唐山2009年養老保險基數

Ⅰ 09年唐山的五險一金的繳費基數是多少比例又是多少

繳費基數有好幾檔呢，具體情況可以打0315-2349171唐山市人才市場代理部的電話問問

Ⅱ 請問2009年社保最低基數是多少

一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為3726元。

二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為11178元。

三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2608元。

四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2236元。

五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1490元。

六、本市和外埠農民工按上年度本市職工最低工資標准繳納養老保險、失業保險費的，其繳費工資基數為800元。

七、各區（縣）社會保險基金管理中心、市經濟技術開發區社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構應根據參保單位申報的職工2008年月平均工資收入，核定參保單位與職工2009年度實際繳費工資基數。

八、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）基本養老保險、失業保險

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元。

（二）醫療保險

1.不享受醫療保險補貼人員：

個人月繳費為182.56元，其中基本統籌169.52元、大額互助13.04元。

2.享受醫療保險補貼人員：

個人月繳費為26.08元，其中基本統籌13.04元、大額互助13.04元。

Ⅲ 2009年社保繳費基數是多少

2009年社保繳費基數為：

2009年機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

(3)唐山2009年養老保險基數擴展閱讀：

社保繳費基數的相關要求規定：

1、每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

2、可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

3、新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

Ⅳ 唐山養老保險繳費基數是多少

養老保險繳費中最為重要的是養老保險繳費基數，養老保險繳費基數一般都是根據當地社會平均工資而決定的，那麼唐山養老保險繳費基數是多少呢？下面我們來一起看一下。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單

2016年唐山職工養老保險新政策是由我為您精心整理，由於2016職工養老保險繳費標准還未正式更新，所以沿用2015職工養老保險繳費標准。

從市社會保險基金管理局獲悉，經市政府同意，對於今年6月30日前已在本市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員，從今年1月1日起，上調基本養老金待遇：人均每月增加298元，增幅約10%。調增額將於6月15日前發放到位，並從今年1月起補發。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

2016年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元；

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調整辦法測算，唐山市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。

高齡企業退休人員可享受高齡津貼

1.對在2016年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元；

2.對在2016年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元；

4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元/月的，補齊到90元/月。

5.對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元；低於190元/月的，補齊至190元/月。

企業退休人員繳費年限津貼發放標准：

凡符合在我市按月領取基本養老金條件的企業退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發4元繳費年限津貼，不滿一年不計發。

保哥提示：唐山養老保險繳費基數是多少呢？按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元；計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月，以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。

Ⅳ 唐山的各種保險的繳費基數如何確定．

繳費基數，根據河北省上一年的社會平均工資為基數，職工本人收入低於平均工資60%的，按照60%繳納，超過300%的，按照300%繳納，在60%到300%之間的，按照實際收入繳納，其中養老保險單位繳費20%，個人繳費8%，失業保險單位繳納2%個人繳納1%，醫療保險單位繳費8%個人繳費2%，

Ⅵ 請問2009年度的最新社保基數是多少企業和個人按什麼比例交

社保基數在當地社平工資的60%--300%之間確定

交費比例

養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右，個人不交
生育，單位0.8%左右，個人不交

單位交費比例各地略有不同，個人交費比例最多就是11%了

自己交的話，得是當地城鎮戶口才可以，基數也是如上那樣確定
交費比例，養老20%，醫保8%左右（具體看當地規定）

Ⅶ 2009年社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為3726元。

2.凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為11178元。
3.凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2608元。
4.凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2236元。
5.凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1490元。
6.本市和外埠農民工按上年度本市職工最低工資標准繳納養老保險、失業保險費的，其繳費工資基數為800元。
比例為:
醫療保險：個人承擔2%+3，單位承擔10%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔0.2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位0.8%；

Ⅷ 唐山最低保險繳費基數

社保繳存基數每年都要調整的。以2016年為例，唐山市的社保社保繳存基數為2689元，那麼最低繳存基數則為2689x60%，是1613元。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，那麼繳納的最低基數是600元，最高基數是3000元。
社保繳費基數的計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
部分資料來源於唐山市人力資源和社會保障局官網：
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅸ 09年7月至10年6月的社保基數是怎樣的

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2009年7月1日至2010年6月，鄭州市社保繳費基數上限為6619元，下限為1323.8元。
依據：
統計部門發布的在崗職工平均工資，鄭州市2008年在崗職工平均工資為26476元，7月1日起，省會參保職工養老繳費基數隨之調整。
參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高於全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限；若低於全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低於當地在崗職工平均工資的60%確定下限。
依據這一標准，2009年7月1日至2010年6月30日期間，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為6619元，下限為1323.8元。由於目前職工本人需要承擔繳費的養老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執行新的社保繳費基數後，職工個人每月應繳納的養老保險費用最高為529.52元，最低105.9元。

