① 關於個人養老保險的補繳
個人養老保險可以補交。
養老保險補繳對象
1.個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的。
2.未參加企業職工養老保險或中斷繳費的。
3.體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
養老保險補繳年齡
1.截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2.截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3.截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
② 養老金可以補交嗎
1、以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
2、以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
1、通過單位參加養老保險，職工個人提供身份證和需要的照片就可以了，由單位人員去辦理;
2、如果個人參加養老保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。
每月交多少錢在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據去年社平工資計算，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
③ 個人養老保險可以補交嗎
養老保險可以補繳。一般來說，補交養老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
④ 養老金怎麼補交
一般社保的視同繳費年限是從95年12月31日為止的,你只要是正式工,繳沒繳費都是算社保的視同繳費年限,對大多數人員來說繳費的和沒繳費的對養老金多少,基本算是無影響的(差別最多不超過幾元錢).其視同繳費年限是不能補交的,是根據你的檔案中的招工表和工資表來認定你的視同繳費年限(即工齡)96年開始是以個人繳費年限來算所謂的工齡,繳一個月算一個月,要是有沒繳費的年限是可補交的,
無視同繳費的人員養老金計算只有兩項,基礎養老金和個人帳戶養老金,而具有視同繳費年限的人員其養老金計算要多一項過渡性養老金,
⑤ 養老保險能不能補交
養老保險能補交。
養老保險補繳手續如下：
1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費，參保人員到達養老金領取年齡時，繳費未滿15年的，可補繳不足15年的養老保險費；2、補繳實行按年繳費，繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定，補繳不享受政府補貼；
3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。
社會保險與商業保險的區別具體如下：
1、保險性質不同。社會養老保險是國家依法強制實施的社會保險，屬於政府行為。商業養老保險則是一種商業行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關系，其運作的最終目的是盈利；
2、保險范圍不同。社會養老保險的保險對象通常是法定范圍的社會勞動者，而商業養老保險的保險范圍僅限於保險公司合同中的被保險人；
3、保費來源不同。社會養老保險費用一般由國家、企業和個人共同承擔。而商業養老保險的費用完全由個人承擔；
4、保障水平不同。社會養老保險只能保證被保險人退休後基本的生活水平，領取的養老金基本上是固定的。而商業養老保險則可以根據投保人要求滿足不同層次的風險保障需求。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 個人怎麼補繳養老保險
具體如下：
1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費；參保人員到達養老金領取年齡時，繳費未滿15年的，可一次性補繳不足15年的養老保險費。
2、補繳實行按年繳費，繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定，補繳不享受政府補貼。
3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。
4、養老保險在戶籍地的，當地領取;基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。
5、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
6、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
(6)養老金個人補繳擴展閱讀
關於領取養老金條件：
1、達到法定退休年齡；按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、累積繳納養老保險費滿15年。
（參考資料：）
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑦ 個人養老保險怎麼補交
個人養老保險可以補交。
養老保險補繳對象
1.個企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的。
2.未參加企業職工養老保險或中斷繳費的。
3.體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
養老保險補繳年齡
1.截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2.截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3.截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑧ 個人補交養老保險一年多少錢
個人補交養老保險一年按繳費標准計算：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
一、個人如何補繳社會養老保險
個人如何補繳養老保險：自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件。解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件，本人解除勞動關系協議書以及復印件。失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件。個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。
二、養老保險可以補交嗎
養老保險分為城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險，不同類型的養老保險，相關政策也是不同的。城鄉居民養老保險：城鄉居民養老保險是可以補交的，大多數地區都允許一次性補交，也允許在辦理退休時，一次性補交。城鎮職工養老保險：城鎮職工養老保險之前在部分地區是允許一次性補交的，但自從2018年1月1日起，就取消了職工基本養老保險一次性補交政策。不過你在職期間，如果是企業沒有給你繳納養老保險的話，因為這不是職工個人的責任，所以在這種情況下是可以補交的。你可以向原單位提出申請，請單位幫你補辦，然後再根據個人情況到當地社保經辦機構去選擇適合自己的繳納檔次繳納社保費。
需要注意的是，養老保險最低的繳納年限是15年，你可以多交，這樣就能多領取。而因為養老保險是累計計算繳納年限的，所以斷斷續續的繳納也是允許的。只有繳納了養老保險和醫療保險，等達到了退休年齡才可以申請享受養老金待遇。