2019無錫養老金調整

Ⅰ 無錫社保 2019社保基數調整

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

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Ⅱ 無錫退休養老金上調什麼時候補發到位，什麼時候能發放到退休職工的手中

2019年5月31日前。

繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤。

要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

(2)2019無錫養老金調整擴展閱讀：

退休人員基本養老金的相關要求規定：

1、對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。

2、在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

3、對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

Ⅲ 無錫2019社保調整

你們好，很高興能來回答大家的問題。
針對很多企業擔心的問題，現在可以更加明確的告訴大家，2019年前社保不追繳！但是2019年1月1號後按實際情況繳納社保。
人社部的發文有兩個重點內容需要大家多多注意：
1.以前沒有繳納社保的，不追繳！
2.今後還有不繳納社保的，重罰！
在《人力資源社會保障部辦公廳關於貫徹落實國務院常務會議精神切實做好穩定社保費徵收工作的緊急通知》中，第三條和第五條就已向大眾展示了，請注意查看。
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如果你還有其他的疑問，歡迎留言給我們。

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Ⅳ 無錫2019年8月社保基數

從10月1日起，無錫市參保人員月繳費工資下限從2299元提高到2498元，上限從12880元提高到15153元。根據無錫市人社部門介紹，從今年10月1日至明年6月30日，市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的月繳費基數一檔為2498元、二檔為2785元、三檔為2991元、四檔為3375元、五檔為3832元、六檔4273元、七檔15153元。此外，在以上時間段辦理退休手續的參保人員，基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算，比2013年度增加了559元。對於7、8月新退休人員的基礎養老金計發基數，將重新計算並補發差額。今年10月前的社保繳費基數仍按2013年的標准執行。

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Ⅳ 江蘇無錫人2019年4月辦理退體,這次養老金調整普漲5%,我能有補發嗎還有到7月份可以漲工資嗎

不能夠，今年加養老金的條件就是去年十二月底前辦理退休的人，所以你不在內，下半年，由於社評工資的公布，你會重新計算養老金，一般要到八月份，以前的也會補