上海城保和鎮保養老金差多少

A. 養老金怎麼算 我有13年城保，農保交了6年，鎮保交了3年，我的退休養老金該怎麼算

很好算，這三種如果是在社保13年內交了農保交了6年，鎮保交了3年的，你沒有養老金，頂多有個農村的。不管你上幾個，都是不可重疊的，你上了3個也是享受其中最好的一個的待遇，其他兩個你交了錢也沒用，等於白交，別說三個，八個也沒用。
社保：沒到15年沒有退休金。
農保：按照農保政策如果交了6年有的話你就拿這個農村的退休金。
鎮保：這個真不清楚，如果你是交了13年社保以後又接著交了3年這個的話沒准有退休金可拿，但不能和農保的一起拿，你只能從農保和這個中選一個。

B. 想知道上海2004年和2005年社保（城鎮醫保）繳費基數和比例，謝謝

小城鎮保險與城鎮保險比較表
2003年上海市社會月平均工資：1847元 / 2004年上海市最低工資標准：635元
社保 小城鎮 城保
內容
適用范圍對象 適用於： 適用於：本市范圍內的城鎮的機關，企業，事業單位及其在職人員，退休人員
1.本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，以及經批準的其他人員
2.原已參加本市農保的用人單位及其從業人員
3.本市行政區域內具有本市戶籍的個體工商戶及其幫工，自由職業者，非正規勞動組織從業人員
4.被徵用土地人員，男55周歲，不滿60周歲，女45周歲，不滿55周歲的人員
繳費基數和比例 繳費基數：用人單位繳費，按照上年度全市職工月平均工資的60％×本單位繳費人數 繳費基數：單位按照繳費個人月繳費基數之和確定；職工本人按照上年度月平均工資性收入確定
繳費比例：用人單位繳納基本社會保險費的比例是25％。其中： 繳費比例：單位和個人之和為48％
養老保險比例：17％ 其中： 單位 個人
醫療保險比例：5％ 養老： 22% 8%
失業保險比例：2％ 醫療： 12% 2%
生育：0.5％ 失業： 2% 1%
工傷基礎費率：0.5％ 生育： 0.50% 0%
工傷： 0.50% 0%
個人繳費基數的上限和下限：分別按全市職工月平均工資的300％和60％確定
待遇享受 一.基本養老保險 一.基本養老保險
1.領取條件： 1.領取條件：
男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限不低於15年，其中按月繳費年限不低於5年 男年滿60周歲，女從事管理和技術工作年滿55周歲，從事生產服務工作年滿50周歲，且1992年底前參加工作的連續工齡滿10年，1993年以後參加工作的繳費滿15年
2.養老金計發： 2.養老金計發：
按其辦理手續時上年度全市職工月平均工資的20％計發，每增加一年繳費，向上增加上年度全市職工月平均工資的0.5％，但最高不超過30％。 1993年1月1日以後參加工作的人員：月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金（基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％。個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發）。 1992年底以前參加工作，1998年1月1日以後退休的人員：月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金（含工齡性養老金＋過渡性補貼養老金）
二.基本醫療保險 二.基本醫療保險
1.享受條件，范圍 1.門急診醫療費用
參保人員發生住院，門診大病的可享受醫保待遇。 在職職工：2000年12月31日前工作的，個人自負（上年市平均工資10％）以下部分，其以上部分為共付額，個人自負為30％－－50％ 。 2001年1月1日以後參加工作的全部由個人自負
退休人員：2000年12月31日前退休的個人自負（上年市平均工資2％）以下部分，以上部分為共負額，個人自負10％－－20％ 2001年1月1日以後退休的個人自負（上年市平均工資5％）以下部分，以上部分為共付額，個人自負15%--55%
2.支付辦法： 2.住院醫療費用
參保人員住院醫療費的起付標准，在一個醫保年度內。第一次為上年度市平均工資60％的10％，第二次為上年度市平均工資60％的5％。從業人員每次住院的醫療費用超過起付標准以上的部分，醫療基金支付70％，個人自負30％； 領受養老金人員，醫保基金支付80％，個人自負20％。醫保基金支付的醫療費用最高支付限額，在一個醫保年度內，最高限額為上年市平均工資60％的4倍。在職職工：個人自負其付線（市平均工資的10％）以下部分，以上部分個人自負15％，最高支付限額（市平均工資4倍）以上部分，個人自負20％
退休人員：起付線（市平均工資5－－8％）以下部分個人自負；起付線以上，最高限額以下部分，個人支付20％
三.失業保險 三.失業保險
1.領取失業保險金條件 1.領取失業保險金條件
未到達按月領取養老金年齡而中斷就業的；繳納失業保險費滿1年，具有本市城鎮戶籍，已辦理失業，求職登記手續 未到達按月領取養老金年齡而中斷就業的；繳納失業保險費滿1年，具有本市城鎮戶籍，已辦理失業，求職登記手續
2.領取年限： 2.領取年限：
繳費年滿1年不滿2年的，領取失業保險金為1個月，以後繳費限每增加1年，增加期限1個月。一次連續領取失業保險金期限最長不超過24個月。繳費年滿1年不滿2年的，領取失業保險金為2個月，以後繳費限每增加1年，增加期限2個月。一次連續領取失業保險金期限最長不超過24個月。
3.失業補助金：領取失業保險金期滿，失業人員生活確有困難的，可申領1－－6個月的失業補助金 3.失業補助金：領取失業保險金期滿，失業人員生活確有困難的，可申領1－－6個月的失業補助金
4.醫療補助金：因患大病或住院可以領取醫療費用70％的醫療補助費。 4.醫療補助金：在領取失業保險金期間患病，可以申請領取醫療費用70％的醫療補助費。
四.生育保險 四.生育保險
參照上海市《城鎮生育保險辦法》 1.申領條件
本市城鎮戶籍，參加本市城鎮社會保險，屬於計劃內生育，在按規定設置產科，婦科的醫療機構生產
2.生育生活津貼標准
從業婦女繳費年限滿1年底 ，月生育生活津貼為城鎮養老保險繳費基數；繳費不1年的，為本市職工月平均工資標准
3.生育醫療費補貼標准
從業婦女妊娠7個月以上生產的，可申領3000元生育醫療費補貼。
五.工傷保險 五.工傷保險
參照上海市《工傷保險辦法》 參照上海市《工傷保險辦法》
六.補充保險 六.補充保險
1.繳費基數和比例：繳納社會保險的基數，用人單位和從業人員分別按單位上年度職工工資總額和本人上年度工資收入確定。繳費比例由用人單位和從業人員自主確定。其中：在23.5％以內的，可依照基本社會保險制度的交稅規定處理。 1.補充養老保險
2.經辦機構為參加保險的從業人員建立個人帳戶。 一般不超過本企業上年職工工資的5％（稅前列支）。經濟效益好的，經批准，可適當提高。在規定的額度內免徵稅費。
3.補充社會保險的用途：補充養老金；補充醫療保險金；被征地人員生活補貼費；本市其他用途 2.補充醫療保險：經批准可在成本中列支，最高不超過工資總額的2％

