江西省養老金2019年

1. 江西養老保險的繳納標准2019年

根據《江西省新型農村社會養老保險試點實施辦法》規定：
1、如何內交錢？參保人容員繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。根據目前我省農村居民平均生活水平，原則上按100元繳費起步。
2、可以一次交嗎？不可以。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。政策要求是「按年繳費」，但對按年繳費到達60周歲時，還不足15年的才允許補繳。
3、45歲的交到多少歲有錢領？繳到60周歲為止。對45歲的參保人而言，還需要16年。到60周歲的次月豐收開始領，如果選擇處繳費100元的話，按現行標准每月可領約80元左右。
4、包括醫療保嗎？不包括醫療保險。

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2. 2019年度江西省職工基本養老保險使用的在崗職工月平均工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保包含了五險，南昌規定養老保險、失內業保險採用省級統籌容，則其對應的社平工資為本省上一年度。以下為南昌市2014年相關規定，源自南昌市人力資源和社會保障局網站：
1、自2014年度起，職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省上年度在崗職工月平均工資。2014年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月（贛人社發〔2014〕33號）。
據此，其最低繳費基數為3539*60％＝2123.4元，企業月繳費金額＝2123.4*（20％+2％）＝467.15元
2、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2014年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為3861元/月（贛人社發〔2014〕33號）。
3861*60％＝2316.6元。企業月繳費金額＝2316.6*（6％+0.8％+0.8％）＝176.06元
上述兩項合計643.21元。據此，2014年南昌市社保採用最低繳費基數繳費時，企業月繳費金額為643.21。

3. 江西2019年個人參保養老保險繳費基數是多少

2015江西社保繳費基數最低標准1550元
為解決全省上年度在崗職工平均工資正式公布以專前無僱工的個屬體工商戶和靈活就業人員(簡稱個體工商戶和靈活就業人員)繳納基本養老保險費問題，進一步方便參保繳費和簡化繳費經辦程序，近日，省社保中心下發了《關於2015年無僱工的個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》(贛社保中心發〔2014〕51號)，公布了我省參加城鎮職工基本養老保險個體工商戶和靈活就業人員2015年度六檔繳費基數，其中第一檔為1550元、第二檔為2325元、第三檔為3100元、第四檔為3875元、第五檔為7750元、第六檔為11625元。

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4. 江西省2022年退休養老金上調多少

江西省退休人員養老金上調最新消息
江西省執行的仍是2019年出台的養老金標准，內容如下：
《江西省關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》
各市、縣(區)人民政府，省屬及中央駐贛企業，省直及中央駐贛機關事業單位：

1.按定額調整，每人每月增加38元。
2.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2018年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)。
(二)機關事業單位退休人員調整辦法
1.按定額調整，每人每月增加38元。
2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2018年12月份基本養老金的2.8%增加。
3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2018年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)。

三、資金保障
按照本通知規定增加基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。此次調整基本養老金所需資金，中央和省級財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、辦理程序
由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核後執行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
五、其他事項
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件規定的原則執行。
六、組織實施
調整退休人員基本養老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領導，
組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩運行，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳
2019年7月1日

5. 2019年江西省職工基本養老保險使用在崗職工月平均工資多少

2019年江西省職抄工基本養老保襲險使用的是2018年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資
為5898元
最低繳費基數為3538.6
最高繳費基數為17693
但是
江西各地區的社平工資不同
繳費基數也不同
要按各地區的社平工資來計算
比如
南昌
萍鄉
九江鷹潭等市的社平工資就高於省平均值
繳費基數也就略高一點

6. 江西省2019年退休職工養老金平均達到多少錢一個月

"這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，1000-3000左右吧，70%就是退休後不能拿版到全額工資，只能權拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。我媽媽當了30年教師，退休可以拿到90%。

7. 請問2019年江西交社保各個檔次標準是多少

社保繳費基數是個人上年工資的60%--300%為繳納基數，比如工資是2000元，繳納的基數可以是1200元--6000元。投保人社保的繳費基數一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個人職業和收入有關。

社會保險是國家為傷殘、年老等弱勢群體提供的一種資金幫扶政策，是社會保障制度重要的組成部分。社保費用由企業、勞動者本人及國家的補貼共同組成的，但是勞動者只有進行了繳費行為，並在達到或者滿足特定條件時，才能得到相應的福利享受。

(7)江西省養老金2019年擴展閱讀

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。