A. 廣州取消了退休倒掛保貼了嗎
廣州沒有取消了退休倒掛保貼。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡或工作年限滿十年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續的工齡或工作年限滿十年；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡或工作年限滿十年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
從全國來看，延遲退休可以使中國養老統籌基金一年增加四十億元、減支一百六十億元，減緩基金缺口約二百億元，延遲退休可以降低國家養老金支出壓力。
延遲法定退休年齡政策，關繫到全體公民利益，要小步慢走，穩妥推進，避免造成新的社會矛盾。
針對不同行業、工種實施差別化延遲法定退休年齡。
考慮實行有彈性的退休制度。即設定一個退休年齡區間段，當員工到達退休年齡的最低限時，可以根據自身情況在這個年齡之後選擇合適的時間點辦理退休手續，到達退休年齡的最高限時，則必須辦理退休手續。實行有彈性的退休制度，一方面可以給予職工更大的自主權，體現人文關懷。另一方面使一些有精力、有能力的人員可以繼續留在工作崗位上發揮余熱，避免人力資源浪費。
領取養老金可早減晚增。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
B. 廣州2017退休養老金倒掛問題
2017年 出台政策解決部分人員養老金倒掛問題：
今年，廣東省人社廳、廣東省財政廳發布《關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員基本養老金倒掛問題的通知》(粵人社發〔2018〕108號)，解決這部分人的養老金倒掛問題。廣東省社保局則發布了 《 關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員倒掛問題加發基本養老金的通知 》 (粵社保函〔2018〕428號，下稱「428號文」)進行落實。
根據428號文，此次加發辦法適用於2012年7月1日至2016年6月30日期間首次領取基本養老金的省直企業退休人員。對於2016年7月1日後首次領取基本養老金的省直企業退休人員，其加發辦法由省人力資源社會保障廳另行制定。
養老金加發辦法
具體加發辦法為： 加發金額=加發基數×加發系數 。
加發基數：按退休人員的繳費年限、首次領取待遇社保年度分檔確定
加發系數：按退休人員的繳費年限分檔確定
舉例：
劉大爺2015年8月退休，在當年9月首次領取養老金，繳費年限在10年(含)-11年(不含)之間，則加發基數為330元，加發系數為86%。那麼加發金額=330×86%=283.8元。從2015年9月起至2018年9月共補發36個月，補發額=283.8×36=10216.8元
一次性繳費人員：
此外，此前還有一些退休人員存在一次性繳費情況，即達到法定退休年齡前未參保，通過辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員(簡稱「一次性繳費人員」)，計算辦法為：一次性繳費人員的加發金額=(首次領取養老金時所在社保年度的加發標准)-(一次性繳費依據的文件實施之日適用的加發標准)。
企業退休軍轉幹部：
而對於企業退休軍轉幹部來說，對於基本養老金水平未達到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平，按所在市月人均基本養老金計發養老保險待遇的企業退休軍轉幹部，其按本通知辦法計算的加發金額，應算入與所在市月人均基本養老金對比前的本人月基本養老金。
加發人員10月10日後可網上查詢
本次加發基本養老金從首次發放退休人員基本養老金之月起補發，截至2018年9月。省社保局指，個別退休人員因基礎數據還需進一步核准，9月對其暫緩重核待遇，待數據核准後再進行重核並加發。
查詢時間：2018年10月10日後
查詢網站：廣東省社保局網站 http://hrss.gd.gov.cn/(復制後打開)
政策原文：
C. 廣州市2021養老金倒掛新政策
法律分析：1、養老金倒掛，是指交的養老金保險的錢還沒有拿到手的養老金多，實際上就是說交的錢比拿的錢多的意思。
2、為了調整養老金倒掛問題，廣州市出台了補貼政策，對老人進行補貼，以實現領取的養老金高於繳納的費用。
法律依據：《廣州市人力資源和社會保障局 財政局 關於解決廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題的通知》 第三條 加發養老金的計算。加發養老金=定額金額+定比金額
（一）定額金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=200元×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=300元×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=400元×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=500元×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=600元×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=700元×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=800元×系數。
達到法定退休年齡前未參保，按《一次性繳費政策》（見附件1）辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員（以下簡稱「一次性繳費人員」），其定額金額按以下辦法計算：
一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用的定額金額。
D. 養老金倒掛是什麼以及解決辦法
養老金倒掛意思是現在正在繳費的人繳納的養老金不夠支付已退休的退休金。
解決辦法。。。