小城鎮社會保險（簡稱鎮保）是上海市政府在普通社會保險（下稱城保）的基礎上推出的一項差異化社會保險方案，主要針對上海郊區注冊的用人單位選擇使用。讓求職者措手不及的是，鎮保的對象是注冊地在郊區的單位，而並非辦公室在郊區。過去在郊區注冊企業往往有各項優惠，因此很多單位的注冊地都在郊區，所以可以實施鎮保的單位不在少數。求職者在面試時沒有問及此事的話，很容易「吃葯」。

鎮保與城保的繳費比例是不一樣的。鎮保個人不繳費，單位按照上年度全市職工月平均工資的60%繳納24.5%（養老保17%，醫療5%，失業2%，生育 0.5%）加工傷（0.5~3%浮動）；城保個人需要繳納11%（養老8%，醫療2%，失業1%），單位繳納36.5%（養老22%，醫療12%，失業 2%，生育0.5%）加工傷（0.5~3%浮動）。單從數字上比較，鎮保對於單位和個人的負擔都比城保要低。

以你的工資基數3500元計算，按城保方案，你的工資要扣掉385元社保費，公司繳納1295元社保費（工傷暫以0.5%計算）；而按照鎮保，你的工資不必扣任何費用，公司繳納369.5元（工傷暫以0.5%計算）。兩者累計繳費差距高達：1310.5元，幾乎達到城保繳費的78%。

