參保居民繳費滿15年養老保險費，年滿60周歲時，按照一檔繳費的每月可領到348元、二檔381元、三檔415元、四檔448元、五檔482元、六檔515元、七檔548元、八檔582、九檔615元、十檔649元的養老待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 天津市養老保險繳費基數2022是多少

(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。
(五)正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養老保險時，以2013年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

H. 養老保險繳費比例天津

天津市養老保險個人繳納比例為8％。

《天津市城鎮企業職工養老保險條例》第八條規定：

基本養老保險費按照下列規定繳納：

（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。

（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

（三）職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。

(8)天津養老保險繳納金額擴展閱讀：

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

I. 天津城鎮職工養老保險繳費標准

法律分析：
(一)用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和18969元。
(二）無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。
(五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。
(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明

衍生問題：
企業退休職工養老金怎麼計算？一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

J. 天津城鄉居民養老保險繳費標准及領取標准

法律分析：城鎮居民養老保險待遇條件：1、城鎮居民按規定繳納養老保險，年滿60周歲即可享受城鎮居民養老保險待遇及國家規定的相關養老待遇。2、居民已經年滿60周歲，未享受職工基本養老保險的以及國家規定養老待遇，參保城鎮居民養老保險(不用繳費)，即可按月領取政府補貼基礎養老金60元、45周歲以上居民，按年繳納城鎮居民養老保險，累計繳費年限不少於實際年齡60周歲剩餘年數，允許補繳，補繳累計年限不能超過15年、45歲以下城鎮居民，按年繳費，累計繳費年限不少於15年。城鎮居民養老保險繳費分為12個檔次。參保人按照自己的情況每年按照相應的檔次進行繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。