提高養老保險

① 個人交社保，後5年按100%，養老金會提高多少

我認為是否劃算不是絕對的，應該立足自身情況，全面衡量，再下結論。不知你是單位參保人還是靈活就業參保人？個人和家庭經濟狀況如何？身體如何？答案因人而異。如果不和別人攀比，單純從追求更高的養老金保障水平角度講，交的越多劃算，多繳多得。如果和別人攀比，從投入和產出角度講，那麼低於100%繳費的人會比高於100%繳費的人占些便宜，交的少劃算。

如果從應對風險角度講，身體不好或經濟條件不行的，按最低標准交最劃算或最客觀。再高的養老金，你也得有錢交，有命拿不是？如果從美好心態角度講，怎麼交都有道理，量力而行，不必強求，知足常樂，活得久才是硬道理，活得越久才最劃算。

最後5年，按60%，還是按100%交，其實並不會直接影響過渡性養老金，但由於養老金是基礎性養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金之和，而這個總和將影響退休後每年養老金的調整，意義就不一樣了。所以還是會影響，准確地說會終身影響你的養老金水平的。這部分影響未來每月差出十幾元~幾十元是小意思。

綜上所述，最後5年按100%，200%，300%繳費，肯定比按60%繳費，退休時領取的養老金高，退休後每年漲的也越多。如果不攀不比，多交劃算。在單位參保的，以及經濟條件好，身體好的靈活就業的朋友，盡量考慮按高的交，這樣更劃算。但如果你屬於經濟條件不好，或身體不好的靈活就業的朋友，也應該考慮規避不確定性風險，可以考慮按最低標准交。

和別人攀比，去算性價比，是理論上的思路，沒有多少實際意義，那樣比，有99%的人都不劃算，是自尋煩惱，還是自己活自己的吧。說一千，道一萬，最終有多劃算，就要比生命的長度了。無論交多交少，都是活得越久越劃算。所以好好活著吧，你說呢？

② 養老保險繳費基數提高意味著什麼

簡單解釋一下：

1、養老保險，保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。也就是說，你交8塊，企業給你交20塊，你想想是不是你交的越多相當於你賺的越多?

2、怎樣計算個人的繳存金額呢?正常情況下是按照你的工資總額來計算，即你的工資乘以8%。特殊情況：(1)若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

那我們來分析一下此次調整前後對老百姓的影響：

1、調整前養老金基數是2000元：首先對於工資收入在1200元-6000元的老百姓是沒有影響的。而收入超過6000元的也要按照6000元計算，收入低於1200元的按照1200計算。

2、調整後養老金基數是2300元：工資收入在1380-6900元的按照其工資計算。而工資超過6900元的按照6900元計算，收入低於1380元的按照1380計算。

對比之後可以發現：①調整後，原本收入在1200-1380之間的，繳存金額全部按照1380來計算，相當於這部分人獲得了更多的養老金。②調整後，原本收入在6000-6900之間的，繳存金額按照其實際工資來計算，不再按照調整前的6000元計算，相當於這部分人也獲得了更多的養老金。

③ 公司交的社保，可以讓他們提高交的養老保險金嗎

養老保抄險基數是根據當年養襲老經辦處規定的最低繳費基數來核定的，如果工資大於最低繳費基數低於上限基數按實際工資繳納，如果低於最低繳費基數按最低基數繳納，如果大於了，個人是有權要求公司按實際工資為基數交養老保險的。

④ 公司有給自己繳納社保，但是我想提高以後的養老保險待遇，我需要怎麼做

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您好！有社保，想提高以後的養老保險待遇需要怎麼做？應當根據不同人群的需求具體的選擇合適的商業養老保險。商業養老保險作為社保的補充，越來越受到人們關注。商業養老保險大致有以下幾種：分紅型養老保險、萬能型保險、投連險。

有社保，購買商業養老保險注意事項

1、對於最重要的保險責任，即養老金給付，給付年限要盡量拉長。
2、現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在於其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金，會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。
3、繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。
4、保費豁免。對於這類產品，保費豁免功能是非常重要的。有了這個功能，可以確保自己無論發生什麼情況都能正常領到養老金。
5、保證資金的購買力。在選擇產品養老保險時，應選擇有分紅的產品，可以確保一個長期、穩定的給付，並且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。

有社保，想提高以後的養老保險待遇需要怎麼做？實現高品質養老的願望，就需社保、個人儲蓄和養老年金保險按一定的比例有效組合，才能過上樂而無憂的晚年生活。一份好的商業養老保險，離不開專業的保險人士的支持，建議咨詢專業的保險平台，選擇適合的商業養老保險產品，將是您最佳的選擇。這里為您推薦：

