天津養老保險工齡未滿15年

Ⅰ 天津社保退休交滿15年到50就可以退休，沒有10年工齡這一說啊！網上為什麼這么說

1. 任何人退休，都是達到法定退休年齡且養老保險繳費滿十五年；

2. 工齡這一個詞，已經取消三十年了。
   

Ⅱ 在天津繳納企業職工養老保險,現在已年滿60到未滿15年怎麼辦

你是想問在天津繳納企業職工養老保險， 已年滿60但未滿15年怎麼辦吧

按照《社會保險法》第十六條的規定，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不滿15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。

企業不可以給職工繳費了，可以通過靈活就業人員繳費。《社會保險法》規定了靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者可以自由選擇參保繳費。不過，這種繳費方式只能通過自己承擔全部社會保險費的方式了。雖然說比較虧，可是至少也能領取職工養老保險的養老金呀。

Ⅲ 達到法定年齡社保未繳滿15年的在職員工能辦理退休嗎

法律分析：可以辦理退休，但是社保未交夠15年的職工，需要補繳養老保險滿15後，才可以按月領取養老金。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎

已達到法定退休年齡但已繳費不足15年，如何申請退休？如果你說你已經到了法定退休年齡，但是你的繳費還不到15周年，那你顯然不具備退休的條件。因為要申請退休，必須同時具備兩個條件。第一個條件是達到法定退休年齡，第二個條件是累計繳費年限達到15周年。顯然，如果你的累計繳費年限不足15周年，就不能直接申請退休。

女性最遲不應該超過60歲，因為女性正常法定退休年齡是55歲，所以最遲可以在60歲退休，享受基本養老金待遇。所以退休前的累計繳費年限不到15周年，所以很明顯，是不可能申請退休的，只能選擇延期退休。在這里，我們還可以看到，當你的累計繳費年限在較晚的年齡建立時，你需要延遲退休，所以你必須在法定退休年齡之前15年建立一個社保賬戶，這樣你才能按照正常的法定退休年齡退休。

Ⅳ 工齡未滿15年退休能領養老金嗎

可以辦理退休，但是由於你繳費未滿15年，所以不能享受養老保險待遇，按月領取養老金，只能一次性將你的養老金帳戶內，個人繳納的部分領取。醫療保險是可以向受的，應該是憑你的社保卡或者醫保卡，看病就可以享受相應的待遇。

Ⅵ 靈活就業人員，已到退休年齡，但養老保險還不滿15年，怎麼辦

繼續繳費，如果繼續繳費五年還是不足十五年，可以一次補齊，申請養老金。

Ⅶ 天津現在不允許買工齡了，到退休不夠15年工齡怎麼辦

還可以一次性補交，交滿15年就可以了。
法律依據:
《社會保險法實施細則》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。