那是否你就吃虧了78%了呢？其實不然。城保的繳納費用只有個人繳納部分可以計入自己的養老保險賬戶（上海實施單位繳納部分中3%劃歸個人賬戶，所以個人養老可記11%，但這一制度在社保案後不知道能繼續多久，具體請看每年的社保結算單），公司繳納部分大多作為社保基金統籌以彌補現在退休人員的養老金發放缺口。按照上海市的養老保險辦法，你的月養老金就是你自己養老保險賬戶儲存額÷120。舉例你繳納15年，繳納基數一直不變，退休時每月養老金約577元（按11%計算，不考慮賬戶收益）。

根據鎮保養老金發放的規定：「繳費年限滿15年的，養老金按其辦理手續時上年度全市職工月平均工資的20%計發，繳費年限每增加1年，相應增加上年度全市職工月平均工資的0.5%的養老金，但最高不超過上年度全市職工月平均工資的30%。」以今年為例，2006年的全市職工月平均工資為2464元，其 20%為492.8元（這一數字不具參考性，因為你退休後社會平均工資必然比這高很多）。所以長久來看，城保和鎮保的養老金差距可能不明顯。

城保和鎮保的比較是復雜的，而且其中的政策也很多變，加上現在社保問題比較敏感，個人去預料將來的發展是不現實的。如果你認為這對你來說是重要的，那再將來的求職中可以在例行的提問中向單位詢問這一待遇，以滿足自己的要求。

C. 上海關於13年退休城保鎮保農保增加養老金多少

根據國家關於2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，本市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按「鎮保」、「城居保」、「新農保」規定辦理按月領取養老金手續人員增加養老金。
城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。
另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。
「鎮保」按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬「鎮保」領取養老金人員可按規定增加養老金。
「城居保」和「新農保」按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬「城居保」和「新農保」領取養老金人員可按規定增加養老金。
上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 上海城保和鎮保的區別

一般情況下交納城保還是鎮保是由企業說了算的，這與企業所在地以前是郊區有關，是政府允許交納鎮保的，
目前上海城保的繳費基數是1975元，單位交納37%，個人交納11%，雙方各再交納7%的住房公積金，鎮保的繳費基數也是1975元，但只有單位交納12.5%，個人不交納。繳費額不一樣，享受的待遇也差多了。
收入在1975元以上、9876元以下的以實際工資為繳費基數。

E. 城鎮職工與城鎮居民養老保險達到退休年齡後領養老金的待遇一樣嗎 請以你所在地為例說明一下差別多大

城保退休肯定遠高於居保退休。下面是具體情況介紹：

1、居保制度設計的初衷就是為了讓收入較低的居民也能參保，它是保基本、托底的制度，而城保是依法強制的，單位負擔較多，鼓勵個人多繳多得，長繳多得。

2、不考慮利息，簡單說明一下：在上海，假設居保按照國家的最高標准1000元交，地方政府補貼從國家最低要求30元提高到100元，交15年，那麼個人賬戶養老金為：1100X15=16500,16500/139=118.7；基礎養老金國家規定是55，假設地方政府提高到300，那麼你的養老金為118.7+300=418.7，而目前城保交滿15年，養老金在1000以上。

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：養老保險網路

F. 上海鎮保城保的差別

最大差別只有退休以後才會顯現出來，城保退休以後，不用交金卡里每年也會打錢，鎮保退休門診依然沒有，你自己看哪個合算。。。
而且，城保卡里錢用完了，付滿1500以上有一定比例報銷，報銷的錢誰出，醫保出，醫保的錢哪來，單位交金的部分，所以對生病比較多的人來說，城保用處很大。。。
鎮保我幾乎沒聽說過有人說它好的，你是第一個。。。

G. 城保和鎮保的區別

鎮保和城保的最大區別是兩點

1.鎮保全部由單位交，個人不交

2.鎮保將來的養老金很少，比城保差很多

到手價格是什麼東西？

補充：

單位繳納鎮保基本社會保險費的比例為25%。其中，養老保險費為17%；醫療保險費為5%；失業保險費為2%；工傷和生育保險費各為0.5%，個人是不交的

如果參加了補充社保，那麼就需要自己也交一部分錢了，還有，公積金也需要自己交一部分的

你可以去上海社保網查詢下你的帳戶交費情況

H. 上海鎮保退休金多少

2018上海漲養老金方案出爐！5月18日到賬！
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

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