個人繳納養老保險費

Ⅰ 社會養老保險金個人每年繳納多少

養老保險是由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,具體參保的標准和具體的費用是由不同等級的,這取決於單位的選擇以及勞動者的實際收入情況職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限;超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。

其目的是為了縮小退休人員基本養老金的差距，保證低收入職工退休後的基本生活。

法律依據：

根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

Ⅱ 個人養老金怎麼交

個人養老金如果可以理解為個人繳納的養老金，那麼職工養老金因為是單位代為繳納，且是從薪水裡扣除的，所以嚴格意義不算自己繳納。那麼需要自己繳納的就有城鄉居民養老保險和靈活就業人員養老保險。另外還有國務院剛通過的個人養老金制度，這個還沒有具體的細節落地，但是大致上已經通過了，會推行。
先說說城鄉居民養老保險。
我國每個地區的城鄉居民保養老保險繳費檔次都稍有區別，用戶需要以當地的實際政策為准。通常城鄉居民養老保險分為12個檔次，都是以年為單位來進行繳費，最低繳費為100，最高有些地區已經突破5000元，用戶可以自行選擇繳費檔次，然後繳納養老保險。選擇繳費檔次越高，在退休後領取到的養老金也會越高。
城鄉居民養老保險繳費方法。
1、 可以通過支付寶繳費
支付寶上可以查詢社保繳費記錄，也可以查詢公積金繳費記錄，另外在規定的時間內還可以繳納城鄉居民養老保險。打開支付寶後直接在搜索欄輸入養老保險繳費，進入到官方頁面中，進入後即可看到城鄉居民養老保險繳費窗口，直接點擊進入。
然後再輸入個人身份信息，完成驗證，再選擇養老保險繳費檔次，根據個人的經濟能力來做選擇，通常每年繳費300元，最後確定繳費，系統會直接到支付寶余額或者綁定的銀行卡中扣除相應的金額。
2、 通過微信繳費
在微信上繳費的方法與支付寶類似，進入到微信個人頁面，找到城市服務，然後再進入到社保頁面中，進入後如果該地區支持微信繳費，可以看到城鄉居民養老保險繳費窗口，直接點擊進入。在輸入個人的身份信息驗證，選擇城鄉居民養老保險繳費檔次，確認繳費。
3、 到當地居委會代收
在每年城鄉居民養老保險繳費期間，當地的居委會都會發布繳費通知，並且可以代收城鄉居民養老保險費用，然後統一繳納。
再說說靈活就業人員養老保險，這個繳費會比城鄉居民養老保險貴，並且更像職工養老保險。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。繳費基數在社會平均工資的60%~300%之間選擇，繳費費率為20%。
最後說說個人養老金制度。
個人養老金制度是我國養老第三支柱統籌建設的一個嶄新開始。政策的核心是賬戶制和稅延優惠。賬戶制是實現個人養老投資封閉運行、限額控制、稅收優惠、靈活投資等核心功能的基礎；稅延優惠則為符合資格的勞動者積極參與計劃提供了必不可少的激勵條件。
我國目前繳納個稅的群體規模約為7200萬人，個人養老金制度或許會先吸引這一部分人群，但離城鎮職工群體全覆蓋還有很大差距。未來隨著養老賬戶功能的不斷完善，賬戶內投資選擇的增多，繳存上限的提升，個人養老金必然成為民生的重要支柱之一，也將為資本市場提供給長期穩定的增量資金，助力宏觀經濟平穩發展。

Ⅲ 職工養老保險個人繳費標準是什麼

法律分析：在職職工的養老保險費繳費標準是個人8%，單位20%，依據的是本人工資合計和單位工資總額。機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費。2020年養老保險標准計算如下：繳費標准=繳費基數*繳費比例，城鎮企業職工基本養老保險以上年度個人月平均工資為繳費基數，高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數，收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅳ 個人養老保險怎麼繳納

個人養老保險的繳納是以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，各類企業按職工繳費工資總額的
20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
【法律依據】
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第三條
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

Ⅳ 個人養老金怎麼交

本人交養老保險可以挑選繳納城鎮居民養老保險，還可以挑選繳納員工養老保險。本人繳納個人社保，可以以靈活就業者真實身份繳納基本養老保險和社會醫療保險。

《社會保險法》要求，無僱傭的個體戶、未在用人單位參與基本養老保險的非全日制日制從業者和別的靈活就業工作人員可以參與基本養老保險，由本人繳納基本養老保險費。

個人養老保險的交納一般是先讓企業交納一部分，再扣減本人一部分開展交納。具體來說，法律法規對於此事交納的相應要求包含了，被保險人的養老保險是可以去到地方社保中心申請辦理靈活就業社保繳納。

例如到戶口所在地的辦理社保自謀職業繳納個人社保兩險，若本地容許金融機構代交社保的業務流程，就可以到銀行申請。因而本人的養老保險交納可以依據上述要求來交納。

法律規定：《我國社會保險法》第十條員工理應參與基本養老保險，由用人單位和員工一同繳納基本養老保險費。

無僱傭的個體戶、未在用人單位參與基本養老保險的非全日制日制從業者和別的靈活就業工作人員可以參與基本養老保險，由本人繳納基本養老保險費。

Ⅵ 個人養老保險交費標准

法律分析：(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅶ 個人交養老保險一年多少錢

個人交養老保險一年金額，是按個人的工資總額和費率計算。

1、繳費基數與比例

從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。月平均工資按照統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。

2、個人賬戶累計儲存額的計算

月儲存額=本人月繳費工資*8%

本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。

3、舉例

以蘇州市區某參保職工養老保險繳費基數為3368元為例，2021年1月起，每月應繳養老保險費為：3368*24%=808.32元

其中單位應繳：3368*16%=538.88元

個人應繳：3368*8%=269.44元