Ⅹ 唐山養老保險繳費基數

是根據上一年度的個人月平均收入來交納的，或者按社平工資為基數交納。把有關資料給你看下吧
社會保險是國家通過立法建立的，對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業以及發生其他困難時，給予物質幫助的制度。《中華人民共和國勞動法》第70條規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
我國社會保險具有社會性、補償性、互濟性等特徵外，還具有強制性，即社會保險是由國家立法確認、並強制實施的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，履行繳納社會保險費的義務。
我公司目前參加的基本養老保險，基本醫療保險、失業保險和工傷保險中，基本養老保險、基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。職工的養老、醫療、失業保險待遇由國家。單位和職工個人三方負擔。工傷保險由公司繳納，職工個人不繳費。
一、基本養老保險
（一）基本養老保險是社會保險中最重要的險種。
職工個人按本人實發工資的8%繳納基本養老保險費，個人繳費基數低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%繳費，高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%繳費。單位按照全部職工工資總額的20%繳納基本養老保險費。自2009年7月1日施行省級統籌後，按2008年職工本人平均月工資核定2009年7月——12月繳費基數，按照所有職工的工資總額核定單位繳費基數。
（二）享受基本養老保險的年齡條件
1、男滿60周歲、女滿50周歲。
2、因病、非因公受傷，經鑒定完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
3、特殊工種，實際從事高空、特別繁重體力勞動工作滿10年以上或從事井下、高溫工作累計滿9年以上或從事有毒有害工作累計滿8年以上，脫離特殊工種崗位不滿5年的，男滿55周歲、女滿45周歲。
4、個體工商戶、自由職業者，男滿60周歲、女滿55周歲。
（三）享受基本養老保險的繳費條件
繳費（含視同繳費）年滿15年以上，且必須有實際繳費年限。
（四）基本養老金
由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，經社會保險機構核實，報勞動行政部門批准辦理退休手續的，可按月領取基本養老金。繳費累計12個月為1年。
基礎養老金：基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工平均工資+本人指數化平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
其中本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數
個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
（五）參保人員繳費滿15年以上，因病或非因公負傷，醫療期滿後，經鑒定完全喪失勞動能力的，由本人申請，經批准可辦理按月領取基本養老金手續。
（六）參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶存儲額一次性支付給本人，並按本人繳費年限，每滿一年發給一個月本人指數化月平均繳費工資。單位與職工解除勞動關系，同時終止養老險險關系，如本人自願可按照城鎮個體戶或靈活就業人員繼續繳納養老保險費滿15年後，辦理按月領取養老金手續。
二、基本醫療保險
公司全部職工已經參加基本醫療保險，由公司和職工共同繳納基本醫療保險費。其中單位繳納5%、個人繳納2%。並按3.5%左右劃入個人醫保卡中，參保人員患病時，在定點醫院門診、定點葯店購葯的費用，參保人員可劃卡付賬，患重病在定點醫院住院時，個人醫保卡也可用於自己所承擔的住院費應，同時社會保險部門按照醫保診療目錄和規定的報銷比例，從醫療保險金中報銷。
二、
（一）失業保險費：公司為全部職工已參加失業保險由公司和職工共同繳納失業保險費。失業保險費繳費比例為：單位2%、個人1%。
領取失業保險金的條件：
1、按照規定參加失業保險的單位和個人，按規定履行繳費義務滿1年的。
2、非因本人意願中斷就業的。
3、已辦理失業登記並有要求的。
（二）失業保險待遇
失業人員領取失業保險金的期限
1、累計繳費時間一年以上不滿兩年的，領取三個月的失業保險金。
2、累計繳費時間兩年以上不滿三年的，領取六個月的失業保險金。
3、累計繳費時間三年以上不滿四年的，領取九個月的失業保險金。
4、累計繳費時間四年以上不滿五年的，領取十二個月的失業保險金。
5、累計繳費時間五年以上按每滿一年增領一個月的失業保險金。
但領取失業保險金的最大期限最長不得超過二十四個月。
失業人員在領取失業保險金期間可以領取相當於本人失業保險金百分之十的醫療補助金。
（三）我縣失業保險金領取的現行標准
核定失業保險金1-12個月計發比例為
累計繳納失業保險費滿1年不滿5年按照455元發放失業保險金。
累計繳納失業保險費滿5年不滿10年按照490元發放失業保險金。
累計繳納失業保險費滿10年及其以上按照520元發放失業保險金。
從第13個月起失業保險金發放金額為：
累計繳納失業保險費不滿17年的一律按照455元標准發放失業保險金；
累計繳納失業保險費滿17年不滿22年的按照490元標准發放失業保險金；
累計滿22年不滿27年的按照520元標准發放失業保險金；
累計繳納失業保險費滿27年及其以上的按照555元標准發放失業保險金。
三、工傷保險
我公司全部職工已經參加了工傷保險，由公司繳納工傷保險費，職工繳納保險費，我公司繳納工傷保險費的比例為2%。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
因工傷發生的下列費用，從工傷保險基金中支付。
（一）治療工傷的醫療費和康復費用
（二）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
（三）生活不能自理，經勞動能力鑒定委員確認的生活護理費。
（四）按照國家規定領取的一次性傷殘補助金和按月領取的傷殘津貼。
（五）因工死亡，其遺囑按照國家規定領取的喪葬補助金，供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
（六）勞動能力鑒定費
因工傷發生的下列費用，由用人單位支付。
1、治療工傷期間的工資福利
2、按照規定支付的住院伙食補助費
3、按照規定到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
4、終止或解除勞動合同時，按照規定應享受一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷的職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，