❶ 公務員調到國企養老金怎麼交
法律分析：養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%，工傷保險：單位每個月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間，生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳，住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
❷ 公務員調動職業年金怎麼轉移
法律分析：我國職業年金是指公職人員的補充養老保險，我國已開始實行事業單位的養老保險改革，因此我國的職業年金指的是事業單位的補充養老保險。今後公務員養老保險進行改革後，公務員的補充養老保險也將屬於職業年金範疇。因此，目前只有事業單位才能辦理職業年金。因此，辭職後，到人社局辦理。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第七十七條 國家建立公務員保險規則，保障公務員在退休、得病、工傷、生育、失業等情況下得到幫助和賠償。公務員因公致殘的，享受國家限定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公喪命或者病故的，其親屬享受國家限定的撫恤和優待。
❸ 公務員轉入企業，養老保險如何轉換
安源李某答：根據《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》的規定，職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，在其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0．3％×120個月。根據上述規定，你應該在新的單位先參加企業職工基本養老保險，然後到原所在單位辦理補貼轉入手續第1頁共1頁
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❹ 公務員調動養老保險
1、同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定。
2、想要異地調動公務員，只有兩種，一個是遴選，另一個是如果往省會調，還有一種可能就是調入所在行業省級機關。
3、如果接收單位確實需要你這個人才，可以破例把你調回來（你懂的）。首先接收城市的接受單位需要開具商調函，然後會調取你的檔案進行審核，審核之後會開具公務員轉任表，這也是最難的，你的接收單位要同意，同時，你想調入的城市的人事局必須也要同意（難度相當大）。兩個都同意之後，你就可以拿著公務員轉任表到你現在的單位蓋章，然後到你現在城市的人事局蓋章（想蓋章必須是局一把手同意，難度可想而知）。如果蓋章都完畢，下一步你就要把轉任表送到接收單位，等著接收單位上報人事局，等待人事局下達調令（3-6個月）。然後就是靜靜等待，等待接收城市人事局和編委溝通編制，上報市政府辦公會同意後，人事局就可以下調令了。拿到調令之後你就可以調轉工資關系和養老保險，公積金關系了。都完事後就徹底調回來了。
以下就是公務員調動的相關程序和手續：
1、向你將要調入的單位提供書面申請，若所調入單位同意接收，就會向你所在的單位發出調檔函；
2、審檔通過後，調入單位會向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（主要包括轉任理由、單位編制和職位空缺情況、擬任職位所需的資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；
3、確定調動人員之後，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》等；
4、通過審核後，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》；
5、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續後到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；
6、遷戶口要持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；
7、轉任人員辦理公務員錄用手續。
由於公務員的調動的程序比較復雜，難度較大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區、跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現工作中安心「改造」，只要自己發揮出了特長，也會讓自己的職業發展前景更為樂觀。
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❺ 公務員在2004年前交養老保險人員調動後怎麼辦
這種情況可在調動後繼續交保險，按規定2004年前交的養老保險都存入個人賬，永遠有效。退休後按交保額統一結算。
❻ 公務員調離醫療和養老如何處理
不用特別處理的，現在全國聯網，社保關系一同調到新單位的
❼ 公務員轉入企業如何繳納養老保險
職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0。3%×120個月。職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按1/120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。公務員進入企業工作後再次轉入機關事業單位工作的，原給予一次性補貼的本和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休後養老金計發等，比照由企業進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。
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❽ 公務員養老保險轉移
1：公務員辭職後，在單位上班期間的視同社保繳納年限。
2：辭職以後的，如果還沒有到15年的，需要自己去繳納社保。
3：現在公務員社保政策也開始改革，公務員繳納社保和企業繳納社保一樣。以後公務員也需要自己繳納自己個人部分的社保了。
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