溫卅市養老金16年加多少

⑴ 養老保險繳16年退休每月能拿多少養老金

摘要 基礎養老金=（退休時在崗職工平均工資+本人指數化繳費工資）/2*繳費年限*1%

⑵ 交十六年的社保，退休後一個月有多少錢

社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。隨著人口老齡化的加劇，養老問題受到廣泛關注。大多數農民和農村的年輕人都在外面工作。他們以前沒有養老意識。在企業工作後，用人單位將按規定為每位員工購買社保。農民工意識到了社會保障的重要性。

全國各省市已將今年應增加的養老金發放給退休老人。許多退休人員感到非常滿意。他們覺得，盡管今年疫情和經濟形勢不佳，他們的養老金仍在繼續上漲。我國退休人員月養老金已連續16年上漲，年均增長5%-10%。所以很多年輕人，保證每個老人的養老金每年都會增加，這樣每個人都能安享晚年。

⑶ 養老保險繳16年退休每月能拿多少養老金

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。

(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，比如2%、5%、10%等。

⑷ 2016年養老金漲幅平均是多少

2016年調整養老金。漲幅平均6.5%。已經兌現結束，2017年漲幅為5.5%，目前還沒有兌現

⑸ 2016年溫州市養老保險自己繳費多少錢。

溫州2016年度社會保險繳費標准

企業職工

企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元300%的，按300%確定，低於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元60%的，按60%確定；職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定。

企業職工基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%；職工基本醫療保險住院統籌單位繳費比例從5月1日起由原來的6%下調為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌單位繳費比例為3%，在職職工個人繳費比例為2%，公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%(4月份仍按1.5%執行)，個人繳費比例為0.5%；工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動；生育保險單位繳費比例為0.8%。

靈活就業人員

靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資5368元的80%確定為4294.4元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資5368元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。

靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為從5月1日起由原來的11%下調為10.2%(4月份仍按11%執行)，其中住院統籌繳費比例為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌繳費比例為5%。

⑹ 2016年浙江企業退休人員漲工資最新消息 浙江養老金2016上調多少

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知

浙人社發〔2016〕84號
具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加60元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。
2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關事業單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標准由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發基本養老金：2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

⑺ 問一下16年工齡今年退休能拿多少退休金

不知道，也無法知道。給你公式自己算去吧。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x16x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。

⑻ 養老保險繳16年退休每月能拿多少養老金

社保交16年退休後每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。

《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

因此，根據該規定，可以得出：每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數

每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)

計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》附件：個人賬戶養老金計發月數表

舉個例子：

假設某地區上年度的在崗職工平均工資為4000元，個人平均繳費指數為1，繳費15年可以領取的基礎養老金為(4000+4000)÷2×16×1%=640元。

若該職工60歲退休，退休時個人養老賬戶儲存額為60000元，那麼可以領取的個人養老金為60000÷139=431.65元。
那麼這名職工退休後每月可以領取的養老金就是640+431.65=1071.65元。

綜上所述，社保交16年退休後能領多少錢是要根據當地上年度在崗職工的平均工資以及跟人繳費指數、個人賬戶儲存額等確定的，每個地方、每個人都不一樣。

⑼ 溫州市老人退休工資有沒有家什麼時候發放增加多少

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年回12月底之前已答退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，浙江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。