你想太多了，國家都解決不了，個人想這啥。
E. 養老金倒掛是什麼意思
法律分析：倒掛養老金一般是指新退休人員的待遇水平低於前一年的同類退休人員。自2006年以來，國家和省連續多年提高養老金水平，使得養老金的年度調整幅度高於自然增長幅度，導致上一社保年度退休人員的養老金水平高於下一社保年度退休人員的養老金水平，形成倒掛養老金。由於舊政府任期屆滿，新政策尚未頒布。自7月份以來，新退休人員的養老金補貼已經暫停，每月減少535元。對此，廣州市人力資源和社會保障局昨日作出特別解釋，明確表示將盡快出台新措施，解決新退休人員和新退休人員之間的薪酬差距。新方法確定的上下顛倒的標准將從退休人員第一次領取基本養老金的月份起重新發布。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
F. 廣州202005企業退休有倒掛補貼嗎
有。
2021年7月1日起,新增退休人員不再發放原倒掛補貼535元/月。在此之前退休都可以按照原來的規則領取倒掛補貼。
為了解決2015年7月1日後新增退休人員養老金的倒掛問題,市人社部門已根據省22號文的原則和要求，抓緊進行數據分析並研究對策，爭取盡快妥善處理好2015年7月起新增退休人員養老保險待遇與之前年度退休人員養老保險待遇平穩銜接的問題。由於新一社保年度尚未結束,這一社保年度退休人員領取養老金的'情況尚未完全清晰。因此，需要對這一社保年度所有領取養老保險待遇人員的養老金情況進行模擬模擬計算，以便能更准確地測算每一位退休人員養老金倒掛具體情況,從而提出更精確的解決辦法和措施。
G. 最新退休倒掛補貼消息是什麼
根據國家規定凡是到達退休年齡的就可以領取退休金了2016退休養老金計算方法參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139中金網12016退休人員補發養老金怎樣計算為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發金額計算明細，分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發月金額、補發月數、月標准補發金額×補發月數（小基數）、歷年各階段小基數合計（該金額將與退休人員存摺上顯示的數字一致）。明細計算過程需於下周一才能查詢和列印，可通過如下幾個渠道獲取相關信息：登錄市人社局的門戶網頁進行查詢和列印；各社區經辦機構前台或者自助列印機、街鎮基層服務平台進行列印；若存在顯示數額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門戶網頁政民互動頻道反映，或通過各級設備經辦機構信訪部門咨詢、反映。案例1王女士，2007年6月退休，繳費年限27年3個月第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=200×38%+565.57×10%×38%=97.49元市50號文待遇在2009年的年度調整增加為97.49×（1+5%）=102.36元第二步：參考市8號文待遇為100元第三步：市50號文高於市8號文，由於8號文待遇已享受，所以補發額為102.36-100=2.36元因此，首次領取養老金至2014年11月共補發2841.47元。案例2唐先生，2012年11月退休，繳費年限27年第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=800×59%+1122.01×11%×59%=544.82元第二步：參考市8號文待遇為535元第三步：市50號文高於市8號文，8號文待遇已享受，所以補發額為544.82-535=9.82元因此，首次領取養老金至2014年11月共補發9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。這兩個案例繳費年限同為27年，但王女士退休得早，2009年10月之前領取的退休金沒有參加市8號文的「倒掛」補發，這次的給她補上同繳費年限的養老金待遇，而唐先生在2009年後退休，已經享受過8號文的退休待遇，本次50號文只是再次補發。案例3王女士，2011年1月退休，繳費年限30年第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=600×61%+1016.51×14%×61%=452.81元第二步：參考市8號文待遇為535元第三步：市50號文低於市8號文，而按8號文待遇已享受。地方保留津貼=.81=82.19元此種情況即為未收到補貼情況。
H. o6年後退休金倒掛怎麼樣計算
摘要 您好，我是小霍，我已從事職場專業多年❤❤❤我已看到您的問題，正在幫您查詢相關信息請您稍等馬上回復您
I. 養老金補貼是怎麼回事
單位或個人在足額繳納應繳部分之後，社保經辦機構按規定記錄個人賬戶；各單位和個人的養老保險補貼額相應轉入就業資金補貼戶頭並視同就業資金欠賬。按上述方式調整後，養老保險補貼方式將由先全額繳納後給予補貼，改為僅繳納應繳部分，就業補助資金直接補助養老保險統籌基金，即由「先繳後補」改為「同繳同補」。
養老金補助就是給城鄉居民養老保險領取養老金人員的一筆錢，這筆錢就是我們所說的一次性節日補助費。根據上海市人社部門下發的通知，對城鄉居民養老保險領取養老金人員2020年補助標准，補助對象是在2019年底以前按照規定辦理並按月領取養老金手續的所有城鄉居民參保人員。單位或個人在足額繳納應繳部分之後，社保經辦機構按規定記錄個人賬戶；各單位和個人的養老保險補貼額相應轉入就業資金補貼戶頭並視同就業資金欠賬。按上述方式調整後，養老保險補貼方式將由先全額繳納後給予補貼，改為僅繳納應繳部分，就業補助資金直接補助養老保險統籌基金，即由「先繳後補」改為「同繳同補」。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
J. 廣州市2020年退休人員有市政府535元補貼嗎
有
日前，廣州有部分今年7月起退休的市民向媒體反映，他們到手的養老金與此前新退休人員相比，少了535元，到手的養老金還不足千元。記者昨日從廣州市人社局獲悉，其實在去年廣州出台養老金倒掛問題的新政策「50號文」時，已經明確採取加發固定金額的「倒掛補貼」舊政實施至今年6月30日。