市養老保險與省養老保險的區別

A. 省級社保和市級社保區別是什麼

法律分析：省級社保與市級社保的區別：
1、繳費基數不同，省級社保的繳費基數是以全省上年職工平均月薪為基數折算計算，市級社保是以當地市。
2、省級社保的錢最終流向省級管理的基金，省級社保的錢最終流向市級社保。
3、所以省級社保適用范圍更廣，全省通用，市級社保只能在當市可用。
4、省級社保的參保范圍、參保對象、費率政策、繳費標准、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標准、經辦流程和信息系統方方面面都是省內統一，市級社保只在市內統一。
5、社保統籌范圍的不同。省級社保值得是以全省為統籌范圍，而市級社保則指的是以全市為統籌范圍。所謂的統籌范圍，指的是在此范圍內，將社保費用合並到同一個范圍內，進行統一調用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

B. 廣東省社保養老保險與廣州市社保養老保險區別有哪些

經辦公司和參保目標不一樣，統籌的定義也不一樣。

廣州市社保局辦理的社會養老保險就屬於廣州市地市級社會養老保險，社會保障卡上蓋的便是廣州市社保局的印章。

第二，省部級社會養老保險不包含省部級統籌的定義。

省部級社保和地市級社保，在以往養老保險政策並沒有實現省部級統籌以前，實際上每個省市自治區都存有省部級社保和地市級社保的問題，是因為國內的社保以往是以地市級來當作統籌公司的。

省部級社保所管的區域並非全省，只是以省級公司為統籌區的，因此通常稱之為本省省部級。

C. 怎麼區分省社保和市社保

法律分析：1、繳費基數不同：省級社保的繳費基數一般比市級社保的繳費基數高。繳費基數不同，省級統籌的繳費基數是以全省上年職工平均月薪為基數折算計算，市級統籌是以當地方。

2、使用不同：省級統籌的錢最終流向省級管理的基金，市級統籌的錢最終流向市級管理的基金，所以前者使用范圍更廣，全省通用，後者只能在當市使用。

3、范圍不同：前者的參保范圍，參保對象，費率政策，繳費標准，工傷認定和勞動能力鑒定辦法，待遇支付標准，經辦流程和信息系統方方面都是省內統一，後者只在市內統一。

4、目的不同：省級統籌是目的（養老保險全國統籌是目的），市級統籌只是過渡手段。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

D. 黑龍江省省養老保險和哈爾濱市養老保險的區別

區別如下：
1、業務分工不同，省級社會保險機構一般辦理本省的省屬用人單位、國家所屬駐本省的用人單位等及其職工的社會保險業務。而市級社會保險經辦機構主要是辦理本市市屬用人單位及其職工的社會保險業務。
2、繳費基數不同，省級社會保險機構一般以省級行政區作為統籌區域，而市級保險機構一般以市級行政區作為統籌區域，兩者的平均經濟發展水平和職工平均工資水平等指標都是不同的，因而造成社會保險繳費基數存在差異。
3、社會保險待遇不同， 按照「基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定」，由於省級統籌區域和市級統籌區域的繳費基數、職工平均工資存在不同，因而兩者的基本養老金就存在差別了。

E. 省直社保和市直社保哪個好

參加省直養老和市直養老保險的_區別是：1、平均工資的不同，平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。2、退休後享受的待遇是不一樣的，一般省直的工資比市直的工資高，福利待遇好，到退休時，享受的待遇也是不一樣的。省直社保和市直社保
一)業務分工不同，省級社會保險機構一般辦理本省的省屬用人單位、國家所屬駐本省的用人單位等及其職工的社會保險業務。而市級社會保險經辦機構主要是辦理本市市屬用人單位及其職工的社會保險業務。
(二)繳費基數不同，省級社會保險機構一般以省級行政區作為統籌區域，而市級保險機構一般以市級行政區作為統籌區域，兩者的平均經濟發展水平和職工平均工資水平等指標都是不同的，因而造成社會保險繳費基數存在差異。
(三)社會保險待遇不同，比如社會保險法第十五條第二款規定「基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定」，由於省級統籌區域和市級統籌區域的繳費基數、職工平均工資存在不同，因而兩者的基本養老金就存在差別了。


省社保和市社保的區別
1、繳費基數不同，省級社保的繳費基數是以全省上年職工平均月薪為基數折算計算，市級社保是以當地市；
2、省級社保的錢最終流向省級管理的基金，省級社保的錢最終流向市級社保；
3、省級社保適用范圍更廣，全省通用，市級社保只能在當市可用；
4、省級社保的參保范圍、參保對象、費率政策、繳費標准、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標准、經辦流程和信息系統方方面面都是省內統一，市級社保只在市內統一；
5、社保統籌范圍的不同。省級社保值得是以全省為統籌范圍，而市級社保則指的是以全市為統籌范圍。所謂的統籌范圍，指的是在此范圍內，將社保費用合並到同一個范圍內，進行統一調用。