⑤ 深圳怎樣提高養老保險

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情況之一：以前在外地買的養老保險、住房公積專金可以轉入深屬圳嗎？如果可以轉入，如何辦理？回復內容：您好！該問題分兩種情況：一種是：您的戶籍不在深圳，外地的社會保險是不能轉入到深圳社保機構的。根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》相關規定：在未將戶籍遷、調入深圳前，不可將外地的社會保險關系轉入深圳。另一種情況是：如果您的戶籍已遷入深圳市，異地所繳納的養老保險金可以轉入深圳，但住房公積金深圳市目前不予接收。養老保險轉入的具體流程為：
第一步：在深圳參加本地社會保險；第二步：提供1、調令或招工表(戶籍屬隨遷、購房入戶的提供戶口簿)、2、身份證、3、社保電腦號(以上資料均需原件)，到參保所屬社保機構徵收部門開具接受函；第三步：憑接受函到異地社保機構辦理轉保手續；第四步：異地將養老保險轉出30天後，憑當地社保機構轉出的轉移清單、異地繳納的養老保險明細單，到現深圳參保社保機構辦理合並手續。

⑥ 怎麼提高交納養老保險的比例

無工作單位的流動人員帶上本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區專，就在哪個區的社保局辦理屬。你也可以選擇辦理居民醫療保險,應和養老保險在同一區域辦理,
在本市社會保險經辦機構所設立的＂流動人員繳費窗口＂參保，具體繳費標准可根據《年度個體工商戶業主和流動就業人員繳納基本養老保險費標准》選擇確定(他分有很多繳費檔次,來適合不同經濟層次人群，你可以根據自己的經濟情況選擇一個適合自己的檔次進行繳費)養老保險費實行郵局代收。每月按時繳費。如按季度、按年度繳費，應提前存入。欠繳半年即停止征繳。來社保處補辦手續後方可繼續劃繳。

⑦ 提高退休人員基本養老金，調多少這樣

五險一直都是大家關心的重點，今年養老金發放又多了，從今年下發的文件來看，從年初開始，不管是企業還是事業單位的人，都提高了5%左右，這樣的力度真是不小呢。從另外一方面講，我們國家的經濟還是不錯的，同時也反映了人們原來的工資也上漲了不少，否則這多餘的錢是哪裡來的呢。這幾年，人們收入也都高了，對於每個月的保險也都能負擔得起了，基於收入上漲這個情況來看，這養老金也該漲了。關於養老金的上調分為兩種方式，一種是定額，也就是說大家都多交一樣的錢，另外一種則是傾斜調整，跟你的工齡和歲數有關系。

5%的比例只是寬泛的平均水平，具體到個人可不是乘個比例就行了。此次調整將繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整是每個人固定漲幾十元，同一地區各類退休人員調整標准基本一致。掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。總體來看養老金的上漲正在放緩，體現了養老金的支付壓力。希望近期開創的改革能夠在長期上，給養老金繼續上漲的底氣。

所以大家不要著急，靜等正式通知下來吧。不過可以告訴大家，思之想之發現，每年呢，有兩類人的養老金會漲得多一點，一是高齡退休人員，歲數大了，需要的養老金多；二是艱苦邊遠地區的企業退休人員，這是為了照顧和關懷這兩類人。

⑧ 什麼職稱可以提高養老保險金額

如果是高級職稱的復話會涉及到。

1、養老制保險與職稱
該二者放在一起有點歧義：「養老保險」你指的是參保繳費還是養老金。
如果是參保繳費的話，此二者沒有關系，繳費基數只是根據你上一年度月均收入結合當地上下限確定，和職稱高低沒有關系。
如果指的是「養老金」的話，目前各省養老金計算時暫未涉及，但是在退休後養老金調整時會涉及到，且只是涉及到高級職稱，對於中級職稱、初級職稱未涉及。
2、單位性質
養老金計算涉及到參保人繳費時長、歷年繳費基數等，不涉及單位性質。

⑨ 可以自己申請提高養老保險繳費基數嗎,該如何操作

按規定你的養老保險應該按照你現在的工資額來繳納，但很多單位為了少付錢，只按最低繳納基數繳納，所以你可以和單位交涉，要求他按工資實際數繳納，不行可以向社保部門提出，要求他們依法辦理。

⑩ 養老保險金提高了多少

日前，人社部抄、財襲政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右。
具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。