『壹』 長春養老保險繳費基數是多少
按照《關於城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》（吉人社辦字﹝2016﹞41號）規定，長春市本專級（屬九台區、雙陽區按照屬地標准繳納）自2017年起，以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准，核定職工繳納養老保險費基數的上下限。
個體工商戶、靈活就業人員可以上上年度在崗職工平均工資的110%作為養老保險繳費基數，也可以選擇上述標準的120%、110%、80%、60%為繳費基數。
（2018年長春市本級使用的上上年度在崗職工月平均繳費工資的110%是6137.00）
『貳』 長春市個人養老保險繳費標準是多少
自2017年起，以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准核定職工繳納養內老保險基數的上下容限。靈活就業人員繳費比例為基數的20%，目前，靈活就業人員養老保險分為五個繳費檔次，分別是以上上年度在崗職工月平均的工資110%的60%、80%、100%、110%、120%作為繳費基數。
長春市2018年一檔年繳費8,836.80元，二檔年繳費11,784元，三檔年繳費14,728.80元，四檔年繳費16,202.40元，五檔年繳費17,673.60元。
『叄』 長春養老保險歷年繳費基數
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分為5檔，分別是上年度內社評工資的60%、容80%、100%、110%、120%.2016年度長春市社評工資為5579元，2015年度社評工資為5087元。2017年繳費基數為5087*1.1=5596元
『肆』 長春養老保險繳費基數一覽表
法律分析：2020年市本級(不含雙陽區)個體參保年繳標准分別是10312.80元、8251.20元和6187.20元，雙陽區分別為7164.00元、5731.20元、4298.40元。
註：1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%。2、繳存基數下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%
法律依據：《吉林省政府辦公廳關於印發吉林省落實降低社會保險費率實施方案》（吉政辦發 [2019] 26號）
2、調整單位職工個人繳費基數上下限口徑
從2019年5月1日起，參保單位以上上年度我省全口徑城鎮單位就業人員平均工資110%的60%、300%核定養老保險個人繳費基數上下限。
3、調整個體工商戶和靈活就業人員繳費基數
從2019年5月1日起，統一調整全省個體工商戶和靈活就業人員繳費基數，即在上上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資110%的60%、 80%、 100%、 110%、 120% (從120%檔次起每增加20%作為一個繳費檔次)至300%之間選擇適當的繳費基數。
『伍』 長春市養老保險基數
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自2017年起，以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准核定職工繳納養老保險基數的上下限。靈活就業人員繳費比例為基數的20%，目前，靈活就業人員養老保險分為五個繳費檔次，分別是以上上年度在崗職工月平均的工資110%的60%、80%、100%、110%、120%作為繳費基數。長春市2018年一檔年繳費8,836.80元，
二檔年繳費11,784元，
三檔年繳費14,728.80元，
四檔年繳費16,202.40元，
五檔年繳費17,673.60元。
『陸』 長春養老保險歷年繳費基數
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分為5檔，分別是上年度社評工資的60%、80%、100%、110%、120%.2016年度長春市社評工資為5579元，2015年度社評工資為5087元。2017年繳費基數為5087*1.1=5596元
『柒』 2014年長春養老保險基數下來沒那
還沒，估計這個月末能下來。
說的是真的。
『捌』 長春社會養老保險單位繳費基數是多少
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的專重要依屬據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
『玖』 長春養老保險繳納基數
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年繳費金額（元）以社平工資的100%為繳費基數以社平工資的80%為繳費基數以社平工資的60%為繳費基數長春市（不含雙陽區）8294.46636.04977.6雙陽區5613.64490.43367.2
『拾』 長春2014年社保繳費基數多少
長春社保單位部分：750.75，個人社保：275.78，一共是1126.53。
長春市城區（不含雙陽區）個體參保人員年繳費金額分別為10312.80元、8251.20元、6187.20元。