F. 省養老保險和市養老保險的區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

省養老保險轉到市養老保險的手續如下：
1、寫申請版。參保權人在現參保地按規定辦理參保登記手續並繳費後，其本人或用人單位向現參保地社保機構提出基本養老保險關系轉入申請，應提交參保憑證、基本養老保險關系省內轉移申請書和參保人員身份證及復印件。
2、辦手續。現參保地社保機構業務部門收到參保人轉移申請，應予當場審核。
對符合條件的，在5個工作日內向參保人員原參保地社保機構發出基本養老保險關系省內轉移聯系函；
對不符合轉移條件的，告知其用人單位或參保人員不辦理的原因和政策依據。原參保地社保機構收到聯系函後，根據經參保人確認的參保信息記錄及基金到賬情況在15個工作日內辦妥轉出的各項手續。
現參保地社保機構在收到原參保地社保機構轉來轉移參保人的基本養老保險關系和基金（轉移基金分為個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金儲存額）後，在10個工作日內（不包含基金流轉和業務協調時間）辦結轉入接續的有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員

G. 省社保和市社保什麼區別

省社保和市社保什麼區別如下：

1、業務分工不同：

省級社會保險機構一般辦理本省的省屬用人單位、國家所屬駐本省的用人單位等及其職工的社會保險業務。

市級社會保險經辦機構主要是辦理本市市屬用人單位及其職工的社會保險業務。

二、繳費基數不同：

省級社會保險機構一般以省級行政區作為統籌區域。

市級保險機構一般以市級行政區作為統籌區域，兩者的平均經濟發展水平和職工平均工資水平等指標都是不同的，因而造成社會保險繳費基數存在差異。

三、社會保險待遇不同：

比如《社會保險法》第十五條第二款規定「基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定」。

由於省級統籌區域和市級統籌區域的繳費基數、職工平均工資存在不同，因而兩者的基本養老金就存在差別了。

(7)市養老保險與省養老保險的區別擴展閱讀：

職工應當參加的社會保險包括基本養老保險,保險基本醫療、工傷保險、失業保險和生育保險,這5個社會保險一般是作為一個整體是相同的社會保險機構辦理同時在區域內部,沒有聽到,分別處理不同的保險組織。

根據《社會保險法》的規定,目前社會保險職工應當參加基本養老保險包括保險,基本醫療、工傷保險、失業保險和生育保險,這5個社會保險一般是在作為一個整體區域內相同的社會保險機構辦理在同一時間。

H. 省直養老保險和市直養老保險區別

省直社保和市直社保區別是：1、平均工資的不同；平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。2、退休後享受的待遇不一樣；一般省直的工資比市直的工資高，福利待遇好。3、省直社保的參保范圍、參保對象、費率政策、繳費標准、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標准、經辦流程和信息系統方方面面都是省內統一，市直社保只在市內統一。4、社保統籌范圍的不同；省直社保是以全省為統籌范圍，而市直社保則指的是以全市為統籌范圍。
參加省直養老和市直養老保險的_區別是：
一、平均工資的不同，平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。
二、退休後享受的待遇是不一樣的，一般省直的工資比市直的工資高，福利待遇好，到退休時，享受的待遇也是不一樣的。
省直養老保險就是省直單位收取並提供的養老保險。
省直養老保險與其它養老保險性質是一樣的，要說有什麼不同那就是省直養老保險的繳費基數是按照省的上年職工平均收入水平核定的，與市裡的社保基數不一樣。
社會保險分為：養老，醫療，失業，工傷，生育。
險種是一樣的，但繳費基數不同！
省級統籌
個人養老基金的一種集資方式。是指包括企業和職工個人繳費比例、基本養老金計發辦法、發放標准、基金管理、基金調劑等內容在內的整個企業職工基本養老保險制度和體系以省、自治區、直轄市為單位實行統一管理方式。
省級統籌的標志：
（1）統一制度。即在全省（自治區、直轄市）范圍內，城鎮各類企業及其職工、城鎮個體經濟組織及其幫工、城鎮私營企業主，均應參加國家的基本養老保險，實行統一的基本養老保險制度。
（2）統一標准。即在全省（自治區、直轄市）范圍內，統一確定繳納基本養老保險費的比例和基本養老保險待遇支付標准。
（3）統一管理。即基本養老保險業務統一由省（自治區、直轄市）級社會保險經辦機構負責管理，並達到全省（自治區、直轄市）規范、統一；社會保險經辦機構實行省（自治區、直轄市）級垂直管理。
（4）統一調劑管理基金。即建立以省（自治區、直轄市）為單位的基本養老保險基金，各地、市、縣征繳的基本養老保險費用於支付當期養老保險待遇後，結余基金除按規定留存外，其餘應上繳省級社會保險經辦機構納人財政專戶管理。省級社會保險經辦機構統一組織實施對各地、市、縣的基金調劑。

I. 省養老金和市養老金的區別

省養老金和市養老金的區別？
"省養老金和市養老金的區別在於所交養老金的數額不同，退休之後所領取的養老金額也不同，在2014年不同省市的養老金上調數額也是有所不同的。

1、養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

養老金領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。以上就是省養老保險和市養老保險的區別的回答望採納

J. 養老保險省保比市保

參加省直養老和市直養老保險的‍區別是：
一、平均工資的不同，平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。
二、退休後享受的待遇是不一樣的，一般省直的工資比市直的工資高，福利待遇好，到退休時，享受的待遇也是不一樣的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"